超过25%的大型企业计划在未来十二个月内裁员,而人工智能是主要原因。入门级职位?它们首先成为裁员的对象。
自动化浪潮不再是理论——它正在重塑高层的招聘策略。执行重复任务的初级员工变得多余,因为算法开始接管。公司在追求效率提升方面下注巨大,即使这意味着削减人力资本。
这种转变引发了超越失业的问题。当传统的职业阶梯失去底层阶级时会发生什么?应届毕业生在入门岗位消失的情况下如何获得经验?这些连锁反应可能会重新定义一代人的职场动态。
对于关注科技趋势的人来说,这并不令人惊讶。人工智能能力已经爆炸式增长,首席财务官们喜欢成本削减的说法。但采用速度可能会让许多人措手不及。适应已不再是选择——它是生存之道。
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