Le conseil d'administration de TSL mise totalement sur Musk, avec un objectif de capitalisation boursière atteignant 8,5 trillions de dollars.

Récemment, l'extérieur s'intéresse beaucoup à TSL (Tesla) qui sera soumis au vote des actionnaires en novembre de cette année concernant le "plan de rémunération et de droits de vote de Musk sur dix ans". À cet égard, la présidente du conseil d'administration de TSL, Robin Denholm, a déclaré ce matin lors d'une interview avec Bloomberg à 9h15, que ce plan de rémunération n'est pas seulement un plan de rémunération, mais aussi un pari sur l'avenir de TSL pour les dix prochaines années. De la conduite autonome aux Bots, du développement de l'IA aux défis de la capitalisation boursière, le conseil d'administration a choisi de continuer à parier sur Musk.

Le Plan Maître 4 fait son apparition, le conseil d'administration soutient TSL.

TSL a publié le "Master Plan 4" le 1er septembre, esquissant le plan de l'entreprise pour les dix prochaines années concernant l'IA, la conduite autonome et les Bots. À cet égard, Denholm a déclaré qu'il s'agissait d'une transformation technologique clé, affirmant que seul Musk pouvait mener l'entreprise à l'avenir à l'échelle mondiale. Elle a décrit Musk comme un "leader générationnel" et a souligné que l'entreprise devait le soutenir fortement à ce moment-là pour s'assurer que la vision des dix prochaines années ne s'écarte pas.

8 mois de négociations aboutissent à un salaire de base de zéro, des récompenses uniquement en cas d'atteinte des objectifs.

Le sujet est arrivé au "Plan de rémunération et de droits de vote à dix ans d'E Musk" publié par TSL le 3 septembre. Denholm a déclaré que ce plan a été finalisé après 7 à 8 mois de négociations et une douzaine de réunions.

Elle a ajouté qu'Elon Musk recherchait des percées et des applications en IA, et non de l'argent. Le plan exigeait qu'Elon Musk fasse passer la capitalisation boursière de TSL de 2 trillions de dollars à 8,5 trillions de dollars, avec des objectifs opérationnels comprenant une production annuelle de 20 millions de véhicules, 10 millions d'abonnements payants pour la conduite autonome, ainsi que 1 million de Bots Optimus et de taxis autonomes.

Denholm a déclaré que le conseil d'administration a spécialement séparé les droits de vote des intérêts économiques, et qu'Elon Musk ne peut acquérir les droits de vote par étapes que lorsqu'il atteint simultanément les objectifs de capitalisation boursière et d'exploitation, chaque fois de seulement 1 %. Et même si les objectifs sont atteints, les primes et les récompenses telles que les actions ne seront pas immédiatement versées, mais seront retardées pour s'assurer qu'il continue à s'investir dans le développement à long terme de l'entreprise.

Le droit de vote est un moteur clé pour Musk, ses multiples rôles sont un atout.

Denholm a souligné qu'Elon Musk avait clairement indiqué que le "contrôle des votes" était sa plus grande motivation. Il souhaite s'assurer que TSL ne soit pas détourné dans des recherches clés telles que l'IA et la conduite autonome. Ainsi, le conseil d'administration a conçu un mécanisme de répartition des droits de vote, l'obligeant à se concentrer sur les activités principales de l'entreprise pour obtenir progressivement plus de pouvoir de décision.

Face aux critiques extérieures concernant le fait qu'il gère plusieurs entreprises en même temps, Denholm pense au contraire que la créativité diversifiée et l'expérience interdisciplinaire de Musk constituent un atout pour TSL, et même qu'il pourrait à l'avenir occuper des postes clés comme celui de directeur de produit, sans être contraint par le poste de directeur général. Elle souligne que les critères d'évaluation du conseil d'administration ne reposent que sur ses performances au sein de l'entreprise, et non sur ses convictions politiques.

La sécurité de la succession avance, le vote de novembre décidera de l'avenir.

Denholm a souligné qu'il s'agit d'un plan sur dix ans, à ce moment-là, Musk aura presque 65 ans. Elle a indiqué que le conseil d'administration a mis en place un plan d'urgence à court terme et un plan de succession à long terme, et continue de former et d'attirer des talents en IA, en ingénierie et en fabrication pour garantir une transition en douceur.

En même temps, l'entreprise a classé la sécurité d'E Musk comme une priorité pendant de nombreuses années et continue de renforcer sa protection. Elle a finalement réaffirmé que tant que TSL pourra atteindre l'objectif de capitalisation boursière de 8,5 billions de dollars, les actionnaires seront les plus grands gagnants, et le vote des actionnaires en novembre déterminera l'orientation de l'entreprise pour la prochaine décennie et le statut de leadership d'E Musk.

Le prix de l'action TSL a également augmenté de plus de 85 %, passant du prix le plus bas de cette année, 214 dollars, à 396 dollars avant la clôture.

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Cet article indique que le conseil d'administration de TSL mise pleinement sur Musk, avec un objectif de capitalisation boursière atteignant 8,5 trillions de dollars, apparaissant pour la première fois sur Chaîne d'Information ABMedia.