Zuckerberg construit un Chef de Staff IA pour gérer ses décisions, sa communication et son flux de travail.

Le PDG d'une entreprise de 1,5 T$ automatise le rôle de PDG.
Laissez cela vous imprégner une seconde.
C'est le même gars qui a licencié 21 000 personnes en disant que l'IA pouvait faire leur travail.
Maintenant, il applique cette même logique à lui-même.
Au sein de Meta, c'est déjà en cours... un outil de "Deuxième Cerveau" augmentant le travail quotidien, des agents personnels gérant les tâches des employés, des agents communiquant entre eux pour coordonner les informations.
L'objectif final est des équipes aplaties, moins de managers, des contributeurs individuels faisant plus avec l'IA que des départements entiers ne le faisaient sans elle.
Mais voici le truc que personne n'ose dire à voix haute :
Quand les travailleurs sont remplacés par l'IA, c'est appelé automatisation.
Quand les cadres font la même chose à eux-mêmes, c'est appelé augmentation.
Même direction. Relations publiques différentes.
La suite C n'est pas exempte de cette vague.
Ils sont simplement les derniers à l'admettre... et les premiers à la rebaptiser.