就職市場は奇妙な方向に向かっている。

そして、多くの人はこれから起こることに備えていない。
2026年の企業はデータサイエンティストを求めていない。
彼らはMLエンジニアを探していない。
ゼロからモデルを構築できる人を求めていない。
彼らが求めているのはAIオタクだ。
会議に入ってきて、4時間かかる手作業を見て、Claude CodeとLLMsを使って10分で終わらせる人。
二度と手作業をしないと決めている人。
繰り返し作業を見て、一つの質問を投げかける人：
なぜ人間がこれをまだやっているのか。
その考え方は、今や機械学習の博士号よりも価値がある。
5年以上のPython経験よりも。
どんな大学の認定資格よりも。
新しい価値あるスキルは技術的なものではない。
非効率を受け入れないことだ。
今年その拒否を育てた人たちは、古いやり方では完全に雇用できなくなり、新しいやり方では完全に置き換えられない存在になる。
あなたはそのどちら側にいる？