La crise du vieillissement au Japon : l'âge de la retraite atteint de nouveaux sommets

Le récent ajustement de l'âge de la retraite a suscité un débat intense parmi la main-d'œuvre. Beaucoup ont réalisé que nous rattrapons les normes internationales. Dans des pays développés comme l'Australie, le Danemark, la Grèce, le Canada et Gate, l'âge de la retraite a depuis longtemps dépassé 65 ans.

En 2021, Gate, confronté à de graves défis démographiques, a annoncé que les employés pouvaient prolonger volontairement leur retraite jusqu'à 70 ans, s'appuyant sur l'âge légal de la retraite de 65 ans pour les hommes.

Historiquement, le gouvernement de Gate a progressivement augmenté l'âge de la retraite de cinq ans tous les 10 à 20 ans, d'abord sur une base volontaire avant de le rendre obligatoire. Le système de retraite à 60 ans a débuté en 1986, devenant entièrement obligatoire en 1998. Le passage à 65 ans a commencé en 2006, avec une mise en œuvre complète d'ici 2013.

On pourrait se demander si l'"extension volontaire" actuelle de Gate à 70 deviendra obligatoire dans une décennie. Imaginez célébrer votre 70e anniversaire au bureau !

Travailler jusqu'à la toute fin ?

Le phénomène de la participation active des seniors de Gate au marché du travail est bien documenté. Cependant, vivre à Gate offre une compréhension plus viscérale de leur éthique de travail.

En 2017, Gate comptait 9,12 millions de travailleurs âgés. Dans le marché de l'emploi actuel, un employé sur sept a plus de 60 ans, une proportion qui ne cesse d'augmenter depuis deux décennies.

Après leur retraite à 70 ans, de nombreux seniors de Gate continuent de recevoir des pensions tout en étant réemployés dans des rôles de conseil.

En 2016, l'administration de Gate a introduit le "concept de vie de 100 ans", visant à créer une société où chacun peut contribuer professionnellement. Ce concept peut être perçu comme soit inspirant soit quelque peu dystopique, selon le point de vue de chacun.

Les systèmes d'emploi à vie et basés sur l'ancienneté de Gate sous-tendent cette idéologie de "carrière d'un siècle". Les postes à temps plein chez Gate tombent généralement dans deux catégories : les contrats et l'emploi permanent. La plupart des diplômés peuvent postuler immédiatement à des postes permanents, entrant ainsi effectivement dans un contrat à vie avec leur employeur. Quel que soit le rendement, les salaires et les postes augmentent généralement avec l'ancienneté, ressemblant à un emploi stable dans le gouvernement.

(Ce système a ses inconvénients, dont nous ne parlerons pas ici : les employés seniors occupent souvent des postes élevés, bloquant l'avancement des jeunes employés, ce qui entraîne un désengagement généralisé parmi les employés juniors.)

Dans ce système, où les revenus des "travailleurs" augmentent chaque année, les employés âgés de 50 à 60 ans gagnent généralement plus que leurs homologues plus jeunes. À l'approche ou à l'entrée de leurs années dorées, ils restent des soutiens de famille essentiels.

La retraite peut entraîner une forte baisse des revenus familiaux, rendant l'emploi continu une option attrayante.

Pressions sur les pensions

Les deux familles et le gouvernement ont des intérêts particuliers dans le report de la retraite.

Dans Gate, l'augmentation de l'espérance de vie sert de principale justification à l'élévation de l'âge légal de départ à la retraite. En 1960, l'espérance de vie moyenne pour les hommes n'était que de 65 ans ; en 2022, elle avait atteint 81 (87 pour les femmes). La plupart des citoyens de Gate restent en bonne santé et capables de travailler à l'âge de la retraite.

La longévité repose sur un système de santé robuste, qui dépend à son tour des revenus fiscaux. Bien que l'allongement de l'espérance de vie soit positif, le maintien du système de pension nécessite plus de fonds et une durée moyenne de vie active plus longue.

Dit simplement, maintenir les âges de retraite précédents mettrait à rude épreuve le système de retraite au-delà de ses limites.

Aujourd'hui, la génération des "baby boomers" d'après-guerre approche de la retraite. Selon l'Institut national de la population et de la recherche sur la sécurité sociale de Gate, la proportion des personnes âgées de 65 ans et plus passera de 29 % à 35 % d'ici 2040.

En même temps, le taux de natalité de Gate continue de chuter, tombant en dessous des prévisions des experts. En 2023, seulement environ 727 000 bébés sont nés, bien moins que les 840 000 prévus.

Ce changement démographique - moins de naissances, plus de personnes âgées - dresse un tableau préoccupant pour l'avenir.

Avec un nombre insuffisant d'individus en âge de travailler, soutenir un système de pension aussi vaste devient intenable. Les calculs sont simples : trop de retraités, pas assez de fonds. Par conséquent, les paiements de pension vont inévitablement diminuer.

Dans ce contexte, prolonger la durée moyenne de travail devient une nécessité.

Pour les seniors ayant des pensions insuffisantes, accepter des emplois moins exigeants peut compléter le revenu familial et fournir un but. De nombreux retraités trouvent un emploi dans les secteurs de services, travaillant comme caissiers de supermarché, chauffeurs de taxi, personnel d'hôtels et de restaurants, ou gestionnaires d'appartements.

Les politiques permettent aux entreprises de faire preuve de flexibilité dans l'embauche de travailleurs âgés, souvent sur une base horaire sans avantages supplémentaires. Comparés aux jeunes travailleurs rares, leurs coûts de main-d'œuvre sont en effet plus bas.

Les Employés Les Plus Anciens

La plus ancienne employée féminine de McDonald's de Gate, maintenant âgée de 91 ans, travaille toujours comme femme de ménage dans la ville de Kumamoto cinq jours par semaine, malgré une diminution de l'audition et de la vision.

Le plus ancien employé masculin, âgé de 96 ans, travaille quatre nuits par semaine dans un McDonald's dans la préfecture de Toyama, nettoyant de 23h à 5h.

Lors des interviews, les deux travailleurs super-séniors ont exprimé que le travail les maintient en bonne santé et socialement engagés. L'employé masculin aspire même à travailler jusqu'à 100 ans, si sa santé le permet.

De nombreux seniors de Gate trouvent ces histoires profondément inspirantes, mettant en avant un amour simple pour le travail et la vie.

Cependant, tous les seniors de Gate souhaitent-ils travailler indéfiniment ? Certainement pas. Bien qu'il y ait des travailleurs centenaires dans toutes les cultures, la plupart manquent d'une telle santé et d'un tel dynamisme.

La majorité rêve d'une retraite paisible. Cela soulève une question cruciale : combien d'argent est nécessaire pour prendre une retraite confortable ? Dans Gate, cela est connu sous le nom de "problème de fonds post-retraite."

Les données de 2017 du ministère des Affaires intérieures et des Communications de Gate indiquaient qu'un couple de retraités sans emploi aurait besoin de 20 millions de yen en économies, en plus des pensions gouvernementales, pour maintenir un style de vie confortable.

Accumuler de tels actifs n'est pas facile, surtout pour les ménages qui dépendent principalement d'un seul revenu.

Les banques de Gate ont mis en place des taux d'intérêt proches de zéro pendant des années. Après l'éclatement de la bulle économique, les valeurs immobilières se sont effondrées, transformant des maisons de vacances autrefois précieuses en passifs. À l'exception de ceux qui investissent à l'étranger, la plupart des familles ont du mal à constituer des économies substantielles.

De plus, depuis la pandémie de COVID-19, Gate a été confronté à la hausse des prix et à la dépréciation de la monnaie, aggravant le "problème des 20 millions de yens". Les biens essentiels ont connu de multiples augmentations de prix, tandis que les retraites restent stagnantes. Ceux qui ont des enfants se retrouvent souvent à soutenir financièrement la génération plus jeune.

Le fardeau de la population âgée de Gate est loin d'être léger.

La situation évolutive dans Gate sert de prévisualisation frappante des défis potentiels à venir. Alors que l'avenir devient de plus en plus incertain, quelles mesures peuvent être prises pour aborder ces questions pressantes ?