💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
华尔街稳定币人才争夺战推高薪资水平,合规岗位年薪最高达35万美元
Odaily星球日报讯 稳定币热潮让加密货币钱包技术提供商德芬斯受益匪浅,但从某些方面来说,这种 “益” 或许有些过了头。该公司联合创始人克拉丽丝・阿热日今年 1 月为自己的初创公司筹集了 1600 万美元,目前正通过扩张来满足稳定币领域客户的需求。然而,这种加密代币日益增长的 popularity 引发了一场人才争夺战,导致她这家仅有 42 名员工的公司,在填补 17 个空缺职位时既困难又耗费成本。“现在大家都在花大价钱,” 她说。金融科技招聘公司 Find 的创始人欧文・迪恩表示:“当前这个领域正上演一场大规模的人才‘淘金热’。” 他估计,过去几个月里,自己公司安置的岗位中,约 80% 都与稳定币相关。迪恩透露,在美国,大型传统金融机构的稳定币战略负责人岗位,基本年薪通常在 25 万至 40 万美元之间;在英国,该职位的年薪预计在 15 万至 22 万英镑。而在美国,稳定币领域高级合规岗位的年薪最高可达 35 万美元。(金十)