Meta的扎克伯格正在失去高薪的AGI明星人才

資料來源：Cryptopolitan 2025年8月29日 13:58

馬克·扎克伯格通過聘請主要團隊的監督者和高級助理，並通過新的任命來晉升，成爲了話題。然而，OpenAI的ChatGPT聯合創始人趙承嘉在加入Meta幾天後就表示辭職，並在被任命爲Meta的首席AI科學家後，簽署了返回OpenAI的文件，這一情況引發了關注。

根據《金融時報》的報道，最近加入的員工中，包括機器學習科學家伊桑·奈特、前OpenAI研究員阿維·瓦爾馬、研究科學家裏沙布·阿加爾瓦爾等，出現了短期內離職的情況。此外，Meta還失去了生成AI領域的領導者查亞·納亞克和洛雷達娜·克裏桑。他們分別在該公司工作了9年和10年。

今年初，扎克伯格宣布成立“元超級智能實驗室”（MSL），作爲推動公司在人工智能領域走向前沿的項目。

提供數億美元的高額獎勵，投入近10億美元僱用OpenAI、DeepMind和Apple的研究人員。

但是，在成立僅幾個月後，該部門就面臨人才流失的問題。《連線》雜志也報道至少有3名研究人員已經離職。

Meta的科學家辭職，引用扎克伯格關於風險的言論

據報道，被谷歌DeepMind以100萬美元年薪挖走的裏沙布·阿加爾瓦爾於4月加入Meta，但他在8月25日表示，本週將是他在該實驗室的最後一周。

在@AIatMeta的最後一周。決定不繼續在新的超級智能研究所工作，考慮到那裏的人才和計算能力的集中度，這是一項艱難的決定。然而，在Google Brain、DeepMind和Meta工作了7.5年後，我感到有必要冒險去嘗試其他機會…

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) 2025 年 8 月 25 日

有文章提到，考慮到MSL的“人力與計算能力的集中度”，選擇是困難的，但卻被“另一種風險”所吸引。此外，還引用了扎克伯格的話：“在快速變化的世界中，能夠承擔的最大風險就是不承擔風險。”

根據報告，MSL正在進行重組，業務重點發生了變化，最高層的監督變得更加嚴格。該公司最近將AI團隊分爲四個團隊，這造成了MSL內部進一步的不確定性。

DeepMind的聯合創始人德米斯·哈薩比斯在與Lex Fridman的對話中表示，最前沿的研究人員希望"影響AGI如何運作，而不是薪水，並幫助安全地將這一技術帶入世界"。

Anthropic的共同創始人本吉·曼坦言：“我在Anthropic的最大願望是對人類的未來產生影響。我在Meta的最大願望是賺錢。”

OpenAI從Meta的損失中獲利

OpenAI受益於這些退休的員工。除了Vama和Knight，曾在Meta擔任高級管理職務多年的Chaya Nayak也加入了OpenAI，負責特別項目。OpenAI曾批評Meta的招聘風格爲“不舒服”，但現在則吸引了Meta的前員工，這些員工表示與目標的一致性比報酬更重要。

Meta爲了縮小與AGI領域競爭對手之間的差距，進行了大量投資，並邀請了Scale AI的前CEO亞歷山大·王和GitHub的前CEO納特·弗裏德曼擔任領導職位。盡管如此，最近的離職表明，僅憑高薪可能無法建立或維持統一的頂尖AI團隊。

對於扎克伯格來說，塑造自己爲一個大膽的風險承擔者卻是一個諷刺的結果。因爲他的下屬在辭職時引用了他的話。Meta能否維持其超級智能開發的勢頭，還是繼續裁員，將決定下一個AI競爭階段的走向。

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