大多数CEO的薪酬是通过股票期权来获得的。

当股票达到某个价格时，他们可以行使这些期权。
那么每个CEO都想要什么？
股票上涨。
每股收益（EPS）增长。
收入增长。
他们都被激励让公司变得更有价值。
而且他们是在几年内实现这些目标……而不是几个月。
当你购买1-2年的LEAP看涨期权时，
你和CEO站在完全相同的一边。
他们希望每股收益增长。
你的看涨期权也是如此。
他们希望股价更高。
你的看涨期权也是如此。
你与世界上一些最有动力的人保持一致。
这些人个人身上承担着数百万/数十亿美元的风险，以推动业务增长。
每周期权与任何人都没有一致性。
它们在CEO还能采取行动之前就到期了。
2年LEAP看涨期权。
与CEO相同的激励。
这是大多数人从未想到的真正优势。