Recursion, клиническая биотехнологическая компания, объявила о плане компенсации в виде акций для 17 новых сотрудников, выдав 820 431 RSU для повышения привлечения талантов. RSU имеют поэтапный график вестинга, чтобы способствовать долгосрочному удержанию, согласуя интересы сотрудников с инновационными исследованиями компании, сосредоточенными на биологических и химических связях.