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J'ai introduit des OKR dans chaque entreprise que j'ai développée.
Pas parce que les objectifs sont magiques, mais parce que les chiffres tuent la politique.
Lorsque tout le monde est aligné sur les métriques, les décisions deviennent plus claires, plus rapides et moins émotionnelles.
C'est ainsi que vous construisez une entreprise solide.