#沃什出任美联储主席提名受阻 Le chemin de Wosh vers la Réserve fédérale rencontre des obstacles, la probabilité de baisses de taux avant juin diminue

Le 11 mars, heure locale, le président américain Trump a présenté le candidat à la prochaine présidence de la Réserve fédérale, Kevin Wosh, à une rencontre avec le sénateur républicain clé Tom Tillis, dans une tentative de le persuader de retirer son opposition à la nomination. Cependant, Tillis a explicitement déclaré qu'il ne soutiendrait aucun candidat à la Fed, y compris Wosh, jusqu'à ce que certaines enquêtes soient terminées.
Selon des rapports récents de CNBC, Kevin Wosh, qui devrait succéder à la présidence de la Fed, pourrait faire face à un dilemme entre lutter contre l'inflation et soutenir le marché du travail. Wosh a 55 ans, titulaire d'une licence en politique publique de l'Université de Stanford et d'un J.D. de l'Université Harvard. Après l'obtention de son diplôme, il a travaillé chez Morgan Stanley et a rejoint le Conseil économique national des États-Unis en 2002. De 2006 à 2011, il a été membre du Conseil de la Réserve fédérale et est actuellement chercheur invité à l'Institut Hoover de l'Université de Stanford. Le 30 janvier 2026, le président Trump a officiellement nommé Wosh pour succéder à Jerome Powell, qui doit démissionner en mai, en tant que président de la Fed.
Depuis le déclenchement de la guerre entre les États-Unis et l'Iran, le rendement du Trésor américain à deux ans a fluctué en tandem avec la flambée des prix du pétrole, et les attentes du marché concernant des baisses de taux importantes par la Fed ont ralenti. Le responsable de la Fed, Harker, a récemment déclaré que les chocs énergétiques en cours pourraient faire grimper l'inflation, et si l'inflation ne se calme pas, la Fed pourrait devoir envisager de relever les taux d'intérêt.
Récemment, le responsable de la Fed, Harker, a indiqué que la politique de taux actuelle devrait probablement rester inchangée pendant un certain temps. Elle a souligné que la position de la politique de la Fed est favorable pour relever efficacement les défis doubles de l'inflation et de l'emploi ; l'inflation reste « trop élevée », avec une pression généralisée ; et la Fed continuera à s'engager à atteindre le plein emploi et un objectif d'inflation de 2 %. Vendredi dernier, le Bureau américain des statistiques du travail a publié les données sur l'emploi non agricole de février, montrant une baisse inattendue de 92 000 emplois et un taux de chômage en hausse à 4,4 %. Cela a inversé la perspective optimiste précédente sur la stabilité du marché du travail et a ravivé les inquiétudes concernant une détérioration silencieuse de la main-d'œuvre. Les analystes ont déclaré que ce rapport surprenant a porté un coup au marché du travail apparemment en reprise. Cependant, face aux préoccupations persistantes concernant l'inflation et à l'escalade des conflits géopolitiques, la probabilité de baisses de taux en mars reste faible.
Selon les dernières données du « FedWatch » de CME, la probabilité que la Fed baisse les taux de 25 points de base d'ici mars est de 0,6 %, et la probabilité de maintenir les taux inchangés est de 99,4 %. La probabilité d'une baisse cumulative de 25 points de base d'ici avril est de 13,9 %, avec une chance de 86,1 % qu'il n'y ait pas de changement, et une chance de 0,1 % d'une baisse cumulative de 50 points de base. La probabilité d'une baisse de 25 points de base d'ici juin est de 37,5 %.