中国は現在、労働時間🌏で世界をリードしています。市民は毎週約49時間ログを記録します。これは、欧米経済をはるかに上回っています。日本や韓国よりもさらに多いです。法律では、5日間で40時間とされています。しかし、現実は大きく異なります。「996」文化が根付いており、週6日、午前9時から午後9時まで働いています。これがどれほど普通になった📈かは、ちょっと衝撃的です。## なぜ中国の労働者は休むことができないのか### 成長への執着 🚀中国の経済の台頭？汗と犠牲によって支えられています。中国の企業はどこにでも拡大しています。彼らはその余分な生産性を必要としています。しかし、奇跡には暗い側面があります。健康問題。個人的な時間がありません。人間のコストは計算の一部ではなかったようです。### サバイバルモード 🛡️競争は厳しい。激しい。グローバル市場は容赦しない。多くの中国企業は残業を自分たちの強みに変えた。996スケジュール？時にはそれが最低限の期待である。### 異なるマネジメント思考 📊西洋の企業はバランスについて話します。最近彼らは「長く働くのではなく、賢く働く」ことに力を入れています。なぜそんなに多くの中国の組織が結果よりも時間を重視しているのかは明確ではありません。この考え方のギャップは、中国の極端な立場について多くのことを説明しています。## ドン教授の3層修正東偉国教授は、過度の労働を経済的および社会的な失敗と見なしています。彼の解決策は三つのレベルで機能します：### 政府は対応を強化する必要があるより良い執行。制限をクリアします。本当のペナルティ。政府は、労働者を正しく扱う企業に報酬を与えるべきです。### 企業は新しい優先事項を必要としています量から質へのシフト。より良い技術を使用する。人々が実際に働きたいと思うシステムを作る。### 社会は変わらなければならない誰もが役割を果たしています。メディアはより健康的な働き方を示すべきです。労働組合はより強い声を必要としています。人々は成功の新しい定義を必要としています。中国は経済的に急成長しています。しかし、この労働文化は？持続可能ではありません。バランスを見つけることが、中国の旅の中で最も難しい課題かもしれません🌕。
中国の記録的な労働時間:経済成長🔥の代償
中国は現在、労働時間🌏で世界をリードしています。市民は毎週約49時間ログを記録します。これは、欧米経済をはるかに上回っています。日本や韓国よりもさらに多いです。
法律では、5日間で40時間とされています。しかし、現実は大きく異なります。「996」文化が根付いており、週6日、午前9時から午後9時まで働いています。これがどれほど普通になった📈かは、ちょっと衝撃的です。
なぜ中国の労働者は休むことができないのか
成長への執着 🚀
中国の経済の台頭？汗と犠牲によって支えられています。中国の企業はどこにでも拡大しています。彼らはその余分な生産性を必要としています。しかし、奇跡には暗い側面があります。健康問題。個人的な時間がありません。人間のコストは計算の一部ではなかったようです。
サバイバルモード 🛡️
競争は厳しい。激しい。グローバル市場は容赦しない。多くの中国企業は残業を自分たちの強みに変えた。996スケジュール？時にはそれが最低限の期待である。
異なるマネジメント思考 📊
西洋の企業はバランスについて話します。最近彼らは「長く働くのではなく、賢く働く」ことに力を入れています。なぜそんなに多くの中国の組織が結果よりも時間を重視しているのかは明確ではありません。この考え方のギャップは、中国の極端な立場について多くのことを説明しています。
ドン教授の3層修正
東偉国教授は、過度の労働を経済的および社会的な失敗と見なしています。彼の解決策は三つのレベルで機能します：
政府は対応を強化する必要がある
より良い執行。制限をクリアします。本当のペナルティ。政府は、労働者を正しく扱う企業に報酬を与えるべきです。
企業は新しい優先事項を必要としています
量から質へのシフト。より良い技術を使用する。人々が実際に働きたいと思うシステムを作る。
社会は変わらなければならない
誰もが役割を果たしています。メディアはより健康的な働き方を示すべきです。労働組合はより強い声を必要としています。人々は成功の新しい定義を必要としています。
中国は経済的に急成長しています。しかし、この労働文化は？持続可能ではありません。バランスを見つけることが、中国の旅の中で最も難しい課題かもしれません🌕。