La puissance "elle" à l'ère du Web3 : l'histoire de la croissance d'une femme leader
Dans le monde de Web3 construit sur des codes, des cryptomonnaies et des rêves de décentralisation, une PDG nous offre une perspective unique grâce à son expérience. Son histoire n'est pas seulement celle d'un parcours de leader féminin, mais aussi une interprétation vivante de la puissance du "elle" à l'ère de Web3.
Empathie et expérience utilisateur : les avantages d'une perspective féminine
"La perspective féminine est plus sensible et l'empathie est plus forte." a déclaré le PDG sans détour.
Elle pense que l'un des problèmes clés de l'industrie Web3 est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et l'empathie des femmes est précisément la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit utilisé à grande échelle, il faut offrir une expérience qui a de la valeur pour les utilisateurs."
Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits à travers son expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque mot pour voir s'ils sont clairs et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts concurrentiels." Elle estime que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi offrir de nouvelles idées pour l'innovation produit.
"Une démonstration est plus convaincante que mille mots." a-t-elle résumé.
De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité
La carrière de cette femme leader est une véritable aventure « guidée par la curiosité ».
En 2010, elle a rejoint une entreprise de paiement Internet bien connue, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle est tombée dans le "trou de lapin" du Web3, commençant sa métamorphose de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.
"Apprendre de nouvelles choses, c'est pour moi comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "On a l'impression de plonger dans un trou de lapin sans fond, plus on apprend, plus c'est intéressant, et on réalise ce que cela signifie d'avoir un océan de connaissances."
Son conseil est simple : gardez votre curiosité et n'ayez pas peur d'essayer. "Le Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est précisément cette inconnue qui le rend plein de possibilités."
Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneuses : aversion au risque et confiance en soi
Lorsqu'il s'agit du phénomène de la rareté des femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3, cette dirigeante ne cherche pas à éviter la question.
Elle pense que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "La capacité des femmes à supporter le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoin de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, sans nécessairement devoir exercer des métiers à haut risque.
Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel sont confrontées les femmes entrepreneurs est la confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre méthode peut également réussir."
L'"arme secrète" des femmes leaders : gestion émotionnelle
En tant que femme occupant un poste de direction depuis longtemps, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders, lorsqu'il s'agit de gérer une équipe, sont généralement plus émotionnelles," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.
Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense que chaque leader a un style et une manière de gérer qui lui sont propres. En ce qui concerne la réussite ? Chacun a son propre style, l'important est de trouver le chemin qui vous convient. " Elle souligne qu'il est également très important de pouvoir apprendre humblement et d'intégrer les idées des autres. "Tous les chemins mènent à Rome, vous pouvez réussir à votre manière."
Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des niches de marché
En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, cette leader féminine semble très enthousiaste.
"Des projets NFT comme World of Women sont un signe de la maturité de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur les utilisatrices ne sont pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans le secteur.
"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisateurs féminins à l'avenir, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."
Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies
Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, cette leader a donné deux mots-clés : garder la curiosité et avoir confiance en soi.
"Pour ceux qui hésitent encore à entrer dans l'industrie Web3, comprendre le secteur des cryptomonnaies par le biais des médias traditionnels peut donner l'impression qu'il s'agit d'une industrie à haut risque et aux attributs de jeu. Mais c'est vraiment une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." a-t-elle dit, "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous pouvez trouver ici un poste qui vous convient."
Son conseil est simple et pratique :
Restez curieux : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
Croyez en vous-même : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous entraver, trouvez votre propre chemin.
Amour pour l'industrie des paiements et de la finance
L'année dernière, en rejoignant l'entreprise et en rentrant d'Europe en Asie, cette dirigeante a clarifié ses attentes envers elle-même et l'entreprise. "Mon amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce secteur, m'ont toujours poussé à avancer, et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint l'entreprise." Elle estime que l'entreprise est maintenant au bon endroit et au bon moment. Avec le système de réglementation mondial des stablecoins qui se clarifie et l'écosystème qui s'enrichit, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.
"Nous nous positionnons sur tous les aspects des paiements Web3 (couche client, couche d'entrée et de sortie de fonds, couche d'actifs, couche de règlement)." Elle a déclaré avec confiance : "Au cours des trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."
Conclusion : La puissance "elle" à l'ère du Web3
Cette leader féminine nous présente non seulement l'histoire de la croissance d'une femme leader, mais aussi l'incarnation de la puissance du "elle" à l'ère du Web3.
Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, utilise la curiosité pour stimuler l'apprentissage interdisciplinaire et brise les préjugés de genre avec confiance. Elle valide un point de vue à travers ses propres expériences : dans le monde de Web3, les femmes peuvent non seulement s'imposer, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.
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LightningLady
· 07-19 01:15
Les femmes dans le domaine du web3 sont impressionnantes.
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FOMOSapien
· 07-16 16:12
Encore en train de créer une opposition entre les sexes, autant parler d'informations précieuses.
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TestnetScholar
· 07-16 01:44
L'empathie féminine est la compétence la plus difficile à développer.
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WhaleWatcher
· 07-16 01:41
Peu importe le sexe, c'est la compétence qui compte.
L'émergence des femmes leaders dans le Web3 : empathie, curiosité et esprit d'innovation
La puissance "elle" à l'ère du Web3 : l'histoire de la croissance d'une femme leader
Dans le monde de Web3 construit sur des codes, des cryptomonnaies et des rêves de décentralisation, une PDG nous offre une perspective unique grâce à son expérience. Son histoire n'est pas seulement celle d'un parcours de leader féminin, mais aussi une interprétation vivante de la puissance du "elle" à l'ère de Web3.
Empathie et expérience utilisateur : les avantages d'une perspective féminine
"La perspective féminine est plus sensible et l'empathie est plus forte." a déclaré le PDG sans détour.
Elle pense que l'un des problèmes clés de l'industrie Web3 est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et l'empathie des femmes est précisément la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit utilisé à grande échelle, il faut offrir une expérience qui a de la valeur pour les utilisateurs."
Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits à travers son expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque mot pour voir s'ils sont clairs et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts concurrentiels." Elle estime que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi offrir de nouvelles idées pour l'innovation produit.
"Une démonstration est plus convaincante que mille mots." a-t-elle résumé.
De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité
La carrière de cette femme leader est une véritable aventure « guidée par la curiosité ».
En 2010, elle a rejoint une entreprise de paiement Internet bien connue, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle est tombée dans le "trou de lapin" du Web3, commençant sa métamorphose de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.
"Apprendre de nouvelles choses, c'est pour moi comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "On a l'impression de plonger dans un trou de lapin sans fond, plus on apprend, plus c'est intéressant, et on réalise ce que cela signifie d'avoir un océan de connaissances."
Son conseil est simple : gardez votre curiosité et n'ayez pas peur d'essayer. "Le Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est précisément cette inconnue qui le rend plein de possibilités."
Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneuses : aversion au risque et confiance en soi
Lorsqu'il s'agit du phénomène de la rareté des femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3, cette dirigeante ne cherche pas à éviter la question.
Elle pense que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "La capacité des femmes à supporter le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoin de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, sans nécessairement devoir exercer des métiers à haut risque.
Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel sont confrontées les femmes entrepreneurs est la confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre méthode peut également réussir."
L'"arme secrète" des femmes leaders : gestion émotionnelle
En tant que femme occupant un poste de direction depuis longtemps, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders, lorsqu'il s'agit de gérer une équipe, sont généralement plus émotionnelles," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.
Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense que chaque leader a un style et une manière de gérer qui lui sont propres. En ce qui concerne la réussite ? Chacun a son propre style, l'important est de trouver le chemin qui vous convient. " Elle souligne qu'il est également très important de pouvoir apprendre humblement et d'intégrer les idées des autres. "Tous les chemins mènent à Rome, vous pouvez réussir à votre manière."
Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des niches de marché
En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, cette leader féminine semble très enthousiaste.
"Des projets NFT comme World of Women sont un signe de la maturité de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur les utilisatrices ne sont pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans le secteur.
"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisateurs féminins à l'avenir, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."
Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies
Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, cette leader a donné deux mots-clés : garder la curiosité et avoir confiance en soi.
"Pour ceux qui hésitent encore à entrer dans l'industrie Web3, comprendre le secteur des cryptomonnaies par le biais des médias traditionnels peut donner l'impression qu'il s'agit d'une industrie à haut risque et aux attributs de jeu. Mais c'est vraiment une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." a-t-elle dit, "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous pouvez trouver ici un poste qui vous convient."
Son conseil est simple et pratique :
Amour pour l'industrie des paiements et de la finance
L'année dernière, en rejoignant l'entreprise et en rentrant d'Europe en Asie, cette dirigeante a clarifié ses attentes envers elle-même et l'entreprise. "Mon amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce secteur, m'ont toujours poussé à avancer, et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint l'entreprise." Elle estime que l'entreprise est maintenant au bon endroit et au bon moment. Avec le système de réglementation mondial des stablecoins qui se clarifie et l'écosystème qui s'enrichit, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.
"Nous nous positionnons sur tous les aspects des paiements Web3 (couche client, couche d'entrée et de sortie de fonds, couche d'actifs, couche de règlement)." Elle a déclaré avec confiance : "Au cours des trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."
Conclusion : La puissance "elle" à l'ère du Web3
Cette leader féminine nous présente non seulement l'histoire de la croissance d'une femme leader, mais aussi l'incarnation de la puissance du "elle" à l'ère du Web3.
Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, utilise la curiosité pour stimuler l'apprentissage interdisciplinaire et brise les préjugés de genre avec confiance. Elle valide un point de vue à travers ses propres expériences : dans le monde de Web3, les femmes peuvent non seulement s'imposer, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.