ただ今、Why Not TVの@TairanHe99.さんのインタビューを視聴しました。OpenAIのポストトレーニングリードのWeng Jiayiさんと@Trinkle23897

こちらがいくつかの考えです🧵

1️⃣ 影響
影響力と評価システムについての議論に感銘を受けました。Wengの「影響力」は単なる指標ではなく、周囲の人々に本当に役立つことです。真の影響力は、ポジティブな外部性を生み出しながら、より良い人間になることから生まれます。

2️⃣ 偉大さの出現
ChatGPTのブレークスルーは計画されたものではありませんでした。RLチーム(にはPPOのジョン・シュルマンやMetaの新しいチーフサイエンティストのZhao Shengjia)が含まれており、彼らは12,000ユーザーのプロトタイプから多くを期待していませんでした。組織構造の重要性を示しています—優れたアルゴリズムも適切なエンジニアリングサポートがなければ死んでしまいます。

3️⃣ 選択が私たちを定義する
WengはDeepSeekの前身、NVIDIA、Googleからのオファーを受けていました。彼はOpenAIのRLチームを選びました。24歳のとき、この決断がAIルネサンスに貢献できるとは思っていませんでした。タイミング＋努力＝チャンスです。

4️⃣ 今後の展望
逆説的な洞察：エンジニアから研究者への転向は、研究者がエンジニアリングを学ぶよりも簡単です。もしこれが真実なら、私たちはエンジニアの時代に入っています。AGIへの道は、Boris Cherny @bcherny (やClaude Code)、Harrison Chase (Langchain)のようなタイプの両方を必要とします—皆それぞれの方法で輝いています。