Le pouvoir des femmes dans l'industrie Web3 : le parcours d'une leader
Dans ce monde construit par le code, les cryptomonnaies et le rêve de décentralisation qu'est le Web3, une directrice générale nous offre un point de vue unique grâce à son expérience. Son histoire est non seulement celle d'une femme leader, mais aussi une vivante illustration de la puissance du "elle" à l'ère du Web3.
Perspective féminine : empathie et expérience utilisateur
"La perspective féminine est plus émotionnelle et la capacité d'empathie est plus forte." a déclaré ce leader sans détour.
Pour elle, l'un des problèmes clés de l'industrie Web3 est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et l'empathie des femmes est justement la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit largement adopté, il doit offrir une expérience précieuse pour les utilisateurs."
Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à son expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque phrase, pour voir si elles sont claires et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux avantages concurrentiels." Elle pense que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi fournir de nouvelles idées pour l'innovation des produits.
"Une démonstration est plus convaincante que mille mots." a-t-elle résumé.
De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité
La carrière de ce leader ressemble à une aventure "motivées par la curiosité".
En 2010, elle a rejoint une entreprise Internet renommée, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" de Web3, commençant sa transformation de la finance traditionnelle vers la finance cryptographique.
"Apprendre de nouvelles choses, pour moi, c'est comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un terrier de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus je trouvais cela intéressant, j'ai compris ce que signifie l'immensité de la mer du savoir."
Ses conseils sont simples : restez curieux et osez essayer. "Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est cette inconnue qui le rend plein de possibilités."
Les "obstacles invisibles" des entrepreneuses : appétit pour le risque et confiance en soi
"Pourquoi y a-t-il si peu de femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3 ?" Elle n'évite pas cette question.
Elle pense que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "La capacité des femmes à supporter le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne conviennent pas au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoins de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, et qu'elles ne doivent pas nécessairement exercer des métiers à haut risque.
Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel sont confrontées les femmes entrepreneuses est la confiance en soi. "Les hommes ont plus de facilité à établir leur confiance, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : ayez confiance en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre façon peut également réussir."
L'"arme secrète" des femmes leaders : l'émotion
Des décennies de la finance traditionnelle à la finance cryptographique, elle a toujours été une leader féminine, avec un style de gestion unique. "Les femmes leaders, dans la gestion des équipes, sont souvent plus empathiques," explique-t-elle. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.
Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense aussi que chaque leader a un style et une méthode de gestion différents, quant à la façon de réussir ? Chacun a son propre style, l'important est de trouver le chemin qui vous convient." Elle souligne qu'il est également très important d'être capable d'apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.
Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche
En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, ses yeux se sont illuminés.
"Des projets NFT comme 'World of Women' sont le signe que l'industrie Web3 est en train de mûrir." Elle estime que les projets axés sur le public féminin ne représentent pas seulement une opportunité commerciale, mais sont également une étape importante pour promouvoir la diversité dans le secteur.
"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'il y aura à l'avenir davantage de projets Web3 ciblant les femmes, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."
Conseils pour les jeunes femmes : Curiosité + Confiance = Possibilités infinies
Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, elle a donné deux mots-clés : garder la curiosité et la confiance en soi.
"Pour ceux qui observent encore l'industrie Web3 sans y entrer, comprendre l'industrie de la cryptographie à travers les médias mainstream peut sembler être un domaine à haut risque et avec des attributs de jeu, mais c'est vraiment un secteur qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit, "Que vous soyez expert technique, chef de produit ou responsable marketing, vous pouvez trouver ici un poste qui vous convient."
Son conseil est simple et pratique :
Gardez votre curiosité : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous enfermer, trouvez votre propre chemin.
Passion pour le secteur des paiements et de la finance
L'année dernière, en revenant en Asie d'Europe après avoir rejoint une nouvelle entreprise, elle a clarifié ses attentes envers elle-même et envers la société. "Mon amour pour le secteur des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce domaine, m'ont toujours poussée à avancer et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint l'entreprise." Elle estime que l'entreprise est maintenant au bon endroit au bon moment. Avec le système de réglementation mondiale des stablecoins qui se précise constamment, et l'écosystème qui s'enrichit, un troisième système de paiement mondial basé sur les stablecoins est en train de se former.
"Nous sommes en train de nous positionner de manière globale sur tous les niveaux du paiement Web3 (niveau client, niveau de dépôt et retrait, niveau d'actifs, niveau de compensation)." Elle a déclaré avec confiance, "Au cours des trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."
Conclusion : La puissance "elle" à l'ère du Web3
Cette leader féminine ne nous présente pas seulement une histoire de croissance personnelle, mais aussi un reflet de la force "elle" à l'ère du Web3.
Elle optimise l'expérience utilisateur avec de l'empathie, stimule l'apprentissage interdisciplinaire par curiosité et brise les préjugés de genre avec confiance. Elle valide un point de vue par son expérience personnelle : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement s'établir, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.
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defi_detective
· 07-21 18:05
Les filles Web3 sont les plus féroces dans le Trading des cryptomonnaies.
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OnChainDetective
· 07-21 04:23
meh... montre-moi les données tx qui prouvent que "l'émancipation féminine" n'est pas juste un autre stratagème marketing
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OnChain_Detective
· 07-18 20:41
hm... suivre des modèles ici mais j'ai encore besoin de plus de points de données sur les projets dirigés par des femmes à vrai dire
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WhaleWatcher
· 07-18 20:39
Trop d'informations précieuses, c'est une perte de temps pour le lecteur.
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DefiVeteran
· 07-18 20:37
Web3 est encore aussi compétitif, elle ne déçoit pas.
Le parcours de croissance des femmes dirigeantes dans le Web3 : la curiosité et l'empathie façonnent l'avenir de l'industrie
Le pouvoir des femmes dans l'industrie Web3 : le parcours d'une leader
Dans ce monde construit par le code, les cryptomonnaies et le rêve de décentralisation qu'est le Web3, une directrice générale nous offre un point de vue unique grâce à son expérience. Son histoire est non seulement celle d'une femme leader, mais aussi une vivante illustration de la puissance du "elle" à l'ère du Web3.
Perspective féminine : empathie et expérience utilisateur
"La perspective féminine est plus émotionnelle et la capacité d'empathie est plus forte." a déclaré ce leader sans détour.
Pour elle, l'un des problèmes clés de l'industrie Web3 est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et l'empathie des femmes est justement la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit largement adopté, il doit offrir une expérience précieuse pour les utilisateurs."
Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à son expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque phrase, pour voir si elles sont claires et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux avantages concurrentiels." Elle pense que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi fournir de nouvelles idées pour l'innovation des produits.
"Une démonstration est plus convaincante que mille mots." a-t-elle résumé.
De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité
La carrière de ce leader ressemble à une aventure "motivées par la curiosité".
En 2010, elle a rejoint une entreprise Internet renommée, vivant la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" de Web3, commençant sa transformation de la finance traditionnelle vers la finance cryptographique.
"Apprendre de nouvelles choses, pour moi, c'est comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un terrier de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus je trouvais cela intéressant, j'ai compris ce que signifie l'immensité de la mer du savoir."
Ses conseils sont simples : restez curieux et osez essayer. "Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est cette inconnue qui le rend plein de possibilités."
Les "obstacles invisibles" des entrepreneuses : appétit pour le risque et confiance en soi
"Pourquoi y a-t-il si peu de femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3 ?" Elle n'évite pas cette question.
Elle pense que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "La capacité des femmes à supporter le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne conviennent pas au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoins de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, et qu'elles ne doivent pas nécessairement exercer des métiers à haut risque.
Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel sont confrontées les femmes entrepreneuses est la confiance en soi. "Les hommes ont plus de facilité à établir leur confiance, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : ayez confiance en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre façon peut également réussir."
L'"arme secrète" des femmes leaders : l'émotion
Des décennies de la finance traditionnelle à la finance cryptographique, elle a toujours été une leader féminine, avec un style de gestion unique. "Les femmes leaders, dans la gestion des équipes, sont souvent plus empathiques," explique-t-elle. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.
Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Je pense aussi que chaque leader a un style et une méthode de gestion différents, quant à la façon de réussir ? Chacun a son propre style, l'important est de trouver le chemin qui vous convient." Elle souligne qu'il est également très important d'être capable d'apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.
Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche
En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, ses yeux se sont illuminés.
"Des projets NFT comme 'World of Women' sont le signe que l'industrie Web3 est en train de mûrir." Elle estime que les projets axés sur le public féminin ne représentent pas seulement une opportunité commerciale, mais sont également une étape importante pour promouvoir la diversité dans le secteur.
"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'il y aura à l'avenir davantage de projets Web3 ciblant les femmes, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."
Conseils pour les jeunes femmes : Curiosité + Confiance = Possibilités infinies
Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, elle a donné deux mots-clés : garder la curiosité et la confiance en soi.
"Pour ceux qui observent encore l'industrie Web3 sans y entrer, comprendre l'industrie de la cryptographie à travers les médias mainstream peut sembler être un domaine à haut risque et avec des attributs de jeu, mais c'est vraiment un secteur qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit, "Que vous soyez expert technique, chef de produit ou responsable marketing, vous pouvez trouver ici un poste qui vous convient."
Son conseil est simple et pratique :
Passion pour le secteur des paiements et de la finance
L'année dernière, en revenant en Asie d'Europe après avoir rejoint une nouvelle entreprise, elle a clarifié ses attentes envers elle-même et envers la société. "Mon amour pour le secteur des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation continue dans ce domaine, m'ont toujours poussée à avancer et c'est la raison pour laquelle j'ai rejoint l'entreprise." Elle estime que l'entreprise est maintenant au bon endroit au bon moment. Avec le système de réglementation mondiale des stablecoins qui se précise constamment, et l'écosystème qui s'enrichit, un troisième système de paiement mondial basé sur les stablecoins est en train de se former.
"Nous sommes en train de nous positionner de manière globale sur tous les niveaux du paiement Web3 (niveau client, niveau de dépôt et retrait, niveau d'actifs, niveau de compensation)." Elle a déclaré avec confiance, "Au cours des trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."
Conclusion : La puissance "elle" à l'ère du Web3
Cette leader féminine ne nous présente pas seulement une histoire de croissance personnelle, mais aussi un reflet de la force "elle" à l'ère du Web3.
Elle optimise l'expérience utilisateur avec de l'empathie, stimule l'apprentissage interdisciplinaire par curiosité et brise les préjugés de genre avec confiance. Elle valide un point de vue par son expérience personnelle : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement s'établir, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.