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Gate Booster 第 4 期：發帖瓜分 1,500 $USDT
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🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作，流程清晰透明
🔹 流程：申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間：03月20日16:00（UTC+8）
立即領取任務：https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
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自從2022年底推出ChatGPT以來，職場上發生了一些令人震驚的變化。平均求職者現在提交的求職申請比以前多了239%——基本上是在淹沒系統。招聘人員？他們正陷入水深火熱。傳統的招聘流程無法快速擴展來應對這股潮流，這迫使整個招聘生態系統重新思考如何篩選候選人和處理申請。人工智慧的繁榮使得獲得更好的求職信、優化履歷和更智能的求職策略變得更加民主化，這在理論上聽起來不錯。但實際上，它產生了大量的噪音。每一位真正合格的應徵者背後，現在都有數十個人加入競爭。競爭激烈程度大幅提升，招聘經理們正努力分辨出有價值的信號與噪音。