Когда крупная биржа выделяет $400 миллион просто чтобы привлечь вас в команду, это не совсем поглощение — это демонстрация силы. Вся сделка? В основном очень дорогой пакет найма, завернутый в корпоративную документацию.

Вот как выглядит пик аквихайра в криптоиндустрии. Ваша компания становится инструментом, но все знают, за что на самом деле платят: за вас и, возможно, вашу основную команду. Технологии, бренд, база пользователей? В лучшем случае — второстепенные.

Что бы вы ни говорили о завышенных оценках, но есть что-то неоспоримо мощное в том, чтобы войти в комнату и знать, что топовая платформа только что написала чек на девятизначную сумму, потому что им нужны именно ВЫ. Не ваш продуктовый роадмап, не ваша инфраструктура — вы.

Это тот тип энергии, который отделяет основателей, создающих выходы, от тех, кто просто создает продукты. В этом рынке талант — самый дорогой актив, и некоторые люди стоят каждой десятичной доли этих 400 миллионах долларов.