Сегодня остался последний контракт для развертывания и тестирования — новая система вознаграждений. За этот более чем год, пройдя через испытания рынка, я получил довольно глубокое понимание того, на какой стадии находится проект и в каком направлении его нужно развивать. Пережив столько всего, команда ясно определила дальнейшие шаги и стратегию. Главное — запустить эту систему вознаграждений в сети и провести строгие стресс-тесты для проверки её стабильности и эффективности.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
13 Лайков
Награда
13
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
MetaMuskRat
· 01-21 19:46
Последний уровень, только выдержка стресс-теста — это настоящее мастерство
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-e51e87c7
· 01-21 13:54
Могут ли действительно пройти стресс-тесты? Раньше те обещания...
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-a5fa8bd0
· 01-18 21:58
Это последний контракт, давайте вперед!
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-44a00d6c
· 01-18 21:47
Последняя миля, если удастся стабилизировать механизм награждения, то победа обеспечена
Посмотреть ОригиналОтветить0
SchroedingerAirdrop
· 01-18 21:47
Последний уровень, если пройти стресс-тест, то в целом всё будет в порядке, да?
Посмотреть ОригиналОтветить0
FlashLoanPhantom
· 01-18 21:42
Тестирование на стрессоустойчивость действительно не стоит недооценивать, детали решают успех или неудачу
Посмотреть ОригиналОтветить0
TommyTeacher
· 01-18 21:31
Стресс-тест должен быть действительно жестким, иначе запуск снова превратится в катастрофу
Сегодня остался последний контракт для развертывания и тестирования — новая система вознаграждений. За этот более чем год, пройдя через испытания рынка, я получил довольно глубокое понимание того, на какой стадии находится проект и в каком направлении его нужно развивать. Пережив столько всего, команда ясно определила дальнейшие шаги и стратегию. Главное — запустить эту систему вознаграждений в сети и провести строгие стресс-тесты для проверки её стабильности и эффективности.