Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation à l'ère de la Blockchain
Dans la société traditionnelle, les différentes gouvernances sont généralement décidées par un ou plusieurs centres, avec un système hiérarchique strict. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, un tout nouveau système de collaboration est en train de se former - tout le monde peut y participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient à l'origine du réseau Ethereum. Il s'agit d'une nouvelle forme d'organisation qui se forme spontanément par un groupe parvenu à un consensus, basée sur les principes fondamentaux de la Blockchain, et qui incarne l'esprit de collaboration, de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage. La DAO est essentiellement une application de la technologie blockchain, représentant un progrès révolutionnaire dans la manière dont les humains collaborent.
Les DAO idéaux devraient posséder les caractéristiques suivantes :
Contrôle faible, structure décentralisée
Mécanisme d'autonomie
Architecture en réseau
Nœuds hautement connectés
Lors de la conception d'un DAO, il est nécessaire de prendre en compte :
Objectifs organisationnels clairs et culture
Le système de règles de consensus ) comprend la création, la gouvernance, les incitations, etc. (
Exécution des règles basée sur la Blockchain
Utiliser le Token pour réaliser une incitation collective
Cependant, le fonctionnement réel du DAO fait face à de nombreux défis :
Le jeu complexe entre l'humanité et les intérêts
La capacité de décision des participants ordinaires est limitée.
Les décideurs clés ne sont souvent que quelques personnes.
Manque d'outils et de modèles de gouvernance matures
Actuellement, Snapshot développé par la communauté Ethereum est un outil de gouvernance DAO relativement populaire. Il offre un espace de gouvernance public et transparent, sans nécessiter de frais de Gas.
Bien que la pratique des DAO dans la réalité soit encore confrontée à de nombreuses difficultés, nous devrions adopter une perspective de développement sur cette forme organisationnelle révolutionnaire. Grâce à une exploration et une pratique continues, nous croyons qu'à l'avenir, des solutions de gouvernance DAO plus complètes émergeront.
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DAOdreamer
· 07-16 08:22
Ah ça, encore toute la journée à parler de DAO. D'abord, améliorons la communauté.
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NightAirdropper
· 07-15 14:02
Hehe, une organisation équivaut à un crime organisé.
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LongTermDreamer
· 07-13 17:41
Souviens-toi que l'Oncle Fer a aussi perdu de l'argent, mais trois ans plus tard, tout a changé. DAO est la voie ultime de l'évolution humaine.
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ForumLurker
· 07-13 17:18
Pourquoi tu continues à en parler ? Faire un DAO, c'est comme faire exploser la casserole.
Gouvernance DAO : Révolution et défis organisationnels à l'ère de la Blockchain
Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation à l'ère de la Blockchain
Dans la société traditionnelle, les différentes gouvernances sont généralement décidées par un ou plusieurs centres, avec un système hiérarchique strict. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, un tout nouveau système de collaboration est en train de se former - tout le monde peut y participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient à l'origine du réseau Ethereum. Il s'agit d'une nouvelle forme d'organisation qui se forme spontanément par un groupe parvenu à un consensus, basée sur les principes fondamentaux de la Blockchain, et qui incarne l'esprit de collaboration, de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage. La DAO est essentiellement une application de la technologie blockchain, représentant un progrès révolutionnaire dans la manière dont les humains collaborent.
Les DAO idéaux devraient posséder les caractéristiques suivantes :
Lors de la conception d'un DAO, il est nécessaire de prendre en compte :
Cependant, le fonctionnement réel du DAO fait face à de nombreux défis :
Actuellement, Snapshot développé par la communauté Ethereum est un outil de gouvernance DAO relativement populaire. Il offre un espace de gouvernance public et transparent, sans nécessiter de frais de Gas.
Bien que la pratique des DAO dans la réalité soit encore confrontée à de nombreuses difficultés, nous devrions adopter une perspective de développement sur cette forme organisationnelle révolutionnaire. Grâce à une exploration et une pratique continues, nous croyons qu'à l'avenir, des solutions de gouvernance DAO plus complètes émergeront.