メタのザッカーバーグ、高給のAGIスター人材を失いつつある

出典：Cryptopolitan 2025年8月29日 13:58

マーク・ザッカーバーグは、主要チームの監督者や上級補佐を採用し、新たな任命で昇進させることで話題を集めました。しかし、OpenAIのChatGPT共同創設者のチョ・スンギャがメタに加入してから数日で辞意を表明し、メタの主任AIサイエンティストに任命された後もOpenAIへの復帰の書類に署名したという事態が起きています。

フィナンシャル・タイムズの報道によると、最近加入した従業員の中には、機械学習サイエンティストのイーサン・ナイト、元OpenAI研究員のアヴィ・ヴァーマ、研究サイエンティストのリシャブ・アガルワルなど、短期間で退職する者が出ています。また、メタは生成AIのリーダーであるチャヤ・ナヤクとロレダナ・クリサンを失いました。彼らはそれぞれ9年と10年にわたってこの企業に勤務していました。

今年初め、ザッカーバーグは同社をAI分野の最前線に押し上げるプロジェクトとして、メタ・スーパーインテリジェンス・ラボ（MSL）の立ち上げを発表しました。

数億ドルもの高額な報酬を提示し、OpenAI、DeepMind、Appleの研究者を雇うために10億ドル近くを投じました。

しかし、設立からわずか数ヶ月で、この部門は人材流出の問題に直面しています。ワイアード誌も、少なくとも3人の研究者が退職したと報じています。

メタの科学者が退職、ザッカーバーグのリスクに関する発言を引用

報道によると、Google DeepMindから年俸100万ドルで引き抜かれたリシャブ・アガルワルは4月にメタに加入しましたが、8月25日に今週が同ラボでの最後の週になると表明しました。

@AIatMetaでの最終週。新しいスーパーインテリジェンス研究所での仕事を続けないという決断は、そこの人材と計算能力の集中度を考えると難しいものでした。しかし、Google Brain、DeepMind、Metaで7.5年働いた後、別のリスクを取る必要性を感じました…

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) 2025年8月25日

ある記事では、MSLの「人材と計算能力の集中度」を考えると選択は困難だったが、「別のリスク」に惹かれたと述べています。さらに、ザッカーバーグの言葉を引用しています：「急速に変化する世界で取れる最大のリスクは、リスクを取らないことだ。」

報告によると、MSLは再編成中で、業務の焦点が変化し、トップレベルでの監督がより厳しくなっているとのことです。同社は最近AIチームを4つのチームに分割し、これによりMSL内部でさらなる不確実性が生まれています。

DeepMindの共同創設者デミス・ハサビスは、Lex Fridmanとの対話で、最先端の研究者は「給与ではなく、AGIがどのように機能するかに影響を与え、その技術を安全に世界にもたらすことを助けたい」と望んでいると語りました。

Anthropicの共同創設者ベンジ・マンは率直に述べています：「Anthropicでの私の最大の願いは人類の未来に影響を与えることです。Metaでの私の最大の願いはお金を稼ぐことです。」

OpenAI、メタの損失から利益を得る

OpenAIは、これらの退職した従業員から恩恵を受けています。ヴァーマとナイトに加えて、長年メタの上級幹部を務めたチャヤ・ナヤクもOpenAIに加わり、特別プロジェクトを担当しています。OpenAIはかつてメタの採用スタイルを「不快」と批判していましたが、今ではメタの元従業員を引き寄せており、これらの従業員は報酬よりも目標との一致が重要だと述べています。

メタは、AGI分野の競合他社との差を縮めるために多額の投資を行い、Scale AIの元CEOアレクサンドル・ワンやGitHubの元CEOナット・フリードマンをリーダーシップの地位に招聘しました。それでも、最近の退職は、高給だけでは統一された最先端AIチームを構築または維持できない可能性があることを示しています。

ザッカーバーグにとって、自身を大胆なリスクテイカーとして描くことは皮肉な結果となっています。なぜなら、彼の部下たちが退職する際に彼の言葉を引用しているからです。メタがそのスーパーインテリジェンス開発の勢いを維持できるか、それとも人員削減を続けるかが、次のAI競争の段階を決定づけるでしょう。

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