ผู้เขียน: AI Will
ในยุคที่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีล้ำสมัยเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เรามักกล่าวว่าบุคลากรคือสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุด มันคือทุกสิ่งทุกอย่างของนวัตกรรม เป็นจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการชนะ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าเราจะมีความก้าวหน้าอย่างมากในการสร้างแบบจำลองระบบที่ซับซ้อน เครื่องมือที่เราใช้ในการเข้าใจและประเมินความคิดที่โดดเด่นที่สุดนั้น ยังคงดูเหมือนจะมีความเก่าแก่ไม่น่าเชื่อ.
เป็นเวลาหลายทศวรรษที่เราได้พึ่งพาเมตริกพร็อกซีคร่าวๆสองสามตัว: การอ้างอิง, ดัชนี H, ประสบการณ์หลายปี, ศักดิ์ศรีของโรงเรียนที่เราจบการศึกษาและอื่น ๆ เมตริกเหล่านี้ไม่ได้ไร้ประโยชน์ แต่เป็นมิติเดียว มันเหมือนกับการพยายามเพลิดเพลินกับซิมโฟนีที่ยิ่งใหญ่เพียงแค่ฟังชิ้นส่วนไวโอลินและเราสามารถจับภาพได้เพียงส่วนเล็ก ๆ ของเรื่องราว แต่เราพลาดจังหวะที่กลมกลืนจังหวะที่หลากหลายและจิตวิญญาณที่แท้จริงของผู้มีส่วนร่วม
ในขณะเดียวกันธรรมชาติของนวัตกรรมเองก็มีการพัฒนา แนวคิดที่ก้าวล้ําสามารถรวมอยู่ใน “คําขอดึง” บน GitHub ซึ่งเป็นโค้ดเบสโอเพนซอร์สยอดนิยม หรือชุดเอกสารที่ทําซ้ําอย่างรวดเร็วและกว้างขวางในการประชุมระดับสูง—นานก่อนที่มันจะแข็งตัวเป็นสิทธิบัตรหรือบทความวารสารที่อ้างถึงอย่างกว้างขวาง เราจะวัดผลกระทบของวิศวกรในฐานะเสาหลักเงียบของกรอบงานขนาดใหญ่ได้อย่างไร? เราจะแยกความแตกต่างระหว่างนักวิจัยที่เผยแพร่ทีละน้อยและนักวิชาการอีกคนหนึ่งที่มุ่งหวังและประสบความสําเร็จในการสร้างตัวเองในการประชุมที่มีการแข่งขันสูงที่สุดครั้งหนึ่งที่กําหนดทิศทางของสาขาเช่น NeurIPS หรือ CVPR ได้อย่างไร
ช่องว่างขนาดใหญ่นี้ - ซึ่งมีอยู่ระหว่างวิธีการสร้างค่าและวิธีการวัดค่า - คือหนึ่งในอุปสรรคหลักในอุตสาหกรรมของเรา มันมีผลกระทบต่อวิธีการสรรหาของบริษัท การตรวจสอบทางเทคนิคของนักลงทุน และที่สำคัญที่สุดคือ มันมีผลต่อการรับรู้คุณค่าของตนเองและการวางแผนอาชีพของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน
นี่คือเหตุผลที่ทำให้ฉันหลงใหลในโปรเจกต์หนึ่ง และมีโอกาสได้เป็นที่ปรึกษาของมัน: DINQ ( http:// dinq.io ).
ฉันเลือกเข้าร่วมโครงการ DINQ เพราะมันไม่ใช่แค่เครื่องมือการสรรหาอีกอันหนึ่ง แต่มันคือความพยายามที่มีความทะเยอทะยานในการสร้างภาษาที่ลึกซึ้งและมีความหมายมากขึ้นเพื่อที่จะเข้าใจเทคโนโลยีและบุคลากรด้านวิจัย นี่คือแพลตฟอร์มที่เน้น AI ที่มุ่งมั่นที่จะนำเสนอความชัดเจนและความลึกซึ้งที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับการวิเคราะห์บุคลากรผ่านลิงก์ Google Scholar หรือ GitHub ที่ง่ายดาย
ฟังก์ชันและความสำคัญของ DINQ สามารถสรุปได้ตามหลักการหลัก ๆ ดังต่อไปนี้ ซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันเชื่อมั่นในคุณค่าของมัน:
- การเปลี่ยนจาก “จำนวน” สู่ “คุณภาพและบริบท”.
DINQ ไม่เพียง แต่นับจํานวนเอกสารเท่านั้น แต่ยังเจาะลึกลงไปในบริบทของมัน มันวิเคราะห์บันทึกการตีพิมพ์ของผู้วิจัยโดยการจัดอันดับศักดิ์ศรีของการประชุมแยกแยะความแตกต่างระหว่างบทความการประชุมเชิงปฏิบัติการและการนําเสนอด้วยวาจาในการประชุมระดับบนสุดอย่างชัดเจน มันชั่งน้ําหนักความสําคัญของการประพันธ์ครั้งแรกและแผนที่เส้นทางอาชีพที่สมบูรณ์ตามวิวัฒนาการของการมุ่งเน้นการทํางานของพวกเขา มันให้รายละเอียด “ลายนิ้วมือทางเทคนิค” ของความสามารถระดับมืออาชีพของแต่ละบุคคล
- มองว่า “โค้ด” มีความสำคัญเท่าเทียมกับเอกสารวิจัยเป็น “พลเมืองชั้นหนึ่ง”.
DINQ เข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า นวัตกรรมสมัยใหม่ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในเอกสาร PDF เท่านั้น ด้วยการรวมเข้ากับ GitHub มันเริ่มวัดผลกระทบที่เกิดจากการมีส่วนร่วมทางวิศวกรรม - ความซับซ้อนของโครงการ ความสำคัญของคลังโค้ด และอิทธิพลของบุคคลในระบบนิเวศโอเพนซอร์ส มันมองว่าโค้ดเป็นผลงานที่ควรได้รับการวิเคราะห์อย่างรอบคอบเทียบเท่ากับเอกสารวิชาการ.
- เผชิญหน้ากับปัญหาหลัก “คุณค่า” นี้
อาจกล่าวได้ว่า ฟังก์ชันที่กล้าหาญที่สุดและน่าดึงดูดที่สุดของ DINQ คือการประเมินเงินเดือนที่อิงจากโมเดล นี่เป็นปัญหาที่ท้าทายอย่างมาก แต่ก็เป็นปัญหาที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข โดยการรวมข้อมูลหลายสิบจุดตั้งแต่ความสำเร็จทางวิชาการไปจนถึงผลกระทบทางวิศวกรรม DINQ ได้มอบมาตรฐานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสำหรับมูลค่าตลาด สิ่งนี้ไม่ได้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้บุคคลกลายเป็นตัวเลข แต่เพื่อเปิดการสนทนาเกี่ยวกับคุณค่าของบุคคลที่มีข้อมูลที่สมดุลและยุติธรรมมากขึ้น
นี่คือเครื่องมือที่ออกแบบมาสำหรับกลุ่มคนต่อไปนี้:
เจ้าหน้าที่สรรหาและผู้จัดการสรรหา ช่วยให้พวกคุณในที่สุดสามารถค้นหาสัญญาณที่แท้จริงในเสียงรบกวนของข้อมูลและระบุผู้สมัครที่มีความโดดเด่นซึ่งอาจไม่สามารถแสดงความสามารถของตนได้อย่างเต็มที่ในประวัติย่อ
นักลงทุนและนักลงทุน ให้พลังแก่คุณในการทำการตรวจสอบเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เพื่อให้ได้รับการสนับสนุนข้อมูลที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความลึกของเทคโนโลยีของทีมที่คุณลงทุน.
นักวิจัยและวิศวกร มอบมุมมองที่กว้างขึ้นในการพิจารณาตัวตนในอาชีพของคุณ ช่วยให้คุณประเมินความก้าวหน้าของตนเองและชี้แจงคุณค่าของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
ฉันเชื่อว่า เรากำลังอยู่ในจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกี่ยวกับวิธีการรับรู้ “ทุนมนุษย์” ทีมงานที่อยู่เบื้องหลัง DINQ เป็นหนึ่งในทีมที่ฉันมีโอกาสทำงานด้วยที่มุ่งมั่นและมีความคิดสร้างสรรค์ที่สุด พวกเขายังคงมุ่งมั่นอย่างไม่เปลี่ยนแปลงต่อภารกิจนี้.
ฉันสนับสนุนผู้สร้าง นักลงทุน และนักคิดในเครือข่ายของฉันให้ไปสำรวจ DINQ ด้วยตัวเอง ใช้มันเพื่อทำความเข้าใจภาพรวมในอุตสาหกรรม ค้นพบสมบัติที่ถูกมองข้าม และอาจจะได้มุมมองใหม่สำหรับการเดินทางอาชีพที่โดดเด่นของคุณ
นี่ไม่ใช่แค่ผลิตภัณฑ์ แต่เป็นก้าวสำคัญสู่อนาคต ในอนาคตนี้ ทุกการมีส่วนร่วมจะถูกมองเห็น ทุกความสามารถจะถูกเข้าใจ และศักยภาพของแต่ละคนจะถูกทำให้เกิดขึ้นอย่างเต็มที่และเป็นธรรมมากกว่าที่เคยเป็นมา.
การสร้างสรรค์ของอัจฉริยะนั้นซับซ้อน แต่เพียงแค่มีเลนส์ที่เหมาะสม เราจะสามารถมองเห็นภาพรวมของมันได้อย่างชัดเจนในท้ายที่สุด.
