デジタルトランスフォーメーションの人間的側面:グローバル専門家が第2回MMG HRサミット地中海2026で重要な議論をリード

プレスリリース

2024年2月27日 キプロス・リマソル

このパネルディスカッションは、デジタル変革時代における人間の役割について議論します。討論中、パネリストは自動化と共感、データと対話、スピードと持続可能性のバランスをどのように取るかを探ります。MMG HRサミット地中海2026は、3月11日〜12日にリマソルのオーパスイベント会場で開催され、地中海地域の主要なHRリーダー、創業者、ビジネス意思決定者が一堂に会し、働き方の未来について議論します。

組織がデジタル変革を加速させる中で、もはや技術だけが差別化要因ではありません。すべての企業がアクセスできるものとなっています。本当の課題は、システム、リーダーシップ、文化を調整し、デジタルの進展が信頼、エンゲージメント、人間関係を築く助けとなるようにすることです。討論の主題は**「デジタル変革の人間的側面」であり、モデレーターは学習・開発・人事の専門家であり、WhomLabの創設者であるキャロル・コンスタント**です。参加者には国際的に認知された専門家が登場します。

  • ベン・ウィッター – 従業員体験と人間中心のビジネス変革の世界的リーダー
  • アンドリ・キプリアヌ – 国際企業環境で人材戦略を推進するHRリーダー
  • エレナ・ログトヴァ – 組織変革と異文化リーダーシップの専門家
  • エリザヴェータ・ラギレヴァ – デジタルHRソリューションと労働力革新のスペシャリスト

会話は実践的なリーダーシップの決定に焦点を当てます:デジタル環境における従業員体験の再設計、AIツールの活用、ハイブリッド現実に備えるマネージャーの育成、そしてテクノロジー主導の変化を拡大しながら強固な企業文化を維持することです。これらの討論は、People、Culture、Global Connectionを中心とした働き方の未来についての対話の場を創出するというサミットの使命を反映しています。

Memory Makers Groupの共同創設者兼MMG HRサミット地中海の主催者、ナジェジダ・ゴリスラフツェワは、次のように強調しました:

「デジタル変革はしばしばAIツールやシステム、効率性の観点から語られますが、その背後には常に人がいます。リーダーは不確実性を乗り越え、チームは変化に適応し、文化はリアルタイムで再構築されています。こうしたテーマについてHRリーダーと議論することは非常に重要です。なぜなら、私たちがテクノロジーの人間への影響について正直に語ることができるからです。こうして、戦略的な会話が責任あるリーダーシップの決定に結びつくプロフェッショナルな空間を共に創り出します。」

MMG HRサミット地中海2026は、再び300人を超える上級HRリーダー、創業者、CEOを結集し、ヨーロッパレベルの専門知識を交換し、異文化間の協力を強化し、地域全体で包摂的なリーダーシップの実践を推進します。

主催:Memory Makers Group

企業ケータリングパートナー:Yummykitchen

企業グッズパートナー:NextDay Printing

戦略的コミュニケーションパートナー:Reputation City

戦略的ウェルビーイングパートナー:Integrated Professional Growth

戦略パートナー:HackHR、The Top 10 HR Voices

コミュニティパートナー:キプロスHRマネジメント協会、キプロスビジネスグループ、Women in Tech Cyprus、CyHRMA代表&思想リーダーシップ

メディアパートナー:Digital Tree、Ergodotisi、MC Media

概要

MMG HRサミットについて: MMG HRサミット地中海2026は、HRリーダー、ビジネスエグゼクティブ、業界専門家を結集する第2回国際サミットです。人、文化、働き方の未来に関する知識共有、実践的学習、意義ある対話を促進することを目的としています。

Memory Makers Groupについて: Memory Makers Groupは、ビジネスとHRコミュニティの成長を支援する意味のある体験のプラットフォームです。旅行、イベント、専門的なつながりを通じて、知識交換、集合的思考、人材開発のための環境を創造します。

Reputation Cityについて: Reputation Cityは、検索エンジンやAIプラットフォーム上でクライアントのデジタルプロフィールを作成し、コンプライアンスを重視したオンライン評判管理企業です。すべての結果が信頼と信用を築くように設計されています。

原文表示
このページには第三者のコンテンツが含まれている場合があり、情報提供のみを目的としております(表明・保証をするものではありません)。Gateによる見解の支持や、金融・専門的な助言とみなされるべきものではありません。詳細については免責事項をご覧ください。
  • 報酬
  • コメント
  • リポスト
  • 共有
コメント
0/400
コメントなし
  • ピン