童文鴻的旅程：從前臺到董事會

一段頑固忠誠的故事，引發了社交媒體上的熱議！

照片中經常和馬雲在一起的女人？她是童文紅。她30歲時加入阿裏巴巴——沒有特別的技能，經驗也不多。她申請了一個助理職位，卻被拒絕。

但她堅持了下來。結果卻來到了接待處。第一周很艱難。她與同事發生衝突。幾乎放棄了。不。

在一次早期的股份分配中，馬雲給了她0.2%的阿裏巴巴。他許下了一個承諾：“當我們上市時，這些將值1億。”他的建議很簡單。保持忠誠。不要去其他地方。

歲月流逝。IPO 仍未可見。湯偶爾詢問時機。"很快，"傑克在 2004 年告訴她。她在 2006 年再次詢問。同樣的答案。

等待的遊戲持續着。我想這並不容易。然而，Tong不斷出現，做得超過預期。她逐漸攀升。然後——這得到了回報。豐厚的回報。

阿裏巴巴在紐約證券交易所上市 9 年後，該公司的市值爲 2457 億美元。前接待員？現在是身價約 3.2 億美元的副總裁。事情的結果有點瘋狂。

唐現在被認爲是馬雲職業世界中五位關鍵女性之一。她已成爲中國交通領域的重要人物，爲阿裏巴巴等管理物流網路。

到2015年，她已經在運營Cainiao.com，阿裏巴巴的物流部門。福布斯在2017年將她評選爲25位全球商業領袖之一，正在改變行業。現在她是阿裏巴巴集團的合夥人。在Jane Jiang Fang接管之前，她曾擔任首席人事官。

那麼，是什麼讓她的崛起成爲可能呢？不僅僅是做她的工作。她走得更遠。她會向往返杭州和上海的同事分發火車時刻表。確保在夏天有冷飲。小事。重要的事情。

在一年內，她轉到了客戶支持。三個月後？行政經理。“由於我最初是接待員，領導團隊很困難，”她曾說過。盡管如此，她還是做到了。

六年。僅僅六年時間，從客服中心經理到人力資源經理，再到副總裁。2008年，湯稱自己是“愚蠢、天真、固執和執着的”。顯然，這些品質在阿裏巴巴每個人身上都受到重視——包括馬雲。

年輕的專業人士可以在這裏學到一些東西。不要在證明自己之前就要求福利。要在各方面都表現出色。拋棄“爲什麼要爲了同樣的薪水而更加努力工作？”的心態。那條路沒有出路 - 你只是變老，而不是變得更好。

從新的地方開始感覺很不舒服。您可能會獲得與您的訓練無關的任務。成功很少是一條直線。這更像是徘徊在一條曲折的道路上，把每項任務都做得特別好。注意到別人錯過的細節。

每項任務都反映了您是誰。掌握簡單的任務可以培養人才。提高你看待事物的方式。高度專注、承擔額外的工作、建立關係、保持真實的熱情 - 這就是祕訣。不能保證。但值得一試。