ChainCatcher повідомляє, що Комісія з цінних паперів і бірж США (SEC) оголосила про проведення круглого столу 26 червня з представниками публічних компаній, інвесторами та експертами в відповідних галузях для обговорення вимог до розкриття інформації про компенсацію топ-менеджерів. У заяві зазначається, що вимоги до розкриття інформації про компенсацію топ-менеджерів постійно розширюються, все більше зосереджуючись на змінах у складових частинах компенсації, а не на загальній сумі компенсації. "Невідомо, чи збільшення складності надає інвесторам додаткову інформацію, яка є критично важливою для інвестиційних та голосувальних рішень."
Американська SEC заявила, що необхідно провести ретроспективний огляд правил розкриття зарплат керівників, щоб переконатися, що ці правила залишаються економічно ефективними та уникають надмірного розкриття непотрібної інформації під час публікації ключової інформації.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Комісія з цінних паперів і бірж США перевірить правила розкриття зарплат керівництва з метою зменшення надлишкової інформації.
ChainCatcher повідомляє, що Комісія з цінних паперів і бірж США (SEC) оголосила про проведення круглого столу 26 червня з представниками публічних компаній, інвесторами та експертами в відповідних галузях для обговорення вимог до розкриття інформації про компенсацію топ-менеджерів. У заяві зазначається, що вимоги до розкриття інформації про компенсацію топ-менеджерів постійно розширюються, все більше зосереджуючись на змінах у складових частинах компенсації, а не на загальній сумі компенсації. "Невідомо, чи збільшення складності надає інвесторам додаткову інформацію, яка є критично важливою для інвестиційних та голосувальних рішень." Американська SEC заявила, що необхідно провести ретроспективний огляд правил розкриття зарплат керівників, щоб переконатися, що ці правила залишаються економічно ефективними та уникають надмірного розкриття непотрібної інформації під час публікації ключової інформації.