Bão visa H-1B! Trump công bố phí hàng năm 100.000 USD, Amazon, Microsoft khẩn trương yêu cầu nhân viên trở về Mỹ

Tổng thống Mỹ Donald Trump vào tối ngày 19 tháng 9 đã đột ngột thông báo rằng từ ngày 21 tháng 9, sẽ thu phí 100.000 USD mỗi năm cho mỗi người nắm giữ visa H-1B. Chính sách này nhanh chóng gây ra phản ứng mạnh mẽ từ ngành công nghệ và tài chính, các chính phủ nước ngoài như Ấn Độ và Hàn Quốc, cũng như hàng triệu người nắm giữ visa. Nhiều người lo ngại rằng Mỹ sẽ mất đi nguồn nhân lực quốc tế tay nghề cao mà lâu nay vẫn phụ thuộc, và sẽ khiến hàng chục ngàn gia đình rơi vào tình cảnh khó khăn.

Giới thiệu về visa H-1B: Cửa ngõ cho nhân tài công nghệ cao tại Mỹ

Chương trình visa H-1B là một chương trình visa không di dân được Hoa Kỳ thực hiện từ những năm 1990, được thiết kế đặc biệt cho các chuyên gia nước ngoài, đặc biệt là lao động có kỹ năng cao trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, toán học và tài chính.

Giới hạn hàng năm: Hiện tại mỗi năm phát hành khoảng 85.000 chỉ tiêu (trong đó 20.000 chỉ tiêu dành cho những tài năng có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ tại Hoa Kỳ).

Các quốc gia nguồn chính: Ấn Độ chiếm hơn bảy mươi phần trăm trong thời gian dài, Trung Quốc đứng thứ hai.

Mức độ phụ thuộc của nhà tuyển dụng: Các ông lớn công nghệ ở Silicon Valley như Amazon, Microsoft, Google, Apple, cùng với các tổ chức tài chính ở Phố Wall, đều phụ thuộc rất nhiều vào loại visa này để bổ sung cho sự thiếu hụt nhân tài STEM.

Trong bối cảnh Hoa Kỳ lâu dài đối mặt với sự thiếu hụt nhân lực công nghệ STEM, H-1B đã trở thành kênh quan trọng để duy trì đổi mới, nghiên cứu và phát triển cũng như năng lực cạnh tranh. Hiện nay, chính sách mới của Trump được bên ngoài coi là thách thức cơ bản đối với hệ thống này.

Công ty công nghệ lớn báo động: Nhân viên nắm giữ H-1B khẩn cấp trở về Mỹ

Chính sách mới của Trump tương đương với việc trực tiếp nhắm vào "mạch máu nhân tài" của những doanh nghiệp này. Nhóm di cư nội bộ của Amazon khẩn cấp thông báo cho nhân viên, yêu cầu tất cả những người nắm giữ visa H-1B và H-4 ở lại Mỹ; những nhân viên ở nước ngoài phải trở về Mỹ trước 12:01 sáng ngày 21 tháng 9.

Văn phòng luật sư của JPMorgan đã phát hành một bản ghi nhớ, khuyên nhân viên tạm dừng các chuyến đi quốc tế. Microsoft cũng đưa ra cảnh báo tương tự, cho biết nếu không trở về Mỹ trong thời hạn quy định, trạng thái visa có thể bị ảnh hưởng.

Visa H-1B mà các công ty Mỹ phụ thuộc nhất có thể trở thành gánh nặng nặng nề

Đến cuối tháng 6 năm 2025, Amazon có hơn 14.000 nhân viên H-1B, là nhiều nhất trên toàn nước Mỹ; Microsoft, Meta, Apple và Google cũng lần lượt có hơn 4.000 holder.

Nếu theo quy định mới, mỗi nhân viên có visa sẽ khiến doanh nghiệp phải trả thêm 100.000 USD. Đối với những công ty phụ thuộc vào tài năng công nghệ nước ngoài, điều này sẽ tạo ra áp lực tài chính lớn, thậm chí ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng và đầu tư nghiên cứu phát triển, từ đó làm suy yếu lợi thế của Mỹ trong cuộc cạnh tranh công nghệ toàn cầu.

Chính phủ Ấn Độ và Hàn Quốc: lo ngại về việc sáng tạo bị cản trở

Bộ Ngoại giao Ấn Độ đã ngay lập tức bày tỏ quan điểm, đang nghiên cứu tác động của chính sách này và nhấn mạnh rằng ngành công nghiệp Mỹ-Ấn có lợi ích chung trong đổi mới. Phía Ấn Độ còn chỉ ra rằng biện pháp này có thể gây ra "cú sốc nhân đạo" cho các gia đình di cư, kêu gọi Mỹ xử lý hợp lý vấn đề đoàn tụ gia đình.

Bộ Ngoại giao Hàn Quốc cho biết sẽ đánh giá tác động tiềm tàng của chính sách này đối với các doanh nghiệp và lao động tay nghề cao của Hàn Quốc. Đối với cả hai quốc gia, visa H-1B luôn là cầu nối quan trọng thúc đẩy dòng chảy nhân tài công nghệ, nhưng giờ đây có thể trở thành nút thắt mới.

Sự khác biệt trong dư luận công chúng: Sự hoảng loạn, tức giận và ủng hộ cùng tồn tại.

Người giữ H-1B rơi vào hoảng loạn

Trên nền tảng xã hội X, một số lượng lớn các H-1B holder bày tỏ lo lắng và sợ hãi. Do các chuyên gia Ấn Độ chiếm khoảng 71% tổng số visa H-1B, nhiều người mô tả họ vội vàng trở về Mỹ, với sân bay chật cứng các gia đình di cư chuẩn bị quay trở lại Mỹ trước thời hạn.

Một mối lo ngại lớn khác là gánh nặng tài chính: đối với những kỹ sư H-1B cấp đầu vào có mức lương dưới 80.000 đô la, phí hàng năm 100.000 đô la là hoàn toàn không thể chịu đựng được, visa ba năm có thể lên tới 300.000 đô la, khiến cho việc gia hạn hoặc nộp đơn mới gần như không thể.

Làn sóng chỉ trích gia tăng: Thực chất là phí bảo vệ

Nhiều người sử dụng chỉ trích chính sách này là "liều lĩnh", "bất công", cho rằng nó trừng phạt lao động có kỹ năng và phá hủy nền tảng nhân tài quốc tế mà ngành công nghệ Mỹ phụ thuộc. Một số chuyên gia Ấn Độ thậm chí chỉ ra rằng chính sách này có sắc thái phân biệt, nghi ngờ chính quyền Trump có đang nhắm đến một nhóm dân tộc cụ thể hay không. Các chuyên gia di trú cũng đã nêu ra những lo ngại pháp lý trên X, mô tả khoản phí này như là "phí bảo kê", dự đoán trong tương lai sẽ phải đối mặt với thách thức pháp lý.

Người ủng hộ cho rằng cần bảo vệ lao động địa phương

Mặt khác, cũng có một số người dùng Mỹ ủng hộ chính sách mới. Họ cho rằng điều này sẽ buộc các doanh nghiệp xem xét xem liệu họ có thực sự cần lao động nước ngoài hay không, và ưu tiên tuyển dụng người Mỹ. Một số nhà bình luận bảo thủ thậm chí còn khen ngợi cách làm của Trump là "đặt lại thị trường lao động", nhằm ngăn chặn việc nhân tài nước ngoài chiếm lấy cơ hội trong nước.

Có người dùng mạng lo lắng rằng sự đổi mới của Hoa Kỳ sẽ bị cản trở, trong khi các quốc gia như Ấn Độ có thể được hưởng lợi từ việc thu hút nhân tài trở lại; cũng có người nửa đùa nửa thật cho rằng chính sách này sẽ "biến các luật sư di trú thành tỷ phú". Một số người ủng hộ công nghệ kêu gọi miễn trừ cho các công ty khởi nghiệp hoặc các vị trí quan trọng để tránh ảnh hưởng đến sức cạnh tranh.

Hiện tại, Nhà Trắng vẫn chưa phản hồi các nghi vấn từ bên ngoài, thị trường và các chính phủ vẫn đang chờ đợi thêm thông tin chi tiết. Giới luật sư dự đoán rằng chính sách này sẽ phải đối mặt với các thách thức kiện tụng quy mô lớn.

Bài viết này về cơn bão visa H-1B! Trump công bố phí hàng năm 100.000 USD, Amazon, Microsoft khẩn trương yêu cầu nhân viên trở lại Mỹ. Xuất hiện đầu tiên trên Tin tức chuỗi ABMedia.