日本の定年年齢は常に変動しています。全国の労働者が話し合っています。一部は心配しています。
日本だけがこの傾向にあるわけではありません。周りを見てください。オーストラリア、デンマーク、ギリシャ、カナダ - すべてが退職年齢を65歳以上に押し上げています。
しかし、日本の状況は異なるように感じる。より緊急だ。そこにおける高齢化危機？おそらく、世界的に見ても最悪だ。2021年に政府は動きを見せた。彼らは労働者が65歳で退職する代わりに、70歳まで自主的に働き続けることができると言った。
歴史は繰り返されているようです。そこにどのように機能するかは興味深いです。最初は「自発的」な延長が来ます。その後、必須が続きます。常に。60歳の退職は1998年に必須になりました。65歳の制度は？2013年に必須です。
次はどうなるのでしょう？2035年までに、誰もが70歳まで働くのでしょうか？選択肢はありません。オフィスのデスクで70年の人生を祝うことを想像してみてください。
永遠に働く？
日本の高齢者は本当に一生懸命働いています。それは単なるステレオタイプではありません。
日本では約1000万人の高齢者が今も働いています。労働者の7人に1人が60歳以上です。この数字は年々増え続けています。
70歳を過ぎても、多くの人は本当に引退しない。彼らは年金を受け取るが、「コンサルタント」や「アドバイザー」として戻ってくる。
政府はこの「100年ライフコンセプト」について話しています。詩的に聞こえます。誰もが延びた寿命を通じて活動的でいる。素敵なパッケージです。
美しいバージョン: "百年のライフプラン" 現実チェック：倒れるまで働く
終身雇用制度がこれを可能にします。ほとんどの卒業生は大学卒業直後に正社員の職を得ます。一旦就職すると、給与は通常、業績ではなく年齢とともに成長します。テニュアのように。
(これにより大きな問題が生じます。年長の労働者が上級職を占めています。若者は昇進できません。新卒者は圧力にもかかわらずひどい給料をもらっています。多くの人は考えます：「なぜ頑張る必要があるのか？」)
50歳から60歳の従業員は、若いスタッフよりもずっと多くの収入を得ています。退職が迫る中でも、家族を支え続けています。
そして退職が訪れます。収入が激減します。多くの人は働き続ける以外に選択肢がありません。
年金問題
退職が遅れると、みんなが得をする。家族も。政府も。働く人を除いて、みんなが。
日本は寿命が延びていることを指摘しています。間違いではありません。1960年、男性の寿命は約65歳でした。今は？82歳です。女性は88歳に達します。ほとんどの人は退職年齢に達しても、十分に働くことができます。
長生きは高額な医療費と年金を意味します。税金はこれを支える必要があります。従来の退職年齢？もはや財政的に不可能です。
戦後のベビーブーム世代が今、退職しています。2040年までに、65歳以上の人々は人口の29%から35%に増加します。
その間、出生数は急速に減少しています。2023年には約700,000人の赤ちゃんが誕生します。専門家は数年前に840,000人を予測していましたが、彼らは全く近くありませんでした。
**出生数の減少と高齢者の増加は、年金の悪夢に等しい。
退職者を支えるための労働者が不足しています。単純な数学です。労働者対退職者の比率が縮小しています。給付は減少しなければなりません。
小さな年金を持つ人々にとって、より簡単な仕事を見つけることは家計に役立ちます。多くのシニアは、退職後にサービス業で契約の仕事をしています—スーパーマーケット、タクシー、ホテル、レストラン。
企業は高齢者を雇うのが好きです。時給。より少ない福利厚生。希少な若い労働者と比較して？高齢者の雇用者はコストが低いです。
退職？それは何ですか？
田美子・ホンダ、91歳。まだ週に5日マクドナルドで掃除の仕事をしています。聴覚と視覚が衰えています。
矢蓮義光、96歳。週に4晩働いています。マクドナルドの清掃をしています。午後11時から午前5時まで。
テレビでは、両者とも仕事が健康を保つと言っています。若い同僚たちは孤独と戦っています。目的を与えます。ヤブタさんは可能であれば100歳まで働きたいと思っています。
日本の高齢者は早期退職を望んでいるのか？もちろんです。
誰もが超人的な持久力やモチベーションを持っているわけではありません。
ほとんどの人は仕事の後にリラックスすることを夢見ています。
では、いくらお金が必要ですか？日本語ではこれを「退職後資金問題」と呼びます。
引退したカップルは、快適さのために政府の年金に加えて約2,000万円($140,000)が必要だと、政府省は言っています。
そこに到達するのは？難しい。特に一つの収入の家庭では。
日本の銀行は基本的にゼロ金利です。不動産バブルは数年前に崩壊しました。バケーションプロパティは財政的な負担となりました。外国からの投資がなければ、十分に貯蓄することは不可能に感じます。
2020年以降、インフレは上昇し続けています。円は下落し続けています。食料品の価格は急騰し、年金は横ばいです。多くの退職者は、成人した子供たちを経済的に支援しています。
日本の高齢者は重い荷物を運ぶ。
これらの問題が明確な答えもなく増加する中、日本の高齢化危機は同様の未来に直面している他の国々に警告を発しています。前方の道は険しいようです。そして長いです。
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日本の高齢化危機：70歳まで働く…それともそれ以上？
日本の定年年齢は常に変動しています。全国の労働者が話し合っています。一部は心配しています。
日本だけがこの傾向にあるわけではありません。周りを見てください。オーストラリア、デンマーク、ギリシャ、カナダ - すべてが退職年齢を65歳以上に押し上げています。
しかし、日本の状況は異なるように感じる。より緊急だ。そこにおける高齢化危機？おそらく、世界的に見ても最悪だ。2021年に政府は動きを見せた。彼らは労働者が65歳で退職する代わりに、70歳まで自主的に働き続けることができると言った。
歴史は繰り返されているようです。そこにどのように機能するかは興味深いです。最初は「自発的」な延長が来ます。その後、必須が続きます。常に。60歳の退職は1998年に必須になりました。65歳の制度は？2013年に必須です。
次はどうなるのでしょう？2035年までに、誰もが70歳まで働くのでしょうか？選択肢はありません。オフィスのデスクで70年の人生を祝うことを想像してみてください。
永遠に働く？
日本の高齢者は本当に一生懸命働いています。それは単なるステレオタイプではありません。
日本では約1000万人の高齢者が今も働いています。労働者の7人に1人が60歳以上です。この数字は年々増え続けています。
70歳を過ぎても、多くの人は本当に引退しない。彼らは年金を受け取るが、「コンサルタント」や「アドバイザー」として戻ってくる。
政府はこの「100年ライフコンセプト」について話しています。詩的に聞こえます。誰もが延びた寿命を通じて活動的でいる。素敵なパッケージです。
美しいバージョン: "百年のライフプラン" 現実チェック：倒れるまで働く
終身雇用制度がこれを可能にします。ほとんどの卒業生は大学卒業直後に正社員の職を得ます。一旦就職すると、給与は通常、業績ではなく年齢とともに成長します。テニュアのように。
(これにより大きな問題が生じます。年長の労働者が上級職を占めています。若者は昇進できません。新卒者は圧力にもかかわらずひどい給料をもらっています。多くの人は考えます：「なぜ頑張る必要があるのか？」)
50歳から60歳の従業員は、若いスタッフよりもずっと多くの収入を得ています。退職が迫る中でも、家族を支え続けています。
そして退職が訪れます。収入が激減します。多くの人は働き続ける以外に選択肢がありません。
年金問題
退職が遅れると、みんなが得をする。家族も。政府も。働く人を除いて、みんなが。
日本は寿命が延びていることを指摘しています。間違いではありません。1960年、男性の寿命は約65歳でした。今は？82歳です。女性は88歳に達します。ほとんどの人は退職年齢に達しても、十分に働くことができます。
長生きは高額な医療費と年金を意味します。税金はこれを支える必要があります。従来の退職年齢？もはや財政的に不可能です。
戦後のベビーブーム世代が今、退職しています。2040年までに、65歳以上の人々は人口の29%から35%に増加します。
その間、出生数は急速に減少しています。2023年には約700,000人の赤ちゃんが誕生します。専門家は数年前に840,000人を予測していましたが、彼らは全く近くありませんでした。
**出生数の減少と高齢者の増加は、年金の悪夢に等しい。
退職者を支えるための労働者が不足しています。単純な数学です。労働者対退職者の比率が縮小しています。給付は減少しなければなりません。
小さな年金を持つ人々にとって、より簡単な仕事を見つけることは家計に役立ちます。多くのシニアは、退職後にサービス業で契約の仕事をしています—スーパーマーケット、タクシー、ホテル、レストラン。
企業は高齢者を雇うのが好きです。時給。より少ない福利厚生。希少な若い労働者と比較して？高齢者の雇用者はコストが低いです。
退職？それは何ですか？
田美子・ホンダ、91歳。まだ週に5日マクドナルドで掃除の仕事をしています。聴覚と視覚が衰えています。
矢蓮義光、96歳。週に4晩働いています。マクドナルドの清掃をしています。午後11時から午前5時まで。
テレビでは、両者とも仕事が健康を保つと言っています。若い同僚たちは孤独と戦っています。目的を与えます。ヤブタさんは可能であれば100歳まで働きたいと思っています。
日本の高齢者は早期退職を望んでいるのか？もちろんです。
誰もが超人的な持久力やモチベーションを持っているわけではありません。
ほとんどの人は仕事の後にリラックスすることを夢見ています。
では、いくらお金が必要ですか？日本語ではこれを「退職後資金問題」と呼びます。
引退したカップルは、快適さのために政府の年金に加えて約2,000万円($140,000)が必要だと、政府省は言っています。
そこに到達するのは？難しい。特に一つの収入の家庭では。
日本の銀行は基本的にゼロ金利です。不動産バブルは数年前に崩壊しました。バケーションプロパティは財政的な負担となりました。外国からの投資がなければ、十分に貯蓄することは不可能に感じます。
2020年以降、インフレは上昇し続けています。円は下落し続けています。食料品の価格は急騰し、年金は横ばいです。多くの退職者は、成人した子供たちを経済的に支援しています。
日本の高齢者は重い荷物を運ぶ。
これらの問題が明確な答えもなく増加する中、日本の高齢化危機は同様の未来に直面している他の国々に警告を発しています。前方の道は険しいようです。そして長いです。