プレスリリース2024年2月10日 キプロス・リマソール第2回MMG HRサミット地中海は、地中海地域の主要な人事・リーダーシップ会議の一つであり、3月11日〜12日にリマソールのパークレーンホテルで開催されます。本サミットには、キプロスおよび地中海地域からの人事ディレクター、CHRO、CEO、創業者、ビジネスリーダーなど、300名以上の上級意思決定者が参加します。HRインフルエンサーであり、「Mr Employee Experience™」のベン・ウィッターが、サミット中に1日のワークショップをリードします。キプロスは、その有利な税制、ビジネスのしやすさ、素晴らしい気候と生活の質により、ヨーロッパ全体から国際的なビジネスとリーダーを惹きつけています。その結果、世界的な人事の専門知識が島に集結し、多国籍、多文化、多市場で活動する組織によって形成されています。これが、ヨーロッパや地中海地域の人事リーダーやエグゼクティブがサミットに参加する理由です。実務経験、洞察、国際的な実践に基づく解決策を交換する場となっています。メインテーマは「People. Culture. Connection」です。参加者は、今日の組織が直面する実際の課題について議論します。これには、グローバルおよびハイブリッドチームのリーダーシップ、AIの責任ある活用、プレッシャー下のリーダー支援、従業員のウェルビーイングを真のビジネス優先事項とすることなどが含まれます。この一日完結の没入型ワークショップは、**ベン・ウィッター**によってリードされます。彼は世界的に認められた従業員体験の専門家、著者、Thinkers50にランクインした思想リーダー、そして人事界で最も影響力のある声の一人です。テーマは「ホリスティック従業員体験（HEX）：HRが人間中心のインパクトを共創し、世界クラスの組織を構築する方法」です。人間中心で高パフォーマンスな組織を設計するための体系的なフレームワークを紹介します。参加者は、世界クラスの組織がどのように信頼と持続可能なリーダーシップを文化内に育むか、ブランド、リーダーシップ、従業員体験をどのように連携させるかを探求します。**ナジェジダ・ゴリスラフツェワ**、経験・旅行・コミュニティにおけるHRリーダーの戦略的パートナー、Memory Makers Group創設者、サミットオーガナイザー：「人事の役割は、人、ビジネス、社会の交差点にあります。MMGでは、リーダーが学ぶだけでなく、振り返り、つながり、働き方を議論することで重要な変化が起きると信じています。地中海人事サミットは、トレンドを超えた場所です。高パフォーマンスでありながら深く人間的な職場を形成することを目指しています。」サミットでは、グローバルおよびハイブリッド組織における人と文化の進化、HRチームによるAIの実ビジネスへの適用、現代のリーダーシップと信頼の実践例、従業員のウェルビーイングがパフォーマンスと長期的な持続可能性の重要な推進力となる理由に焦点を当てます。チケットは公式ウェブサイトhttps://hrsummit-mmg.com/で購入可能です。このイベントは、Memory Makers Groupが主催し、Yummykitchenが企業ケータリングパートナーを務めます。Reputation Cityは戦略的コミュニケーションパートナーとして参加し、Integrated Professional Growthは戦略的ウェルビーイングパートナーとしてサポートします。コミュニティパートナーには、キプロス人事管理協会、キプロスビジネスグループ、Women in Tech Cyprusが名を連ねています。その他のパートナーはHackHRと10 HR Voicesです。**概要****MMG HRサミットについて：** MMG HRサミット地中海2026は、2回目の国際サミットであり、人事リーダー、ビジネスエグゼクティブ、業界専門家を結集します。本サミットは、人、文化、働き方の未来に関する知識共有、実践的学習、意義ある対話を促進することを目的としています。**Memory Makers Groupについて：** Memory Makers Groupは、ビジネスとHRコミュニティの成長を支援する意味のある体験のプラットフォームです。旅行、イベント、専門的なつながりを通じて、社会的価値とビジネスインパクトの交差点で活動しています。知識交換、集合的思考、人材育成のための環境を創造しています。**Reputation Cityについて：** Reputation Cityは、検索エンジンやAIプラットフォーム上でクライアントのデジタルプロフィールを作成し、コンプライアンスを重視したオンライン評判管理企業です。すべての結果が信頼と信用を築くように設計されています。
第2回MMG HRサミット地中海地域、リマソールでシニアHRリーダー、CEO、創業者を集める
プレスリリース
2024年2月10日 キプロス・リマソール
第2回MMG HRサミット地中海は、地中海地域の主要な人事・リーダーシップ会議の一つであり、3月11日〜12日にリマソールのパークレーンホテルで開催されます。本サミットには、キプロスおよび地中海地域からの人事ディレクター、CHRO、CEO、創業者、ビジネスリーダーなど、300名以上の上級意思決定者が参加します。HRインフルエンサーであり、「Mr Employee Experience™」のベン・ウィッターが、サミット中に1日のワークショップをリードします。
キプロスは、その有利な税制、ビジネスのしやすさ、素晴らしい気候と生活の質により、ヨーロッパ全体から国際的なビジネスとリーダーを惹きつけています。その結果、世界的な人事の専門知識が島に集結し、多国籍、多文化、多市場で活動する組織によって形成されています。これが、ヨーロッパや地中海地域の人事リーダーやエグゼクティブがサミットに参加する理由です。実務経験、洞察、国際的な実践に基づく解決策を交換する場となっています。
メインテーマは「People. Culture. Connection」です。参加者は、今日の組織が直面する実際の課題について議論します。これには、グローバルおよびハイブリッドチームのリーダーシップ、AIの責任ある活用、プレッシャー下のリーダー支援、従業員のウェルビーイングを真のビジネス優先事項とすることなどが含まれます。
この一日完結の没入型ワークショップは、ベン・ウィッターによってリードされます。彼は世界的に認められた従業員体験の専門家、著者、Thinkers50にランクインした思想リーダー、そして人事界で最も影響力のある声の一人です。テーマは「ホリスティック従業員体験（HEX）：HRが人間中心のインパクトを共創し、世界クラスの組織を構築する方法」です。人間中心で高パフォーマンスな組織を設計するための体系的なフレームワークを紹介します。参加者は、世界クラスの組織がどのように信頼と持続可能なリーダーシップを文化内に育むか、ブランド、リーダーシップ、従業員体験をどのように連携させるかを探求します。
ナジェジダ・ゴリスラフツェワ、経験・旅行・コミュニティにおけるHRリーダーの戦略的パートナー、Memory Makers Group創設者、サミットオーガナイザー：「人事の役割は、人、ビジネス、社会の交差点にあります。MMGでは、リーダーが学ぶだけでなく、振り返り、つながり、働き方を議論することで重要な変化が起きると信じています。地中海人事サミットは、トレンドを超えた場所です。高パフォーマンスでありながら深く人間的な職場を形成することを目指しています。」
サミットでは、グローバルおよびハイブリッド組織における人と文化の進化、HRチームによるAIの実ビジネスへの適用、現代のリーダーシップと信頼の実践例、従業員のウェルビーイングがパフォーマンスと長期的な持続可能性の重要な推進力となる理由に焦点を当てます。
チケットは公式ウェブサイトhttps://hrsummit-mmg.com/で購入可能です。
このイベントは、Memory Makers Groupが主催し、Yummykitchenが企業ケータリングパートナーを務めます。Reputation Cityは戦略的コミュニケーションパートナーとして参加し、Integrated Professional Growthは戦略的ウェルビーイングパートナーとしてサポートします。コミュニティパートナーには、キプロス人事管理協会、キプロスビジネスグループ、Women in Tech Cyprusが名を連ねています。その他のパートナーはHackHRと10 HR Voicesです。
概要
MMG HRサミットについて： MMG HRサミット地中海2026は、2回目の国際サミットであり、人事リーダー、ビジネスエグゼクティブ、業界専門家を結集します。本サミットは、人、文化、働き方の未来に関する知識共有、実践的学習、意義ある対話を促進することを目的としています。
Memory Makers Groupについて： Memory Makers Groupは、ビジネスとHRコミュニティの成長を支援する意味のある体験のプラットフォームです。旅行、イベント、専門的なつながりを通じて、社会的価値とビジネスインパクトの交差点で活動しています。知識交換、集合的思考、人材育成のための環境を創造しています。
Reputation Cityについて： Reputation Cityは、検索エンジンやAIプラットフォーム上でクライアントのデジタルプロフィールを作成し、コンプライアンスを重視したオンライン評判管理企業です。すべての結果が信頼と信用を築くように設計されています。