剛剛觀看了Why Not TV的@TairanHe99. 與OpenAI後訓練負責人Weng Jiayi的訪談。@Trinkle23897

以下是一些想法🧵

1️⃣ 影響
關於影響力與評估系統的討論讓我印象深刻。Weng的「影響」不僅僅是指指標——更是關於真心實意地幫助身邊的人。真正的影響力來自於創造正向的外部效應，同時成為更好的人。

2️⃣ 偉大誕生
ChatGPT的突破並非計劃之中。RL團隊(包括PPO的John Schulman與Meta的新任首席科學家Zhao Shengjia)並未對他們的12k用戶原型抱有太大期待。這展現了組織結構的重要性——沒有適當的工程支持，偉大的算法也會消亡。

3️⃣ 選擇塑造我們
Weng曾收到DeepSeek前身、NVIDIA和Google的邀請。他選擇了OpenAI的RL團隊。當時他只有24歲，無法預料這個決定會讓他參與AI的復興。時機+努力=機會。

4️⃣ 未來展望
反直覺的見解：工程師轉向研究比研究人員學習工程更容易。如果是真的，我們正進入工程師的時代。邁向AGI的道路需要Boris Cherny @bcherny (和Claude Code)以及Harrison Chase (Langchain)這樣的人才——每個人在自己的領域都能閃耀。