日本的老齡化危機：工作到70歲……或者更久？

日本的退休年齡不斷變化。全國的工人們在討論。有些人感到擔憂。

日本並不是這個趨勢中的唯一國家。看看周圍。澳大利亞、丹麥、希臘、加拿大 - 所有國家都在將退休年齡推遲到65歲之後。

但日本的情況感覺不同。更緊迫。那裏的老齡化危機？可能是全球最嚴重的。回到2021年，政府採取了一項行動。他們表示，工人可以自願留到70歲，而不是在65歲時離開。

歷史似乎在重演。它在那裏的運作方式有點有趣。首先是“自願”延期。然後，強制性緊隨其後。總是如此。60歲退休在1998年變成了必需。65歲制度？在2013年變爲強制性。

那麼接下來是什麼？也許到2035年，每個人都要工作到70歲？沒有選擇。想象一下在你的辦公桌上慶祝七十年的生活。

永遠工作？

日本老年人確實很努力工作。這不僅僅是一種刻板印象。

在日本，大約有1000萬老年人仍然在上班。目前每七個工人中就有一個超過60歲。這個數字每年都在不斷上升。

即使到了70歲，許多人也並未真正停止。他們領取養老金，但又以“顧問”或“顧問”的身分回歸。

政府談論這個“百年生活概念”。聽起來很詩意。每個人都在延長的壽命中保持活躍。包裝得很好。

美麗的版本："一個世紀的生活計劃" 現實檢查：工作到崩潰

終身僱傭制度使這一切成爲可能。大多數畢業生在大學畢業後就能找到永久工作。進入後，您的薪水通常隨着年齡增長，而不是績效。就像終身教職一樣。

(這造成了巨大的問題。老年員工佔據了高級職位。年輕人無法晉升。新畢業生薪資低得可憐，盡管面臨壓力。許多人想："爲什麼要努力？")

到50-60歲時，員工的收入遠高於年輕員工。當退休臨近時，他們仍在養家。

然後退休來臨。收入崩潰。許多人別無選擇，只能繼續工作。

養老金問題

當退休被推遲時，每個人都受益。家庭。政府。除了工人。

日本人的壽命越來越長。沒錯。1960年，男性的平均壽命約爲65歲。現在呢？82歲。女性的平均壽命達到88歲。大多數人在退休年齡時仍然完全能夠工作。

活得更久意味着昂貴的醫療保健和養老金。稅收必須支持這一點。舊的退休年齡？在經濟上已經不再可能。

戰後嬰兒潮一代現在正在退休。到2040年，65歲及以上的人口將從29%躍升至35%。

與此同時，出生人數持續下降。速度很快。2023年只有大約700,000名嬰兒。幾年前，專家預測爲840,000。他們甚至連這個數字都沒有接近。

出生人數減少加上老年人增多等於養老金噩夢。

沒有足夠的工人來支持退休人員。簡單的數學。工人與退休人員的比例縮小。福利必須下降。

對於養老金較少的人來說，尋找更簡單的工作有助於家庭財務。許多老年人在退休後從事服務行業的合同工作——超市、出租車、酒店、餐館。

企業喜歡僱傭年長的員工。小時工資。更少的福利。與稀缺的年輕工人相比？老年員工的成本更低。

退休？那是什麼？

田美子·本田，91歲。仍然每週工作五天，在麥當勞打掃衛生。聽力和視力逐漸衰退。

Yoshimitsu Yabuta，96歲。每週工作四個晚上。清潔麥當勞。從晚上11點到凌晨5點。

在電視上，兩人都表示工作讓他們保持健康。年輕的同事們對抗孤獨。工作賦予了他們目標。矢豚先生希望如果可能的話能工作到100歲。

日本老年人想要提前退休嗎？當然。

並不是每個人都有超人的耐力或動力。

大多數人夢想在工作後放松。

那麼你需要多少錢？日本人稱之爲“退休後基金問題”。

一對退休夫婦需要大約 2000 萬日元 ($140,000) 以外的政府養老金來維持舒適的生活。這是 Ministry 所說的。

到達那裏嗎？很難。尤其是對於單收入家庭。

日本銀行幾乎沒有利息。房地產泡沫在幾年前破裂。度假物業變成了財務負擔。沒有外國投資，足夠的儲蓄感覺幾乎不可能。

自2020年以來，通貨膨脹不斷上升。日元持續貶值。食品價格大幅漲，而養老金保持不變。許多退休人員甚至在經濟上支持成年子女。

日本老人背負沉重的負擔.

隨着這些問題不斷加劇而沒有明確的答案，日本的老齡化危機警示着其他面臨類似未來的國家。前方的道路似乎坎坷而漫長。