ブラックロックの最新のCEO報酬データをのぞいてみたところ、かなり衝撃的です。ラリー・フィンクは、同社から年間およそ$20-40 millionを受け取っており、現在業界で最も高額な報酬を得ている経営幹部の一人に入ります。

特に2022年の報酬パッケージを分解すると、基本給は$1.5 million、ボーナスは$7.25 millionに達し、さらに株式報酬は$23 million超です。合計のパッケージは、その年だけでおよそ$32.7 millionでした。AFL-CIOは、彼の報酬がブラックロックの平均的な従業員の受け取り額の212倍だと指摘しました。正直なところ、メガキャップ企業のCEO報酬構造としてはかなり一般的ですが、それでも触れておく価値はあります。

より興味深いのは、実際に彼が会社に持っている持ち分です。2024年初頭のSEC提出資料によると、彼は414,000株以上のブラックロック株を保有していました。当時の株価がちょうど$761前後だったことを考えると、この持ち株だけで$315 millionを超える価値がありました。これは彼の直接の株式保有によるものにすぎず、ほかの資産は含まれていません。

すべてを踏まえると、フォーブスの推計では、ラリー・フィンクの純資産は2024年半ば時点で約$1.1 billionに達したとされています。つまり、彼の資産はブラックロックの業績と深く結びついている人物で、だからこそ、暗号資産やESG投資における同社の戦略的な動きに非常に注力しているのかもしれません。

メガキャップのCEO報酬パッケージが、複数の層で組み立てられていることを思い出させてくれます――ベースの給与、ボーナス、株式報酬、そして細かな条件に書かれているその他の要素です。真の資産形成は、会社そのものの大きな持ち分を保有することから生まれます。