Người sáng lập Polygon chỉ trích Ethereum! V神 khẩn cấp "cứu hỏa", đồng sáng lập Solana đưa ra lời đề nghị hòa bình.

Nhà đồng sáng lập Polygon, Sandeep Nailwal, công khai đặt câu hỏi về lòng trung thành của mình đối với hệ sinh thái Ethereum, chỉ trích rằng những đóng góp lâu dài của ông không nhận được sự hỗ trợ từ Quỹ Ethereum (EF) hoặc cộng đồng, và chỉ ra rằng “lòng trung thành đạo đức” này có thể khiến Polygon mất hàng tỷ đô la giá trị. Đồng thời, cựu nhà phát triển chính của Geth, Péter Szilágyi, tiết lộ rằng mức lương của ông trong sáu năm chỉ là 625.000 đô la, càng làm nổi bật vấn đề lương của các nhà phát triển cốt lõi Ethereum thấp hơn nhiều so với tiêu chuẩn thị trường. Cuộc tranh cãi này nhanh chóng leo thang, nhà đồng sáng lập Solana công khai đưa ra cành ô liu, gây ra sự nghi ngờ mạnh mẽ từ bên ngoài về quản lý quỹ của Quỹ Ethereum và chiến lược giữ chân nhân tài.

Người sáng lập Polygon chỉ trích Ethereum: Độ trung thành có giá trị, có thể định hình lại câu chuyện L1/L2

· Chi phí để nghi ngờ sự trung thành: Nailwal rõ ràng cho biết ông bắt đầu “nghi ngờ sự trung thành với Ethereum”, mặc dù Polygon đã xây dựng cơ sở hạ tầng quan trọng cho việc mở rộng mạng và lưu trữ các ứng dụng thành công như Polymarket. Ông chỉ ra rằng bản thân/nhóm chưa bao giờ nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ EF hoặc cộng đồng Ethereum, thậm chí ngược lại, và sự trung thành đạo đức này có thể đã khiến Polygon mất đi “hàng chục tỷ đô la giá trị”.

· Ảnh hưởng của tranh chấp danh tính L2 đến định giá: Điểm mấu chốt mà Nailwal đưa ra là cộng đồng Ethereum từ chối phân loại Polygon PoS là Layer 2, mặc dù hệ sinh thái của nó đã bao gồm các giải pháp L2 thực sự như Katana và XLayer. Vấn đề nhận thức thị trường này khiến Polygon có định giá thấp hơn so với các đối thủ như Hedera Hashgraph. Anh ấy trích dẫn lời khuyên của một người bạn rằng nếu Polygon tuyên bố mình là Layer 1, định giá của họ có thể tăng từ 2 đến 5 lần.

· Sự ủng hộ của CEO Polygon Labs: Giám đốc điều hành Polygon Labs, Marc Boiron nhấn mạnh, Polygon PoS là “khách hàng” của Ethereum, đã trả một khoản phí lớn cho mạng. Ông cho rằng Quỹ Ethereum nên “ôm lấy” thay vì “loại bỏ” những nhà đóng góp quan trọng này. Nailwal cam kết trong vài tuần tới sẽ giới thiệu “nỗ lực cuối cùng, có thể sẽ phục hồi toàn bộ câu chuyện L2”, nhưng cũng thừa nhận rằng cách hoạt động của Ethereum giống như một chế độ dân chủ, cuối cùng có thể khiến tất cả các bên đều không hài lòng.

Khủng hoảng tiền lương của các nhà phát triển cốt lõi: Những lo ngại về quản lý tài chính của quỹ và sự mất mát nhân tài

· Người đứng đầu Geth trước đây tiết lộ mức lương quá thấp: Nhà phát triển chính của Geth, Péter Szilágyi, trong bức thư gửi lãnh đạo EF vào tháng 5 năm 2024 đã tiết lộ rằng, trong sáu năm quản lý máy khách thực thi chính của Ethereum, tổng lương trước thuế của anh chỉ là 625.000 USD, và không có bất kỳ phúc lợi, tăng lương hay động lực nào. Anh thẳng thắn rằng làm việc tại quỹ là “một quyết định tài chính tồi tệ.”

· Triết lý tiền lương của V God bị nghi ngờ: Szilágyi cảnh báo rằng tình huống này đang tạo ra “động lực méo mó, xung đột lợi ích và cuối cùng là sự bắt giữ hợp đồng”. Ông cũng đã trích dẫn quan điểm của Vitalik Buterin (V God) về tiền lương: “Nếu ai đó không phàn nàn về việc họ được trả lương quá thấp, thì họ đã được trả quá nhiều.”

· Mức lương của các nhà phát triển cốt lõi thấp hơn nhiều so với thị trường: Dữ liệu từ Protocol Guild vào tháng 9 năm ngoái cho thấy mức lương cơ bản trung vị của các nhà phát triển cốt lõi Ethereum là 140.000 USD, thấp hơn 50% đến 60% so với mức trung bình của thị trường (359.000 USD). Một số nhà phát triển tiết lộ rằng họ đã từ chối gói lương lên tới 700.000 USD chỉ để tiếp tục công việc cốt lõi. Khác với các dự án tiền điện tử thương mại cung cấp cổ phần hoặc phần thưởng bằng mã thông báo, chỉ có 37% các nhà đóng góp EF có thể nhận được các loại phần thưởng này.

· Việc sử dụng quỹ của quỹ gây tranh cãi: Cộng đồng chỉ trích EF gần đây đã bán 10,000 Ether trị giá 43 triệu USD, nhưng vẫn chưa giải quyết được vấn đề lương thấp của các nhà phát triển. Các nhà phê bình nghi ngờ dòng tiền của EF, chỉ ra rằng có vấn đề “lạm dụng tài trợ” - một số dự án nhận được hơn 200,000 USD tài trợ nhưng khối lượng công việc rất ít, trong khi các nhà phát triển cốt lõi lại bị trả lương thấp trong thời gian dài. EF sở hữu một lượng lớn dự trữ Ether, nhưng không thực hiện quản lý kho bạc hiệu quả, thậm chí không có động thái nào đối với việc staking các vị trí của họ.

Đại V phát biểu: Solana bán cây ô liu, V Thần chắc chắn Polygon có đóng góp

· Solana đưa ra cành ô liu: Trước những chỉ trích từ Nailwal, đồng sáng lập Solana Raj Gokal công khai đề nghị hợp tác với ông, thể hiện tham vọng của hệ sinh thái Solana trong việc thu hút các nhà xây dựng Ethereum.

· Trường hợp di chuyển ở tầng ứng dụng: Một đội ngũ phát triển chia sẻ rằng, sau bốn năm nỗ lực không thành công trên Ethereum và Base, họ đã chuyển sang Solana cách đây sáu tháng và tạo ra doanh thu 3,5 triệu đô la trong vòng 48 giờ sau khi ra mắt. Họ mô tả hệ sinh thái Base và Ethereum như một “bữa tiệc tối khép kín” với “dynamics của vòng tròn nội bộ”, trong khi Solana cung cấp sự hỗ trợ mở và ưu tiên cho các nhà phát triển.

· Phản hồi của Vitalik Buterin: Ông V cảm ơn sự chỉ trích của Nailwal và đánh giá cao đóng góp của Polygon, bao gồm việc quản lý Polymarket cũng như thúc đẩy sự phát triển của công nghệ ZK-EVM thông qua việc đầu tư sớm vào đội ngũ Jordi Baylina. Ông khen ngợi Nailwal vì đã tự nguyện hoàn trả 190 triệu USD token SHIB, tài trợ cho dự án sinh học mã nguồn mở của Balvi, và chỉ ra rằng Polygon đóng vai trò “cực kỳ giá trị” trong hệ sinh thái Ethereum.

· Tính tiên phong của công nghệ Polygon Zero: Brendan Farmer của Polygon Zero đã bác bỏ tuyên bố về việc sử dụng công nghệ ZK sẵn có, chỉ ra rằng ngoài RiscZero, tất cả các zkVM đã được đưa vào sản xuất đều hoạt động trên công nghệ của Polygon Zero, bao gồm cả Succinct Labs và Brevis. Ông nhấn mạnh rằng giải pháp Plonky2 mã nguồn mở của Polygon nhanh hơn hơn 100 lần so với các giải pháp hiện có của StarkWare, cho rằng đây là một đóng góp cho “sản phẩm công cộng”.

Kết luận

Sự nghi ngờ công khai của nhà sáng lập Polygon và cuộc khủng hoảng về tiền lương của các nhà phát triển cốt lõi đã làm lộ ra những mâu thuẫn sâu sắc trong hệ sinh thái Ethereum liên quan đến hỗ trợ cộng đồng, khuyến khích nhân tài và quản trị quỹ. Văn hóa “có công không được thưởng” này không chỉ có thể khiến các đóng góp quan trọng như Polygon xem xét lại vị trí chiến lược của họ, mà còn làm gia tăng rủi ro cho các nhà phát triển xuất sắc di chuyển sang các hệ sinh thái mới nổi như Solana. Quỹ Ethereum cần khẩn cấp quản lý hiệu quả kho dự trữ lớn của mình và cải cách cấu trúc lương cho các nhà phát triển, để có thể tiếp tục củng cố vị thế của mình như một nền tảng hợp đồng thông minh hàng đầu, nếu không thì cuộc khủng hoảng về mất nhân tài và chia rẽ cộng đồng sẽ khó có thể tránh khỏi.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Bài viết này là thông tin tin tức, không cấu thành bất kỳ lời khuyên đầu tư nào. Thị trường tiền điện tử biến động mạnh, nhà đầu tư nên cẩn trọng trong quyết định.