# La crise des 35 ans est causée par vos décisions à 25 ans

On dit souvent que le marché du travail en Chine n'est pas favorable aux jeunes, et qu'à 35 ans, personne ne vous veut. Est-ce vraiment le cas ? Il existe deux types de personnes sur le marché du travail : celles dont la carrière s'élargit et celles dont elle se rétrécit. Vous êtes-vous demandé ce qui détermine cette différence ?

Beaucoup de gens diraient que c'est l'intelligence émotionnelle, le travail acharné et d'autres facteurs similaires. C'est important, sans doute, mais avez-vous envisagé que le destin de certains est peut-être scellé dès le départ ?

Lorsque vous choisissez un emploi, une entreprise, un secteur ou un modèle commercial, quel est votre principal critère de sélection ? Les gens diront généralement « le revenu » ou « le salaire », comme si proposer autre chose serait du PUA ou aurait de mauvaises intentions, car seul le gâteau que vous pouvez manger compte vraiment.

Ce que je veux dire, c'est que chaque emploi, secteur et modèle commercial contient intrinsèquement une « extensibilité ». Qu'est-ce que cela signifie ? Cela signifie que lorsque vous choisissez d'entrer dans un secteur, un poste, une entreprise ou un modèle commercial, vous devez considérer leur extensibilité inhérente. Certes, votre revenu actuel est un point, mais par la suite, pouvez-vous obtenir des opportunités d'élargir vos responsabilités ? À quelles personnes et ressources de haute valeur pouvez-vous accéder ? Quel type d'expérience professionnelle ou d'œuvre pouvez-vous créer pour pouvoir obtenir un revenu plus élevé à l'étape suivante ?

Ce sont des aspects cruciaux, mais beaucoup de gens se concentrent uniquement sur le revenu actuel et ignorent ces éléments cachés. Par exemple, abandonner une entreprise plus prometteuse dans un secteur à croissance rapide pour accepter un poste tranquille chez des parents, qui vous offrent 1 000 ou 2 000 yuans de plus par mois par amitié. Ou avoir l'opportunité de passer à un poste plus stimulant où vous pourriez rencontrer des personnes riches, mais refuser parce que vous n'êtes pas familier avec le nouveau travail et que vos tâches actuelles sont faciles. Ces situations sont innombrables.

Honnêtement, je ne comprends pas ce que vous pouvez faire avec mille ou deux mille yuans de plus par mois. Améliorer votre qualité de vie ? Pourquoi ne pas réduire légèrement votre qualité de vie et penser davantage aux « possibilités » futures ? Ce que nous voulons, ce n'est pas rester au bas de l'échelle, en gagnant quelques centaines de yuans de plus pour manger quelques bols de malatang supplémentaires ou ajouter quelques ailes de poulet. Ce que nous voulons, c'est un jour arrêter de gagner 3 000 ou 5 000 yuans par mois, et plutôt gagner 20 000, 30 000 yuans ou davantage.

Est-ce un mirage ? Je ne suis pas votre patron, je n'ai pas besoin de vous faire de promesses. Je veux juste dire, en reprenant l'exemple ci-dessus : si vous occupez un poste tranquille et gagnez 2 000 yuans supplémentaires par amitié, que ferez-vous le jour où vous serez licencié ? Quel portfolio aurez-vous ? Pourrez-vous écrire « J'ai versé du thé aux dirigeants tous les jours dans cette entreprise et j'ai généré 30 millions de yuans de revenus » ? Ce qu'on appelle la crise des 35 ans, n'est-ce pas être au chômage et alors moins compétitif qu'un diplômé ? Alors qui est vraiment responsable de cette situation ?

J'ai choisi d'entrer dans le secteur des cryptomonnaies parce que je voyais clairement que c'était inévitablement une infrastructure financière très importante à l'avenir. En raison de sa nature et de son efficacité, elle a percé la finance traditionnelle comme une passoire. Vous ne pouvez pas dire que beaucoup de cryptomonnaies actuellement ne servent qu'à la spéculation, donc elles ne valent pas la peine d'y investir. C'est faux. Elles remplaceront inévitablement la finance traditionnelle, ce n'est qu'une question de temps. Précisément parce qu'elle est dans sa phase de construction d'infrastructures, j'étais disposé à m'y investir, car à mon avis, la période de dividendes durera longtemps, me donnant suffisamment de temps pour accumuler de l'expérience sans avoir besoin de changer d'industrie.

Alors, quel est le problème des gens en crise ? Ils ont fait le mauvais choix dès le départ, ils ont mal évalué la valeur des « opportunités » et des « possibilités » dès le début. Pourquoi Meituan, après avoir développé le group buying, puis la livraison de repas, a-t-elle soudainement fait trembler les géants du e-commerce ? Si Alibaba n'avait pas justement acquis Ele.me, les bases d'affaires auraient probablement déjà été volées. C'est parce que Wang Xing a vu que le fond de toutes ces affaires était le même : livrer efficacement les bonnes choses aux personnes qui en ont besoin. Cela n'a pas d'importance si c'est offline, e-commerce ou logistique, la forme n'est pas le point clé.

Qu'en est-il de vous ? Vous travaillez pour Didi, vous livrez des repas, vous travaillez comme serveur chez McDonald's ou KFC, ou vous faites simplement de l'achat-revente pour quelques voisins dans votre quartier, en ouvrant une petite épicerie devant votre maison. Pouvez-vous gagner de l'argent ? Oui, pour vivre, mais faire ces choses toute une vie, c'est tout ce que vous aurez, car elles ont presque aucune « extensibilité ». On dit que la technologie de l'IA a pris les emplois des cols blancs ; que le shopping communautaire de groupe a pris les emplois des petits vendeurs ; que les voitures autonomes et la livraison autonome ont pris les emplois des conducteurs Didi et des livreurs de repas. C'est parce que ce qu'ils font est essentiellement une eau morte, sans connexion avec d'autres choses de plus grande valeur.

Alors pourquoi certaines personnes, en continuant, développent de nouvelles activités et de nouvelles possibilités, et atteignent de nouveaux niveaux ? Ce n'est pas parce que cette personne est exceptionnelle en soi, mais parce que ce qu'elle fait a des fondations profondes. Lorsqu'elle creuse profondément, plus elle creuse profond, plus elle peut voir que d'autres choses de valeur partagent la même base que ce qu'elle fait actuellement. Elle effectue naturellement l'expansion des activités, l'expansion des relations sociales, l'expansion des ressources — c'est très fluide, sans effort intentionnel, c'est juste que tant qu'elle continue à creuser dans ce qu'elle fait, ces opportunités apparaîtront automatiquement.

D'autres personnes font des choses avec des racines très superficielles, une eau morte. Elles ne peuvent pas creuser profondément et ne peuvent rien développer à partir de là. C'est la vraie raison de leur élimination. Cela semble être causé par un cygne noir technologique, mais en réalité, le résultat était déjà déterminé au moment du choix initial. La seule différence, c'est si c'est à 35 ans, 40 ans ou 45 ans. $BTC ‌#Gate广场AI测评官