Caos interno! Um recém-formado de 23 anos lidera o departamento de marketing de uma certa exchange, provocando uma onda de demissões entre os funcionários.

Recentemente, uma exchange passou por uma instabilidade interna, e eu testemunhei essa cena absurda. De acordo com vazamentos anônimos, a alta direção dessa exchange está ajustando a estrutura organizacional toda semana, é como se estivessem jogando Tetris! Eu realmente não sei o que eles estão pensando, que resultados bons podem vir de tanta mudança repentina?

O mais absurdo é que o COO nomeou um recém-formado de apenas 23 anos para ser o CMO! Você acredita? Todo o departamento de marketing agora tem que se reportar a esse jovem que acabou de entrar no mercado de trabalho. Aqueles diretores seniores e gerentes experientes (nível P7, P6) não podem ficar irritados? No escritório de Dubai, quase toda semana alguém entrega a carta de demissão, a tensão é grande!

Eu verifiquei no LinkedIn e realmente há um jovem funcionário que, após apenas cinco meses na empresa, foi promovido de gerente de negócios a responsável por recrutamento e marketing. Essa velocidade de promoção, não é favor algum? Isso realmente me deixa, alguém que trabalhou muitos anos, sem palavras!

A situação no departamento técnico é ainda pior. O CEO autoproclamou-se CTO e afastou o CTO original que era parceiro. O mais irônico é que este CEO não entende nada de tecnologia, mas adora dar palpites sobre a direção técnica. A equipe técnica está a queixar-se: "Ela não entende nada de tecnologia, mas está sempre a emitir várias ordens irracionais". Não é de admirar que o progresso técnico tenha estagnado, e os líderes do departamento técnico estão cada vez mais conservadores, relutando em assumir responsabilidades.

Desde a operação, produto até à tecnologia, a moral da empresa está em baixo, e os funcionários estão à procura de oportunidades para mudar de emprego. Eu adivinho que isso é o que chamam de "cultura empresarial", certo? Ha!

Até ao momento da redação, a exchange ainda não fez qualquer resposta ou esclarecimento público sobre estas denúncias anónimas. No entanto, os observadores do mercado acreditam que, se os rumores forem verdadeiros, isso poderá prejudicar ainda mais a imagem da marca e a estabilidade interna da exchange.

Para ser sincero, será que eu colocaria meus ativos em um exchange com uma gestão interna tão confusa? Nem pensar! É melhor que todos fiquem atentos.