TheCryptoIntern

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eu, a fazer login novamente após as férias…
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candidatar-se a empregos continua a ser uma das formas mais eficazes de ser contratado.
há muito ruído a dizer “constrói uma marca e as oportunidades aparecerão.” às vezes aparecem, mas não é uma estratégia de contratação por si só.
usa todos os métodos disponíveis para conseguires um cargo: candidata-te de forma consistente, faz networking, constrói a tua marca pessoal paralelamente e faz follow-up constantemente.
há pessoas a procurar contratar diretamente através das redes sociais, mas a maioria das empresas ainda segue o método tradicional de anunciar a vaga e esperar por candidatos, por i
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se estiver a tentar construir uma “marca pessoal”:
comprometa-se a publicar sobre um assunto pelo menos uma ou duas vezes por dia durante os próximos 12 meses.
observe como irá crescer tanto em termos de habilidade quanto de audiência.
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não podes ultrapassá-lo...
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O marketing baseado no fundador só o leva até certo ponto.
No início, a voz de um fundador pode gerar confiança e atenção, especialmente quando a empresa é pequena e resiliente, mas essa vantagem tem um limite.
Pegue a Tesla, por exemplo: a marca dependia fortemente de Elon como seu principal motor de marketing.
Mas, quando a perceção pública dele mudou, essa atenção transformou-se em atrito e as vendas sentiram isso, pois não havia separação entre Tesla e Elon, eles eram a mesma entidade na mente das pessoas.
O erro não foi o marketing do fundador, foi a dependência excessiva.
A lição: o rost
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mesma merda, nome novo...
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ano novo, mais caos…
MORE3,52%
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o que valoriza mais, quando se trata de métricas:
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como é explicar por que devemos publicar um meme ao fundador/equipa...
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truque para taxa de abertura de emails:
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as 10 mandamentos do crescimento para dominar as tuas redes sociais em todas as plataformas:
1️⃣ tu deves focar exclusivamente no teu nicho no início.
2️⃣ tu deves ser social com os teus pares digitais.
3️⃣ tu deves abandonar a ilusão do crescimento rápido.
4️⃣ tu deves aparecer diariamente e honrar estas leis.
5️⃣ tu deves criar com propósito, não por vaidade.
6️⃣ tu deves priorizar clareza sobre inteligência.
7️⃣ tu deves ser paciente e persistir através de secas e dúvidas.
8️⃣ tu deves medir o progresso e refinar a tua estratégia de acordo.
9️⃣ tu deves falar na linguagem do teu público, nã
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eu, quando o fundador começa a me pedir para abrir um tiktok…
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precisas de estar mais entediado para seres um melhor marketeer.
pensa nisso: onde acontecem a maioria das tuas melhores ideias?
no banho, numa caminhada, quando estás sentado a fazer nada.
todas as tuas melhores ideias surgem quando não tens mais nada na cabeça, não quando estás ocupado, sobrecarregado e sempre em “modo de ação”.
por isso, faz pausas e encontra tempo para te entediares mais, para que as tuas melhores ideias venham até ti.
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Qual hábito de publicação você abandonou assim que percebeu que era inútil para as redes sociais?
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não recebeu uma resposta de qualidade a uma publicação?
dá um like.
não te custa nada e ainda é uma forma de seres visível, mostrares apoio e construíres a tua presença.
faz isso o suficiente para várias pessoas e elas ainda sentirão o teu apoio e retribuirão, mesmo quando não tiveres nada a dizer.
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Qual hábito de publicação fez a maior diferença nos seus resultados nas redes sociais?
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como é sentir-se a publicar no Twitter durante o período de férias...
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quando estou numa reunião e alguém me pede ideias e o meu cérebro foge...
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você só conhece a linha quando a atravessa.
você, como gestor de redes sociais/marketer, fará algo que irritará as pessoas ou gerará controvérsia em algum momento.
isso é normal.
se nunca fizer, está a jogar demasiado seguro. aprenda com isso, ajuste, siga em frente.
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quando a equipa técnica pede a opinião do gestor de redes sociais...
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