¡Meta despide a gran escala! Se aconseja a seiscientos empleados del laboratorio de inteligencia superavanzada que soliciten otros puestos.

Meta anunció que realizará una reestructuración y reducción de personal en su laboratorio de superinteligencia (Superintelligence Labs) para mejorar la flexibilidad de su departamento de inteligencia artificial. Esta reducción de personal afectará principalmente al departamento de investigación de inteligencia artificial de Facebook (FAIR) y a los equipos enfocados en inteligencia artificial relacionada con productos e infraestructura. Según informes de Forbes, se verán afectados seiscientos puestos de trabajo.

El laboratorio de superinteligencia roba al CEO de Scale AI

Unos meses antes de este evento de despidos, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, había anunciado una inversión de miles de millones de dólares para expandir la escala de desarrollo de inteligencia artificial de esta empresa de redes sociales. En junio de este año, Zuckerberg anunció que este desarrollo sería liderado por un “laboratorio de superinteligencia”. En el mismo mes, Meta anunció una inversión de 14.3 mil millones de dólares en Scale AI, una empresa cofundada por Alexandr Wang, y contrató a Wang para liderar el departamento de inteligencia artificial de Meta. Además, Meta también gastó miles de millones de dólares para contratar a muchos investigadores de inteligencia artificial de competidores como OpenAI. Tras la creación del laboratorio de superinteligencia, fue liderado por altos ejecutivos que se unieron recientemente a Meta, incluido Alexandr Wang, CEO de Scale AI, y Nat Friedman, ex CEO de GitHub).

¿La razón del despido es simplificar operaciones?

Según lo declarado por Meta, esta reducción de personal ayudará a simplificar el proceso de toma de decisiones, aumentando las responsabilidades y el impacto de cada miembro del equipo. Sin embargo, Meta enfatiza que el nuevo laboratorio TBD (un laboratorio enfocado en el desarrollo de modelos fundamentales) no se verá afectado por esta reducción de personal. El laboratorio TBD actualmente cuenta con decenas de investigadores e ingenieros, encargados de desarrollar el próximo modelo fundamental de IA de Meta.

El director de inteligencia artificial de Meta, Alexandr Wang, afirmó que los despidos impulsarán un funcionamiento más eficiente del departamento, fortaleciendo el papel y el alcance de las responsabilidades de cada puesto. Además, los empleados afectados son alentados por la empresa a postularse para otros puestos en Meta.

¿No puedes competir con OpenAI?

Meta reestructuró su negocio de IA en junio de este año en un laboratorio de superinteligencia, llevando a cabo una contratación masiva. La compañía espera así hacer frente a los intensos desafíos de competidores como OpenAI y Google. El CEO de OpenAI, Sam Altman, ha declarado que Meta está activamente reclutando investigadores de OpenAI, incluso ofreciendo bonos de firma de hasta 100 millones de dólares. El director de tecnología de Meta, Andrew Bosworth, también ha señalado que la demanda de talento en IA en el mercado es excepcionalmente alta.

Meta obtiene financiamiento de 27 mil millones de dólares de Blue Owl Capital

Meta, además de reorganizar su estructura interna, ha alcanzado un acuerdo de financiamiento con Blue Owl Capital por un monto de 27 mil millones de dólares, que se destinará a centros de datos de IA. Esta transacción es el acuerdo de inversión en capital privado más grande que Meta ha realizado hasta ahora. Este acuerdo de financiamiento también puede transferir los costos y riesgos iniciales a capital externo, permitiendo a Meta concentrarse en el rápido desarrollo en el campo de la IA.

¡Meta despide a gran escala! Se aconseja a seiscientos empleados de laboratorios de superinteligencia que soliciten otros puestos. Apareció por primera vez en Chain News ABMedia.