Gate Research Institute: Laporan Pasar Kerja Enkripsi 2025

Ringkasan

• Meskipun ekonomi global melambat dan AI mengganggu struktur pekerjaan tradisional, industri kripto menunjukkan performa yang kuat pada tahun 2024–2025, dengan nilai pasar melebihi 3 triliun dolar AS. Kecepatan industri dalam menyerap talenta berkualitas tinggi meningkat secara signifikan, terutama di bidang teknologi inti, kontrak pintar, keamanan, dan AI+Web3.
• Saat ini, posisi teknis mencakup lebih dari 50% pasar kerja kripto, mencakup fungsi inti seperti pengembangan blockchain, audit keamanan, dan lainnya; pada saat yang sama, posisi di bidang produk, operasi, kepatuhan, dan pemasaran meningkat setiap tahun, dan industri secara keseluruhan sedang beralih dari “didorong oleh teknologi” menuju “ekosistem dan kepatuhan yang berjalan beriringan.”
• Tiga jalur utama yaitu bursa, infrastruktur blockchain publik, dan DeFi menyerap lebih dari 70% posisi. RWA (aset dunia nyata di blockchain) dan jalur AI+Crypto dengan cepat muncul, mendorong permintaan akan talenta multi-disiplin, terutama insinyur yang memiliki latar belakang pembelajaran mesin dan blockchain.
• Rata-rata gaji pekerjaan cryptocurrency global meningkat 18% dibandingkan tahun lalu, dengan North America tertinggi dan Asia tumbuh paling cepat. Opsi token dan kerja jarak jauh menjadi bentuk insentif utama, sementara penghargaan kontribusi DAO dan mekanisme pembagian kinerja memperkuat partisipasi jangka panjang karyawan.
• Lebih dari 250 universitas di seluruh dunia telah menawarkan kursus blockchain dan kripto, platform pendidikan online seperti Gate Learn mendorong pembentukan sistem “akademik + ekosistem bersama”.
• Struktur pekerjaan di bidang kripto akan beralih dari “teknologi tunggal” ke pengembangan multipolar “teknologi + kepatuhan + operasi”. AI × Crypto, RWA, dan audit keamanan menjadi titik panas dengan gaji tinggi, organisasi yang terdistribusi dan remote menjadi mode kerja utama, dan kemampuan global serta lintas disiplin akan menentukan daya saing industri.

Pendahuluan

1.1 Latar Belakang Penelitian

Dalam sepuluh tahun terakhir, pertumbuhan eksplosif pasar aset digital telah mengubah secara mendalam struktur sistem ekonomi global. Sejak lahirnya Bitcoin, teknologi blockchain telah mengalami evolusi lengkap dari pembuktian konsep hingga implementasi industri, dan industri kripto telah secara bertahap bergerak dari “ekonomi spekulatif” menuju “ekonomi aplikasi”. Sementara itu, munculnya kecerdasan buatan dan elemen data telah mempercepat transformasi digital rantai industri global, membentuk pola persaingan global yang berfokus pada inovasi teknologi. Dalam konteks besar ini, industri kripto telah menjadi “ekonomi baru yang didorong oleh teknologi” yang paling representatif, menarik masuknya modal besar dan talenta berkualitas tinggi.

Ekosistem pekerjaan di industri kripto memiliki karakteristik struktural yang jelas. Gaji yang tinggi, bentuk kerja yang terdesentralisasi, lingkungan inovasi yang terbuka, serta mekanisme insentif token, membuat industri ini sangat menarik bagi talenta. Semakin banyak insinyur teknologi, desainer produk, dan profesional keuangan memilih untuk berpindah dari sistem internet dan keuangan tradisional ke ekosistem Web3. Penelitian dari Gate Research Institute menunjukkan bahwa sejak tahun 2023, jumlah profesional yang masuk ke industri kripto secara global meningkat sebesar 42% dibandingkan tahun sebelumnya, di mana 70% berasal dari perusahaan internet tradisional dan fintech.

Laporan ini berharap untuk menyajikan keadaan nyata pasar kerja dan tren perkembangan industri melalui analisis sistematis tentang pasar kerja di industri kripto pada tahun 2025, membantu pencari kerja untuk lebih memahami struktur posisi dan jalur karir, sekaligus memberikan referensi bagi perusahaan dalam strategi perekrutan dan penempatan bakat.

1.2 Metode Penelitian dan Sumber Data

Laporan ini menggunakan metode kombinasi analisis kuantitatif dan wawancara kualitatif, berdasarkan sampel data dari kuartal keempat 2024 hingga kuartal kedua 2025, mengintegrasikan data publik dari Web3 Career, DefiLlama, CoinGecko, ILOSTAT, TradingView, dan CoinMarketCap. Tim penelitian melakukan analisis struktural terhadap lebih dari 400 perusahaan kripto, bursa, dan pihak proyek, serta merujuk pada data makro pekerjaan dari Forum Ekonomi Dunia (WEF) dan Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) untuk memastikan otoritas dan ketepatan waktu hasil.

Laporan ini melakukan perbandingan horizontal terhadap struktur pekerjaan dan rentang gaji di berbagai sektor (seperti blockchain publik, DeFi, RWA, AI+Crypto), sekaligus mempertimbangkan perbedaan geografis untuk menganalisis tren perkembangan pasar kerja kripto utama di seluruh dunia (Amerika Utara, Eropa, Asia, Amerika Latin).

1.3 Tinjauan Lingkungan Kerja Global

Menurut laporan ILOSTAT 2025 dari Organisasi Perburuhan Internasional, tingkat pengangguran global sekitar 5%, sedikit membaik dibandingkan dengan 2023, namun tingkat pertumbuhan pekerjaan turun menjadi 1,5%. Penerapan AI yang luas memperburuk pemisahan struktural di pasar tenaga kerja: pekerjaan dengan keterampilan menengah dan rendah digantikan oleh otomatisasi, permintaan untuk pekerjaan dengan keterampilan tinggi meningkat, tetapi pertumbuhan pasokan lambat, menyebabkan “kesenjangan keterampilan” semakin meluas. Dalam konteks ini, densitas teknologi tinggi dan karakteristik lintas wilayah dari industri kripto menjadikannya sebagai “zona penyangga” yang penting dalam sistem pekerjaan global.

Berbeda dengan perusahaan teknologi tradisional, organisasi tenaga kerja di industri kripto lebih fleksibel. Penyebaran DAO (Organisasi Otonomi Terdesentralisasi) dan alat kolaborasi jarak jauh memungkinkan tim untuk beroperasi lintas zona waktu, melampaui batasan negara. Model ini tidak hanya meningkatkan efisiensi organisasi, tetapi juga meningkatkan keragaman partisipasi talenta. Pada tahun 2025, lebih dari 58% perusahaan kripto di seluruh dunia akan mengadopsi model kerja hybrid atau sepenuhnya jarak jauh, dengan karyawan tersebar di lebih dari 120 negara dan wilayah.

Bentuk pekerjaan “kolaborasi global” ini mewakili tahap baru dari tenaga kerja digital. Individu berpartisipasi dalam proyek dengan identitas on-chain, menyelesaikan penyelesaian melalui kontrak pintar, dan hasil kerja dapat dicatat secara permanen di blockchain. Transparansi nilai kerja dan mekanisme insentif instan menjadi pelengkap yang kuat untuk sistem pekerjaan tradisional. Gate Research Institute percaya bahwa sistem pekerjaan di industri kripto mungkin menunjukkan arah evolusi hubungan kerja di masa depan: lebih terdesentralisasi, lebih cair, dan lebih bergantung pada kepercayaan teknologi.

Status Industri Kripto

2.1 Pertumbuhan Terbalik Industri

Di tengah tekanan umum pada ekonomi global, industri kripto tetap mempertahankan momentum pertumbuhan yang kuat. Sejak tahun 2013, nilai pasar industri telah meningkat dari 7 miliar dolar menjadi lebih dari 30 triliun dolar pada tahun 2025, dengan peningkatan lebih dari 400 kali lipat. Pertumbuhan ini tidak hanya mencerminkan akumulasi inovasi teknologi, tetapi juga mencerminkan kepercayaan jangka panjang pasar terhadap aset kripto. Menurut data CoinGecko, total kapitalisasi pasar aset kripto diperkirakan akan melewati 2,8 triliun dolar pada kuartal keempat 2024 dan menunjukkan tren naik yang stabil pada kuartal kedua 2025, menunjukkan stabilitas struktur pasar yang matang.

Faktor inti yang mendorong pertumbuhan ini termasuk aliran dana institusional yang terus-menerus, perbaikan infrastruktur, dan perluasan skenario aplikasi. Matang teknologi Layer2 secara signifikan mengurangi biaya transaksi, munculnya RWA memungkinkan aset keuangan tradisional diterbitkan dan diperdagangkan di blockchain, dan kombinasi AI+Crypto lebih lanjut memperluas batas pasar data dan jaringan komputasi. Sementara itu, klarifikasi bertahap kebijakan regulasi memberikan kepercayaan jangka panjang bagi industri, beberapa negara secara berturut-turut mengadopsi kerangka regulasi aset kripto pada tahun 2024, menciptakan kondisi sistematis untuk masuknya modal dan perusahaan.

2.2 Pertumbuhan dan Struktur Pengguna Kripto Global

Pada Oktober 2025, total pengguna cryptocurrency di seluruh dunia telah mencapai 950 juta orang, sekitar 9,9% dari populasi global. Dalam hal struktur pengguna, kelompok usia 25–34 tahun mencapai 31%, menunjukkan konsentrasi antar generasi yang jelas. Generasi ini tidak hanya memiliki tingkat penerimaan teknologi yang tinggi, tetapi juga memiliki pandangan kekayaan yang lebih terbuka dan perspektif global. Mereka cenderung mendapatkan pendapatan pasif melalui aset digital dan aktif berpartisipasi dalam keuangan terdesentralisasi, ekosistem NFT, dan proyek GameFi. Distribusi usia pengguna di industri cryptocurrency menunjukkan tren yang jelas menuju lebih muda, mencerminkan keselarasan yang tinggi antara bentuk ekonomi baru dan budaya penduduk asli digital. Kelompok ini umumnya memiliki literasi digital dan kesadaran alokasi aset yang tinggi, menjadi kekuatan pendorong utama dalam penyebaran Web3. Perlu dicatat bahwa proporsi pengguna perempuan meningkat dari 12% pada tahun 2022 menjadi 19%, menunjukkan bahwa inklusivitas industri dan kesadaran sosial perlahan-lahan membaik.

Pertumbuhan paling cepat terjadi di kawasan Asia Pasifik (APAC) dengan laju pertumbuhan tahunan mencapai 69%; Amerika Latin mengikuti di belakang dengan laju pertumbuhan 63%. Menurut data TradingView, pertumbuhan di Amerika Utara dan Eropa cenderung stabil, tetapi volume perdagangan aktif dan ukuran posisi rata-rata di kedua kawasan masih memimpin secara global. Tren distribusi geografis industri kripto menunjukkan karakteristik yang jelas dari “pergeseran ke selatan dan desentralisasi”. Pertumbuhan pengguna di Amerika Utara dan Eropa melambat, tetapi ukuran kepemilikan dan tingkat partisipasi institusi masih terdepan. Pasar Asia Pasifik dan Amerika Latin menjadi sumber utama inovasi aplikasi dan pertumbuhan pekerjaan. Terutama di Nigeria, Argentina, dan Brasil, cryptocurrency digunakan secara luas untuk remitansi lintas batas dan sebagai penyimpan nilai terhadap inflasi, membentuk pola “adopsi yang praktis” yang unik.

2.3 Perubahan Tahap Perkembangan Industri

Setelah mengalami puncak spekulasi di tahun 2021 dan penyesuaian de-leveraging di tahun 2022, industri kripto memasuki “periode pertumbuhan rasional” dari tahun 2024 hingga 2025. Dinamika pertumbuhan pasar saat ini berasal dari tiga aspek: pertama, integrasi mendalam antara teknologi AI dan blockchain mendorong sistem ekonomi desentralisasi yang didorong oleh data, daya komputasi, dan model; kedua, model RWA membawa aset keuangan tradisional ke dalam blockchain, memperluas industri kripto dari ekonomi virtual ke bidang aset nyata; ketiga, kematangan sistem regulasi global mendorong masuknya modal yang patuh dan pengguna yang terinstitusi secara berkelanjutan.

Fase ini ditandai dengan “pertumbuhan kualitas” menggantikan “ekspansi kuantitas”. Pihak proyek semakin fokus pada implementasi produk dan keberlanjutan model bisnis, dan kelompok pengguna secara bertahap beralih dari spekulatif ke penggunaan. Hingga kuartal kedua 2025, lebih dari 58% praktisi percaya bahwa industri telah memasuki fase perkembangan yang stabil dan berkelanjutan dalam jangka panjang. Kematangan struktural ini memberikan kebutuhan pekerjaan dan jalur karir yang lebih stabil di pasar kerja.

Struktur Pasar Kerja Kripto

Menurut statistik Web3 Career, jumlah total posisi di industri kripto global pada tahun 2025 diperkirakan meningkat 47% dibandingkan tahun sebelumnya, mencapai sekitar 66.000 posisi baru. Posisi teknis masih mendominasi, dengan proporsi lebih dari 50%, mencakup bidang pengembangan dasar blockchain, kontrak pintar, audit keamanan, dan arsitektur sistem. Sementara itu, posisi non-teknis menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, dengan proporsi desain produk, operasi pasar, dan manajemen risiko kepatuhan yang meningkat setiap tahun. Ini menunjukkan bahwa industri kripto sedang berevolusi dari industri yang padat teknologi di awal menuju arah “teknologi + tata kelola + kolaborasi ekosistem”.

Peningkatan posisi produk dan desain mencerminkan perhatian industri terhadap pengalaman pengguna dan antarmuka yang ramah. Produk Web3 awalnya lebih berfokus pada teknologi, sementara kini tim produk lebih memperhatikan kegunaan dan pengalaman interaksi. Perluasan posisi operasional dan pemasaran berasal dari kebangkitan ekonomi komunitas, di mana proyek perlu mempertahankan tingkat aktivitas dan pengaruh merek melalui konten, acara, dan mekanisme insentif. Pertumbuhan posisi kepatuhan dan manajemen risiko terutama mencolok, dipengaruhi oleh ketatnya kebijakan regulasi global, posisi tersebut meningkat lebih dari 35% dalam setahun terakhir. Ini berarti industri kripto secara bertahap bergerak menuju arah institusional dan jangka panjang.

Jalur Rekrutmen Utama

4.1 Pola Industri

Pasar pekerjaan kripto pada tahun 2025 menunjukkan pola diferensiasi yang jelas. Pertukaran, infrastruktur blockchain publik, dan protokol DeFi membentuk tiga pilar inti pekerjaan di industri, menyerap sekitar 70% pekerja. Menurut data web3 Career, proporsi posisi di pertukaran sekitar 34%, infrastruktur blockchain publik dan dasar 28%, sementara protokol DeFi dan platform derivatif mencapai 21%. Selain itu, dua arah baru yaitu RWA (aset dunia nyata yang di-chain) dan AI+Crypto mencakup sekitar 17% posisi, tetapi dengan laju pertumbuhan tercepat, menunjukkan tren kenaikan yang kuat.

Struktur ini mencerminkan tren peralihan industri kripto dari “teknologi terpusat” menjadi “kolaborasi ekosistem”. Industri awal didominasi oleh protokol dasar blockchain dan sistem pencocokan transaksi, namun kini ekosistem secara bertahap meluas ke infrastruktur data, produk lapisan aplikasi, dan layanan lintas rantai. Permintaan akan pekerjaan juga beralih dari posisi teknis tunggal ke posisi multi-fungsi. Permintaan perusahaan akan talenta yang memahami teknologi serta keuangan dan pasar meningkat secara signifikan, terutama di bidang yang menggabungkan RWA dan AI.

4.2 jalur pertukaran

Bursa adalah infrastruktur dasar dan inti likuiditas di seluruh industri kripto. Bursa terpusat (CEX) seperti Gate, Binance, dan Coinbase, bersama dengan bursa terdesentralisasi (DEX) seperti Uniswap dan dYdX, secara bersama-sama membangun jaringan sirkulasi aset global. Karakteristik struktur pekerjaan di bursa adalah cakupan fungsi yang luas, mulai dari pengembangan sistem, mesin pencocokan, perlindungan keamanan, hingga operasi yang mematuhi aturan, pemasaran merek, dan dukungan pelanggan, membentuk sistem tim yang sangat profesional.

Menurut data Web3 Career, proporsi posisi pengembangan teknis dalam bursa sekitar 42%, produk dan desain 13%, pemasaran dan operasional 14%, bisnis dan keuangan 10%, kepatuhan dan manajemen risiko 12%, dukungan pelanggan sekitar 9%. Struktur ini mencerminkan bahwa bursa bukan hanya perusahaan teknologi, tetapi juga platform layanan keuangan. Pada tahun 2025, Asia Tenggara dan Timur Tengah menjadi daerah fokus ekspansi bursa, yang menyebabkan permintaan untuk posisi yang berbahasa banyak, operasi terlokalisasi, dan kepatuhan meningkat pesat.

4.3 Jalur Blockchain dan Infrastruktur

Blockchain publik dan infrastruktur adalah dukungan dasar Web3, dan juga merupakan bidang dengan kepadatan penelitian tertinggi. Proyek-proyek yang diwakili oleh Ethereum, Solana, BNB Chain, Polygon, dan EigenLayer, berfokus pada skalabilitas, keamanan, dan arsitektur modular. Posisi pekerjaan terutama terfokus pada pengembangan protokol, algoritma kriptografi, ZKP (Zero-Knowledge Proof), mekanisme konsensus, dan operasi node. Menurut statistik dari Gate Research Institute, lebih dari 55% posisi di blockchain publik termasuk dalam pengembangan inti, sementara posisi penelitian dan algoritma menyumbang 8%, sisanya tersebar di hubungan pengembang, operasi ekosistem, dan dukungan teknis.

Tren ekosistem blockchain publik telah mendorong munculnya hubungan pengembang (DevRel) dan posisi ekosistem komunitas. Dengan kematangan jaringan L2 dan protokol lintas rantai, pembangunan ekosistem telah menjadi kunci dalam persaingan blockchain publik. Berbagai blockchain publik menarik insinyur untuk bergabung dengan ekosistem melalui dana pengembang, hackathon, dan program pendidikan teknis, yang telah mendorong pertumbuhan besar dalam posisi yang berkaitan dengan penulisan dokumentasi, dukungan SDK, dan jawaban teknis komunitas. Selain itu, teknologi zero-knowledge dan desain modular menjadi salah satu arah dengan gaji tertinggi, di mana gaji tahunan insinyur terkait umumnya melebihi 180.000 dolar.

4.4 Protokol DeFi dan Derivatif

Keuangan terdesentralisasi (DeFi) tetap menjadi bidang yang paling inovatif dan kompleks dalam aplikasi blockchain. Menurut data DefiLlama, hingga kuartal kedua 2025, total nilai terkunci (TVL) DeFi global telah melampaui 210 miliar dolar AS, meningkat 24% dibandingkan tahun lalu. Protokol seperti Aave, Lido, Curve, Uniswap, dan MakerDAO terus berinovasi dalam produk likuiditas dan hasil. Permintaan pekerjaan yang sesuai terfokus pada pengembangan kontrak pintar, desain model ekonomi, keamanan protokol, dan operasi pasar.

Karakteristik pekerjaan DeFi memiliki atribut lintas sektor yang signifikan. Insinyur tidak hanya perlu menguasai pemrograman Solidity dan audit kontrak, tetapi juga harus memahami pemodelan risiko keuangan, desain likuiditas, dan logika distribusi hasil. Pertumbuhan posisi audit keamanan dan kepatuhan sangat mencolok, dengan tingkat pertumbuhan lebih dari 50% antara 2024 hingga 2025. Dengan penguatan regulasi di berbagai negara, petugas kepatuhan, konsultan pengendalian risiko, dan analis data on-chain menjadi peran yang tak terpisahkan dalam proyek DeFi. Tren ini mencerminkan bahwa DeFi sedang beralih dari “keuangan eksperimental” yang berorientasi pada inovasi teknologi, menuju tahap “keuangan institusional” yang didorong oleh kerangka regulasi dan kekuatan institusi.

4.5 RWA

RWA adalah salah satu jalur dengan potensi pertumbuhan tertinggi di tahun 2025. Tujuan utamanya adalah untuk menerbitkan dan mendistribusikan aset tradisional (seperti obligasi, real estat, komoditas, atau saham dana) dalam bentuk token di blockchain. Menurut data bersama antara Gate Research Institute dan DefiLlama, nilai pasar RWA global pada paruh pertama tahun 2025 diperkirakan melebihi 6 miliar dolar AS, meningkat 180% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Proyek-proyek utama yang mewakili termasuk Ondo Finance, Backed Finance, Chainlink, dan Maple Finance.

Ciri struktural posisi RWA terletak pada integrasi mendalam antara keuangan dan teknologi. Tenaga kerja dengan latar belakang keuangan tradisional semakin banyak memasuki bidang ini, terutama mereka yang memiliki pengalaman dalam produk terstruktur, manajemen aset, dan kepatuhan. Posisi teknis terutama berfokus pada pengalihan aset ke blockchain, desain kontrak pintar, dan verifikasi lintas rantai; sementara posisi non-teknis lebih berfokus pada analisis keuangan, kepatuhan hukum, dan pengembangan pasar. Seiring dengan kejelasan regulasi dan masuknya institusi, tingkat profesionalisasi dan standarisasi industri RWA sedang meningkat secara signifikan, menjadi saluran penting untuk menarik tenaga kerja keuangan tradisional ke dalam industri kripto.

4.6 AI + Crypto jalur

Kombinasi AI dan blockchain melahirkan ekosistem pekerjaan yang baru. Proyek seperti Bittensor, Ritual, Fetch.ai, dan 0G mendorong pembentukan jaringan komputasi terdesentralisasi dan mekanisme insentif model. Menurut data Web3Career, dalam struktur pekerjaan di jalur ini, pengembangan AI/ML mencakup 30%, rekayasa protokol blockchain 25%, rekayasa data dan keamanan 15%, produk dan pertumbuhan ekosistem 20%, serta kepatuhan dan dukungan operasional 10%.

Tren inti di bidang ini adalah “komodifikasi daya komputasi”, “aset data”, dan “ekonomi agen pintar”. Peran insinyur AI dan pengembang blockchain secara bertahap bergabung, membentuk bentuk pekerjaan baru yang disebut “Insinyur AI-di rantai”. Dengan desentralisasi distribusi sumber daya pelatihan model besar dan kematangan mekanisme insentif token, permintaan untuk talenta di bidang ini diperkirakan akan meningkat dua kali lipat dalam tiga tahun ke depan.

Tingkat Gaji dan Insentif Karyawan

5.1 Gambaran Umum Gaji Global

Tingkat gaji di industri kripto pada tahun 2025 secara keseluruhan meningkat sekitar 18% dibandingkan tahun sebelumnya. Posisi pengembangan blockchain, audit keamanan, dan rekayasa protokol tetap menjadi inti yang bergaji tinggi, di mana gaji tahunan insinyur terkemuka telah melampaui 200.000 dolar AS. Menurut Indeks Gaji Gate Research Institute, insinyur dan konsultan kepatuhan memiliki peningkatan gaji terbesar, sementara posisi pasar dan operasi menunjukkan pertumbuhan yang stabil. Rata-rata gaji untuk posisi kepatuhan dan hukum meningkat 23% dibandingkan tahun lalu, menjadikannya kategori dengan gaji tertinggi di antara posisi non-teknis.

5.2 Perbedaan Gaji Regional

Dari dimensi regional, Amerika Utara tetap menjadi pasar dengan gaji tertinggi di dunia, dengan rata-rata gaji tahunan berada di kisaran 120.000 hingga 250.000 dolar; Eropa memprioritaskan posisi penelitian dan kepatuhan, dengan tingkat gaji sedikit lebih rendah sekitar 15%; Asia adalah yang tercepat dalam pertumbuhan, dengan tingkat gaji di Singapura dan Hong Kong hampir mendekati Eropa, sementara jumlah posisi di Vietnam, India, dan Korea Selatan mengalami pertumbuhan yang paling signifikan; Eropa Timur dan Amerika Latin meskipun secara keseluruhan memiliki gaji yang lebih rendah, tetapi tingkat pertumbuhan posisi jarak jauh berada di peringkat teratas di dunia. Secara keseluruhan, industri kripto sedang membentuk jaringan kompensasi global yang terdistribusi secara multipolar.

5.3 Insentif dan Mekanisme Organisasi

Sistem remunerasi di industri kripto memiliki karakteristik “insentif campuran” yang jelas. Selain gaji dasar, opsi token (Token Incentive) telah menjadi standar untuk lebih dari 70% proyek, di mana karyawan dapat memperoleh keuntungan jangka panjang melalui token proyek. Selain itu, ekosistem DAO umumnya menerapkan mekanisme penghargaan berbasis kontribusi, dan kerja jarak jauh serta fleksibilitas kerja juga menjadi daya tarik yang penting. Untuk manajemen tingkat atas dan pengembang inti, pembagian laba berdasarkan kinerja dan bagi hasil proyek semakin menjadi norma, sehingga insentif keseluruhan menjadi lebih fleksibel dan beragam.

Dibandingkan dengan industri internet dan keuangan tradisional, fluktuasi gaji di industri kripto lebih besar, tetapi potensi nilai total paket (Total Package) bisa lebih tinggi 30–50%. Perusahaan kripto biasanya memiliki struktur organisasi yang datar, pengambilan keputusan yang cepat, dan menghargai hasil individu serta kontribusi komunitas. Meskipun ada volatilitas tinggi dalam jangka pendek, budaya kerja jarak jauh yang fleksibel, kolaborasi tim lintas negara, dan insentif token memberikan keuntungan signifikan dalam menarik talenta muda yang terampil. Bisa dikatakan bahwa pekerjaan di kripto sedang mendefinisikan kembali nilai karier di era digital dengan kombinasi “risiko tinggi + imbalan tinggi + kebebasan tinggi.”

Penawaran Pasar dan Pengembangan Bakat

6.1 Ketidakseimbangan Pasokan dan Permintaan Talenta

Meskipun jumlah lowongan di industri kripto tumbuh dengan cepat, kekurangan talenta teknis yang berkualitas masih sangat mencolok. Menurut data dari Coinhub Research Institute, dalam dua tahun terakhir, jumlah lowongan non-teknis terus meningkat, dan pada pertengahan tahun 2024, jumlahnya sempat melebihi dua kali lipat dari lowongan pengembang. Namun, rata-rata jumlah pelamar untuk setiap lowongan non-teknis hanya sekitar 80–120 orang, jauh lebih rendah dibandingkan dengan lowongan pengembang yang mencapai 200–400 orang. Ini berarti bahwa meskipun ada banyak posisi non-teknis yang muncul di pasar (seperti pemasaran, produk, manajemen komunitas, dll.), talenta teknis yang berkualitas tetap merupakan sumber daya yang langka dan kompetisi semakin ketat.

6.2 Pola Pasokan Regional

Nord Amerika masih menjadi kawasan dengan konsentrasi pekerja kripto global tertinggi, dengan proporsi 38%; pertumbuhan Asia paling cepat, meningkat dari 19% pada tahun 2021 menjadi 32% pada tahun 2025, menjadikannya tanah subur untuk pendidikan dan kewirausahaan kripto global. Eropa tetap unggul dalam bidang penelitian dan kepatuhan, sementara Amerika Latin dan Afrika berpartisipasi di pasar global melalui kolaborasi jarak jauh dan organisasi DAO. Khususnya di kawasan Amerika Latin, jumlah perusahaan rintisan Web3 meningkat 64% dibandingkan tahun lalu, menjadikannya sebagai salah satu penghasil pengembang jarak jauh yang penting di dunia.

6.3 Sistem Pendidikan dan Pelatihan

Sistem pendidikan blockchain di seluruh dunia sedang berkembang secara bertahap. Pada tahun 2025, lebih dari 250 perguruan tinggi telah menawarkan kursus tentang blockchain dan ekonomi kripto, termasuk institusi terkemuka seperti Massachusetts Institute of Technology, Universitas Oxford, dan Universitas Cornell. Platform pendidikan online seperti Gate Learn, Binance Academy, dan Coursera telah menarik lebih dari 4 juta pendaftar, mendorong penyebaran sumber daya pendidikan. Sementara itu, berbagai proyek blockchain publik telah meluncurkan program beasiswa dan pelatihan bagi pengembang, seperti Polygon, Optimism, dan LayerZero, untuk mendorong pertumbuhan pengembang melalui dana ekosistem. Model “akademik + ekosistem kolaboratif” ini terus memberikan darah segar bagi industri.

Prospek Masa Depan

Pada tahun 2025 hingga 2030, pasar kerja kripto akan beralih dari ekspansi cepat menuju restrukturisasi struktural. Integrasi mendalam antara AI dan blockchain akan menciptakan permintaan bakat baru, bidang AI × Crypto akan menjadi titik pertumbuhan baru, insinyur multifaset yang memahami pembelajaran mesin dan mekanisme ekonomi token akan menjadi yang paling dicari. Sementara itu, RWA (tokenisasi aset riil) mendorong finansialisasi industri, menciptakan banyak posisi rekayasa keuangan, kepatuhan, dan hukum, dengan Singapura, Hong Kong, dan Swiss akan terus menjadi pusat kepatuhan dan institusional.

Kompetisi rantai publik dan infrastruktur beralih fokus ke keamanan dan kegunaan, audit keamanan, rekayasa ZK, pengembangan platform, dan posisi DevRel akan terus berkembang. Bursa dan bisnis perantara cenderung menuju kepatuhan dan lokalisasi, mendorong permintaan untuk bakat kepatuhan dan manajemen risiko yang terregional. Struktur pekerjaan secara keseluruhan akan berevolusi dari “teknologi tunggal” menjadi “teknologi + kepatuhan + operasi” yang berjalan bersamaan, dengan kerja jarak jauh dan organisasi terdesentralisasi menjadi cara kerja utama.

Dalam hal gaji, fluktuasi industri telah melunak tetapi daya saing paket total tetap tinggi, dan proporsi nilai jangka panjang dari token dan insentif kinerja meningkat. Bukti on-chain dan riwayat yang dapat diverifikasi secara bertahap akan menggantikan resume tradisional, dengan penilaian bakat yang lebih fokus pada kontribusi nyata. Amerika Utara masih memimpin pasar gaji tinggi, Asia tetap menunjukkan momentum pertumbuhan, Eropa bergerak maju secara stabil di bidang kepatuhan dan penelitian, sementara Amerika Latin dan Eropa Timur terus berkembang berkat kemampuan rekayasa jarak jauh.

Secara keseluruhan, industri kripto sedang memasuki siklus baru yang ditandai oleh pertumbuhan rasional, kemampuan lintas disiplin, dan kolaborasi global, evolusi struktur bakat akan menjadi variabel yang paling menentukan dalam siklus kali ini.

Referensi

• Coingecko, https://www.coingecko.com/charts
• Weforum, https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/digest/
• Tradingview, https://www.tradingview.com/news/coinpedia:f8b90af45094b:0-global-crypto-adoption-report-2025/
• Demandsage, https://www.demandsage.com/crypto-adoption-statistics/
• Weforum, https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf
• Coinglass, https://www.coinglass.com/pro/i/FearGreedIndex
• Coingecko, https://www.coingecko.com/en/categories/real-world-assets-rwa
• Web3career, https://web3.career/web3-companies/aave
• Defillama, https://defillama.com/
• Web3career, https://web3.career/web3-salaries

<br> Gate Research Instituteadalah platform penelitian blockchain dan cryptocurrency yang komprehensif, menyediakan konten mendalam untuk pembaca, termasuk analisis teknis, wawasan terkini, tinjauan pasar, penelitian industri, prediksi tren, dan analisis kebijakan ekonomi makro.

Penafian Investasi di pasar cryptocurrency melibatkan risiko tinggi, disarankan kepada pengguna untuk melakukan penelitian independen dan memahami sepenuhnya sifat aset dan produk yang dibeli sebelum membuat keputusan investasi apa pun. Gate Tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang disebabkan oleh keputusan investasi semacam itu.