Disons un fait douloureux : en tant que chasseur de têtes, je reçois des CV, et dès qu'ils ont plus de 40 ans, à moins d'avoir un bon arrière-plan, la plupart sont directement ignorés et ne reçoivent pas de réponse. Ce n'est pas de la discrimination, c'est juste que même si je les propose à des entreprises, elles n'en veulent pas. Au-dessus de 50 ans, il est pratiquement impossible d'accéder à cette voie de chasseur de têtes. Donc, pour les travailleurs acharnés du marché, dans un scénario idéal, il faut préparer son deuxième chemin pour gagner des jetons avant 35 ans.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Disons un fait douloureux : en tant que chasseur de têtes, je reçois des CV, et dès qu'ils ont plus de 40 ans, à moins d'avoir un bon arrière-plan, la plupart sont directement ignorés et ne reçoivent pas de réponse. Ce n'est pas de la discrimination, c'est juste que même si je les propose à des entreprises, elles n'en veulent pas. Au-dessus de 50 ans, il est pratiquement impossible d'accéder à cette voie de chasseur de têtes. Donc, pour les travailleurs acharnés du marché, dans un scénario idéal, il faut préparer son deuxième chemin pour gagner des jetons avant 35 ans.