Os lugares mais concentrados em interesses, como o círculo de funcionários públicos ou posições importantes, são caracterizados pela dominação de um indivíduo, conflitos internos intensos ou mediocridade devido a uma relação de equilíbrio entre os indivíduos. Os líderes só falam de honestidade com duas categorias de pessoas: em primeiro lugar, aqueles que são mais fortes do que eles, caso contrário, eles temem represálias; em segundo lugar, aqueles que são úteis para eles, caso contrário, não terão apoio ou fundamento.