關鍵裁員震撼AI新創公司Thinking Machines

矽谷持續在爭奪人工智慧領域頂尖專家，本週競爭進一步升溫：三位Thinking Machines Lab創辦人——這家AI新創公司由前OpenAI技術總監米拉·穆拉蒂（Mira Murati）領導——宣布重返OpenAI。三人——布雷特·佐夫（Бретт Зоф）、盧克·梅茨（Люк Метц）以及山姆·申霍爾茨（Сэм Шенхольц）——在加入Thinking Machines之前，都曾在OpenAI工作。

Fiji Simo，OpenAI應用程式部門主管，週三就此事作出說明。據Simo表示，佐夫將直接向她彙報，而梅茨與申霍爾茨則向佐夫彙報。佐夫與梅茨是Thinking Machines的共同創辦人；申霍爾茨也曾是最初研究與工程團隊的一員。

圍繞裁員的爭議
根據Core Memory的報導，穆拉蒂已告知員工，因為據稱的「不道德行為」，佐夫遭到解僱。佐夫、OpenAI或Thinking Machines都未就此事發表評論。Simo指出，招聘流程持續了數週。Bloomberg報導稱，Simo告訴OpenAI員工：佐夫已向穆拉蒂通報自己打算離職，隨後便被立即解僱。Simo也駁斥了對佐夫行為的擔憂。

到週四，又有更多消息稱，Thinking Machines另外兩名研究人員——莉婭·蓋伊（Лиа Гай）與伊恩·奧康奈爾（Иэн О’Коннелл）——也同樣將離開公司，其中蓋伊將加入OpenAI。這些引人注目的離職事件凸顯了新成立AI實驗室在與OpenAI、Anthropic與DeepMind等巨頭競爭時，留住人才所面臨的問題。儘管一些中國新創公司，例如DeepSeek與Moonshot AI，已打造出具競爭力的模型，但它們並未爭奪相同的人才池。