Representante Nacional da Assembleia Popular Nacional Dong Mingzhu: Opõe-se resolutamente à redução de preços, a transformação da indústria manufatureira requer apertar um parafuso de cada vez

【Editor’s Note】 Com a abertura das duas sessões nacionais de 2026, a China entra oficialmente na “hora das duas sessões”. É o primeiro ano do início do “Fifteen Five”, e este ano as duas sessões nacionais são altamente antecipadas, com a definição de metas e o tom político de 2026 tornando-se pontos-chave. Tencent Finance, Tencent Technology e Tencent Auto lançam uma reportagem especial 《Duas Sessões · Observação Profunda》, focando nos próximos cinco anos, ouvindo as vozes de representantes do povo, membros da Conferência Consultiva Política do Povo, especialistas e acadêmicos de diversos setores, traçando o roteiro do desenvolvimento econômico da China.

Texto | Zhu Yuting

Edição | Liu Peng

“O núcleo da concorrência na indústria de eletrodomésticos nunca foi apenas a disputa de preços, mas uma competição abrangente de tecnologia, qualidade e serviço.”

Durante as duas sessões nacionais de 2026, a deputada do Congresso Nacional do Povo e presidente da Gree Electric, Dong Mingzhu, destacou claramente sua posição sobre a concorrência na indústria de eletrodomésticos: opõe-se firmemente à “competição de preços”, ao competição desordenada e à competição destrutiva, e confiante afirmou que “a Gree está pronta para enfrentar os testes do mercado”.

Ao falar sobre manufatura inteligente, Dong Mingzhu apresentou um conjunto de dados que demonstram os resultados da transformação da fábrica da Gree: aumento de 200% na eficiência de produção, cobertura digital de 100%, taxa de desenvolvimento de equipamentos autônomos de 80%, com mais de 2000 robôs industriais自主投入使用。Ela exemplifica com uma linha de produção de 480 metros de unidades externas no setor de montagem final: de 103 etapas, 86 já automatizadas, com a força de trabalho reduzida de mais de 70 para cerca de 20 trabalhadores, e várias etapas-chave praticamente operando sem intervenção humana. “Com a atualização inteligente da fábrica, nossos talentos também estão sendo atualizados em paralelo.”

A aplicação de IA pode substituir talentos? Dong Mingzhu afirma claramente: usar IA para aumentar a eficiência da linha de produção não é para eliminar funcionários, mas para forçar a atualização de talentos. “A IA liberta o trabalho repetitivo, melhora a eficiência de produção. Queremos que os funcionários não fiquem para trás na transformação da empresa, tenham crescimento e benefícios reais. Essa é a verdadeira essência da manufatura inteligente.”

Sobre a expansão internacional de eletrodomésticos, a avaliação de Dong Mingzhu também é direta: sem tecnologia central sólida, não há base para diálogo, muito menos para liderar regras. Ela aponta que, no passado, a manufatura chinesa era subordinada, devido à falta de tecnologia central e à perda de voz nas normas. Agora, a Gree consegue liderar a formulação de padrões internacionais ISO, graças a décadas de dedicação à pesquisa e investimento real.

Sobre a transformação da manufatura, Dong Mingzhu enfatiza a necessidade de uma visão global, sem pressa. Ela acredita que o maior desafio atual é concluir rapidamente a transformação para alta tecnologia inteligente, mas essa transição requer paciência e estabilidade, “construindo peça por peça”. Ao mesmo tempo, ela reforça que a vantagem competitiva central é a capacidade de inovação autônoma e o desenvolvimento de talentos próprios.

A concorrência central na indústria de eletrodomésticos nunca foi apenas a disputa de preços

Dong Mingzhu: A concorrência central na indústria de eletrodomésticos nunca foi apenas a disputa de preços, mas uma competição abrangente de tecnologia, qualidade e serviço, que é a base da resistência da Gree às pressões do mercado.

No aspecto tecnológico, a Gree possui 50 tecnologias “líderes mundiais”, dominando componentes críticos como compressores e motores, criando produtos de ponta como máquinas-ferramenta CNC premiadas na Geneva, sistemas de energia inteligente de armazenamento de luz e ar, entre outros. A empresa acumulou quase 140 mil patentes, lidera a formulação do padrão internacional ISO para compressores de refrigeração, e detém a voz na indústria.

Na produção, a Gree construiu uma das primeiras fábricas inteligentes de “nível de liderança” no país, com cobertura digital de 100%, eficiência de produção e controle de qualidade líderes no setor, garantindo a qualidade do produto desde a origem.

Além disso, a Gree estabeleceu um sistema de cadeia de suprimentos autônoma e controlada, com componentes-chave autodesenvolvidos e produzidos, assegurando estabilidade na qualidade e controle de preços das tecnologias centrais.

Manufatura inteligente aumenta a eficiência de produção em 200%

Dong Mingzhu: Atualmente, o sistema de manufatura inteligente da fábrica da Gree em Ganhwa elevou a eficiência de produção em 200%, com cobertura digital de 100%, taxa de desenvolvimento de equipamentos autônomos de 80%, integrando altamente linhas de produção, equipamentos e robôs. Introduzimos mais de 2000 robôs industriais自主研发。

Por exemplo, nossa linha de montagem final de unidades externas de 480 metros de comprimento, com 103 etapas, já automatizou 86 delas. Antes, essa linha precisava de mais de 70 trabalhadores; agora, apenas cerca de 20. Etapas-chave como inspeção de hélio, soldagem, vácuo, testes de inspeção, marcação a laser, inspeção visual e embalagem automática já operam sem intervenção humana.

Utilizando tecnologias como códigos de barras MES, RFID e reconhecimento visual, realizamos coleta de dados em tempo real, rastreabilidade completa da qualidade e distribuição inteligente de materiais. O armazenamento de produtos finais também é totalmente automatizado com empilhadeiras autônomas e algoritmos inteligentes. Os trabalhadores nas linhas automatizadas são liberados de tarefas repetitivas e pesadas, podendo focar na gestão e manutenção de equipamentos. Com a atualização inteligente da fábrica, nossos talentos também estão sendo atualizados em paralelo.

O uso de IA não visa eliminar funcionários, mas impulsionar a atualização de talentos

Dong Mingzhu: Nosso uso de IA para melhorar a eficiência da linha de produção não é para eliminar empregos, mas para forçar a atualização de talentos.

A Gree nunca tem como objetivo cortar empregos, mas sim criar plataformas e oportunidades para que cada funcionário acompanhe o ritmo da era, realize seu valor.

Por isso, construímos um sistema de desenvolvimento de talentos justo e completo, com mecanismos de incentivo: treinamentos sistemáticos para trabalhadores de tarefas repetitivas, promovendo a transição de mão de obra física para operadores de linhas inteligentes, manutenção e gestão de equipamentos; além de promover competições de habilidades, incentivando o aprendizado e a prática por meio de concursos, formando talentos qualificados de forma autônoma.

Mais importante, incentivamos o desenvolvimento do pensamento inovador e do espírito artesanal entre os funcionários, estimulando uma mudança de “saber fazer” para “entender de tecnologia e inovar”.

A IA liberta o trabalho repetitivo, melhora a eficiência de produção. Com a atualização da inteligência artificial, nossos funcionários também evoluem. Queremos que eles não fiquem para trás na transformação da empresa, tenham crescimento e benefícios reais. Essa é a verdadeira essência da manufatura inteligente, e também a responsabilidade e compromisso da Gree com seus funcionários e a sociedade.

Sobre a expansão internacional de eletrodomésticos: a chave é ter tecnologia sólida para ter base para diálogo

Dong Mingzhu: Acredito que o passo fundamental é consolidar a tecnologia central por meio de inovação autônoma, mantendo o controle das tecnologias essenciais, e transformar as soluções chinesas em padrões internacionais universais.

No passado, a dependência da China na manufatura vinha da falta de tecnologia central e da perda de voz nas normas. Mesmo com grande capacidade produtiva e mercado, ainda estávamos na posição de seguir na cadeia global, na baixa ponta. Sem tecnologia de ponta, não há base para diálogo ou liderança de regras.

Hoje, a Gree consegue liderar a formulação de padrões ISO graças a décadas de dedicação à pesquisa. Investimos recursos financeiros e humanos, conquistando avanços tecnológicos, rompendo monopólios estrangeiros.

Essa conquista não é só da Gree, mas um avanço da manufatura chinesa. Deixamos de ser apenas exportadores de produtos com margens baixas, para apresentar tecnologia, qualidade e valores chineses no palco internacional, definindo regras e conquistando reconhecimento global.

A transformação da manufatura exige a montagem de cada parafuso

Dong Mingzhu: A transformação não deve focar apenas em setores específicos, mas partir de uma visão global.

Acredito que o maior desafio atual é concluir rapidamente a transformação para alta tecnologia inteligente, pois, com consumidores cada vez mais exigentes, a competição entre empresas passa a depender de “força interna”.

A transformação não pode ser apressada. Como já disse, ela requer paciência e estabilidade, construindo peça por peça. Com visão estratégica, cuidando de cada detalhe e etapa, a transformação não será apenas uma construção ilusória.

A Gree, que antes era uma fabricante de ar-condicionado, evoluiu para um grupo industrial diversificado e tecnológico, atuando em bens de consumo doméstico e equipamentos industriais, com produtos exportados para mais de 190 países e regiões. Essa transformação foi fundamental, sustentada pela capacidade de inovação autônoma e pelo desenvolvimento de talentos próprios, essenciais e inseparáveis.

Forte oposição à competição desordenada e à competição destrutiva

Dong Mingzhu: No campo de P&D, continuaremos a investir em inovação, focando em áreas centrais, mantendo o controle das tecnologias essenciais, e enfrentando os desafios tecnológicos com autonomia.

Na gestão, somos firmes contra a competição desordenada e a competição destrutiva. A Gree mantém seu compromisso com a qualidade, aprimora produtos e serviços, consolidando sua reputação no mercado, e expande de forma estável sua presença nacional e internacional. Além disso, valorizamos o desenvolvimento de talentos, formando uma equipe de alta qualificação, para garantir o crescimento sustentável da empresa.