Según lo declarado por Jing Wang, CEO de OP Labs, OP Labs reducirá 20 miembros de su equipo. Los empleados afectados completarán la comunicación con sus supervisores en unas horas; este ajuste no está relacionado con la situación financiera, ya que la compañía cuenta con fondos suficientes y reservas operativas para varios años. El objetivo principal es reducir el alcance del negocio, mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y disminuir los costos de colaboración. La compensación será de un salario base por 3 meses, y por cada año completo en el puesto se añadirá un mes adicional, con un máximo de 5 meses; los empleados que se vayan podrán mantener la renovación del seguro médico por 6 meses y conservar su portátil personal. Jing Wang indicó que ayudará personalmente a los empleados que se vayan a recomendar externamente.