Não consegues entender este ponto, serás para sempre um trabalhador assalariado

O "trabalhador assalariado" mencionado aqui não se refere simplesmente a uma pessoa que "recebe salário", mas a alguém que, em termos de perspetiva da narrativa principal, se coloca num papel secundário.

Disse anteriormente que os "eleitos do destino" são aqueles que perderam o controlo, forçados a fazer coisas que não querem fazer, e não aqueles que trabalham arduamente fazendo o que realmente querem — estes últimos, mesmo que trabalhem 996 ou 007, não são "animais de carga". Trabalhador, para quem trabalhas? Alguns dizem: para o chefe — errado. O chefe e a empresa são apenas um meio para atingires os teus próprios objetivos; o sujeito aqui deves ser tu mesmo. Tens o teu plano de carreira, tens coisas que queres aprender e treinar, tens o teu caminho a percorrer. É apenas que, por enquanto, nesta fase, com este chefe e esta empresa, com base num objetivo comum, estabeleceu-se uma relação de cooperação.

A empresa dá-te uma tarefa, um objetivo a cumprir. Tens de o cumprir com excelência, derrotando todos os que são como tu — não apenas dentro da tua empresa, mas também pessoas como tu noutras empresas no setor. Se encontrares dificuldades ao atingir este objetivo, procura ajuda do teu chefe e dos teus líderes — não vás "mendigar recursos", não digas "para que este objetivo teu seja melhor realizado, gostaria que me ajudasses assim e assado" — não é isso. É uma cooperação. O teu objetivo principal é o teu próprio objetivo. O chefe e os líderes são os teus recursos; tens de encontrar formas de os utilizares para completar os teus próprios objetivos, não para "ajudar a empresa a completar os seus objetivos" — isso é apenas secundário.

Na tua vida, há apenas uma narrativa principal: a tua carreira profissional. As organizações são apenas narrativas fictícias. Onde está a organização? Onde está a empresa? Dizes que "nós, estas pessoas, formamos uma empresa" — é apenas um termo que permite que outros compreendam rapidamente as relações de cooperação, o conteúdo da cooperação, e os direitos e deveres mútuos, reduzindo o custo de comunicação. Não significa que exista realmente. O que deves focar é sempre no teu guião de vida pessoal. O chefe, os líderes — utiliza-os sempre que possas usá-los para avançar no teu guião de vida — eles não te deixam usar? Usa com manha, usa com astúcia. Usa-os como usarias os teus irmãos e amigas. Não me digas que só consegues enganar as pessoas que não têm defesas contra ti, e que quando a desconfiança é igual não consegues — isso seria muito fraco.

Não estejas sempre a ridicularizar-te junto com aquele pessoal da internet — palavras e definições têm poder. O cerne aqui é a questão da narrativa principal e da perspetiva. Não te veas como um descartável de outros; vê os outros como recursos e NPCs que te ajudam a completar mais experiências de vida e a realizar-te, sejam chefes, líderes, família ou amigos — todos devem servir nesta tua vida, em vez de tu trabalhares de madrugada para criar PIB para outros. Sinto-me pena especial pelas pessoas que não conseguem compreender isto. Em casa, dedicam-se aos pais, ao cônjuge, aos filhos, mas não recebem o reconhecimento que desejam. Mas e se não fizesses isto? Na empresa, é o mesmo — trabalhando para líderes e chefes, fazendo coisas que não gostas, sem crescimento, sem realização, sem diversão — quem és tu? Para que nasceste e vives? É verdade que outros podem ver-te como seu NPC, como uma bolsa de sangue, sem problema; mas da tua perspetiva, também deves e podes apenas ver os outros como NPCs, como bolsas de sangue.

Não existe coisa de "animal de carga de nascença" ou "trabalhador de nascença". O teu único e verdadeiro chefe é tu mesmo. Trabalharás para ti durante toda a vida. Os outros, ou plataformas como empresas, são apenas meios que tomas emprestado para alcançar os teus objetivos. Por isso, desde o princípio deves deixar claro: qual é o teu objetivo? Em que área queres ser o primeiro da indústria? Ou que obra, dados podes apresentar para provar que és excelente? Como sabes que estás a avançar em direção ao objetivo? Quais são os indicadores de avaliação? Estas coisas, mesmo que o chefe não as defina, tu mesmo deves defini-las para ti; caso contrário, não consegues confirmar se estás realmente a progredir.

Portanto, como protagonista, qual é a narrativa principal da tua vida? Nesta vida, o que queres realizar? Trabalha retroativamente, estabelece passos específicos e mensuráveis, objetivos e dados para ti mesmo. Depois utiliza todas as pessoas à tua volta que possas utilizar, e dedica-te completamente a atingir estes objetivos. Elimina tudo e todos que obstruam o teu caminho para atingir os objetivos.

Esta é uma vida com poder. Não depende se recebes ou dás salários agora — o que importa é se és o protagonista. $BTC ‌#Gate13周年全球庆典