Jia Guolong recua para o bastidor! Xibe troca de comandante, Dong Junyi. Gerente: redução de salários e diminuição de pessoal apenas para sobreviver. Todos também compreendem.

Fast Technology, 6 de março — De acordo com relatos da mídia, recentemente, a administração interna da Xibei enviou oficialmente uma notificação esclarecendo o escopo exato das pessoas afetadas pelo adiamento do pagamento de salários.

O alcance do adiamento salarial é bastante amplo, envolvendo gerentes de cidade, treinadores, gerentes de loja, treinadores de serviço, gerentes de serviço, gerentes de piso, ministros, gerentes de entrega, chefes de entrega, chefes de cozinha, sub-chefes de cozinha, supervisores de balcão, entre outros cargos de gestão média e básica, afetando um grande número de pessoas.

Ao mesmo tempo, várias lojas da Xibei estão realizando uma grande campanha de despedimento de funcionários. Entre eles, muitos aprendizes e garçons, que eram terceirizados, já foram dispensados diretamente pela empresa, sem qualquer compensação.

Anteriormente, a Xibei iniciou um grande fechamento de lojas: fechou de uma só vez 102 lojas em todo o país, representando cerca de 30% do total de lojas, envolvendo a realocação de aproximadamente 4000 funcionários. Essa ajustamento salarial e otimização de pessoal são ações subsequentes ao fechamento das lojas.

Segundo informações, atualmente, a gestão operacional da Xibei está totalmente sob responsabilidade de Dong Junyi. Fontes internas revelaram que, embora a empresa ainda não tenha anunciado oficialmente a saída de Jia Guolong do cargo de CEO, Dong Junyi já está conduzindo as operações diárias como CEO.

Após assumir, Dong Junyi lançou várias medidas: redução de salários da equipe de gestão das lojas, exigência de que os gerentes de loja sejam responsáveis por reduzir prejuízos, cancelamento do antigo modelo de gestão “sistema de competição”, entre outras ações, todas com o objetivo principal de ajudar a Xibei a superar a crise operacional.

Um gerente de loja da Xibei revelou: “O proprietário (Jia Guolong) sempre foi bastante benevolente, mesmo nos momentos mais difíceis, sem reduzir salários ou exigir que as lojas cortassem prejuízos. Agora que ele se retirou para o segundo plano, o principal objetivo do novo CEO é manter a Xibei viva, e todos entendem isso.”

Segundo informações, as dificuldades operacionais da Xibei começaram em setembro de 2025. Desde então, após o conflito envolvendo a controvérsia sobre alimentos pré-preparados com Luo Yonghao, todas as lojas da marca Xibei entraram em prejuízo total.

Até janeiro de 2026, o prejuízo acumulado da Xibei ultrapassou 500 milhões de yuans, com o faturamento diário caindo até 3 milhões de yuans.

Ao mesmo tempo, os altos aluguéis em áreas comerciais centrais e o aumento contínuo dos custos de mão de obra agravaram ainda mais a pressão operacional da empresa, levando à implementação de uma série de ações de retração e ajuste.

Informações públicas indicam que Dong Junyi foi um dos membros fundadores da Xibei, tendo iniciado o negócio junto com Jia Guolong.

Anteriormente, durante a tentativa de Jia Guolong de explorar o setor de fast food, Dong Junyi atuou como CEO da Xibei; em 2024, após Jia Guolong abandonar a exploração de fast food e retornar à gestão da empresa, Dong Junyi deixou o cargo de CEO.