A IA está a transformar a forma como pensamos sobre a competição de talento. Aqui está a questão que me faz refletir: se a IA aumenta a produtividade de um engenheiro médio em dez vezes, e quanto aos desenvolvedores de elite?

Vamos supor que a maioria dos engenheiros veja um aumento de 10x na produção com ferramentas de IA. O salto lógico seria—os melhores desempenhadores atingiriam então 100x? Ou até mais? Parece óbvio, mas não estou convencido de que funcione assim.

A minha suspeita inclina-se para algo diferente: a IA pode na verdade comprimir a lacuna de desempenho. O teto fica mais alto para todos, claro, mas a distribuição torna-se mais achatada. A vantagem de um engenheiro experiente em reconhecimento de padrões e decisões de arquitetura importa menos quando tanto ele quanto um programador júnior têm a IA como copiloto. Isso representa uma mudança radical em relação à forma como tradicionalmente valorizamos a expertise.

O que isto significa para desenvolvedores de blockchain, auditores de contratos inteligentes ou designers de protocolos? Se a IA se tornar o grande nivelador na produtividade de codificação, então o julgamento, a criatividade e o pensamento estratégico tornam-se os verdadeiros fatores diferenciadores. O jogo muda de "quem programa mais rápido" para "quem constrói melhor."