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Ne pas rappeler aujourd’hui

Voici une idée qui revient sans cesse : éliminez certains de ces obstacles réglementaires, laissez les entreprises maximiser réellement leurs retours, et devinez ce qui se passe ensuite ? Plus de capitaux qui entrent. Plus d'expansion. La création d'emplois suit toujours le profit. Les mathématiques ne sont pas compliquées : lorsque les entreprises peuvent réellement croître sans être submergées par les coûts de conformité, elles embauchent. Peut-être est-il temps que nous priorisions ce moteur de croissance plutôt que la paperasse.

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4am_degenvip
· Il y a 23h
Encore ce piège ? Je crois que la régulation met des bâtons dans les roues, mais cette logique de "les profits se transforment automatiquement en travail" est-elle vraiment valable ? Le rachat d'actions montre un refus.
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TideRecedervip
· Il y a 23h
Encore ce piège ? Enlever la réglementation peut-il créer des emplois ? Euh... demandons d'abord aux personnes licenciées.
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degenonymousvip
· Il y a 23h
Encore le même refrain, réduire la réglementation va sauver le monde ? Demandons d'abord à ces travailleurs licenciés.
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FloorPriceNightmarevip
· Il y a 23h
Pour être honnête, j'ai entendu cette logique trop de fois... Le desserrement de la réglementation peut effectivement réduire les coûts, mais cela crée-t-il vraiment des emplois automatiquement ? Je pense plutôt que les bénéfices vont dans la poche des patrons, tandis que les salaires des employés restent les mêmes.
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DeFiCaffeinatorvip
· Il y a 23h
Ce piège logique semble bon, mais dans la réalité... le coût de conformité est-il vraiment le principal problème ? Ou n'est-ce qu'une excuse ?
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GateUser-75ee51e7vip
· Il y a 23h
Encore ce vieux discours... C'est beau à entendre, mais au final, ce sont les capitalistes qui rient le plus [开心].
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GasWastingMaximalistvip
· Il y a 23h
Oh là là, encore cette vieille rengaine, réduire la réglementation va-t-il créer des emplois ? Je pense que l'histoire a déjà prouvé que 80 à 90 % des coûts de conformité économisés par les entreprises vont dans les poches des actionnaires, pas dans les salaires des employés.
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