La guerre des talents pour les stablecoins à Wall Street fait grimper les niveaux de salaires, les postes de conformité atteignant un salaire annuel maximum de 350 000 dollars.

Actualités Odaily La fièvre des stablecoins a profité à Defiants, un fournisseur de technologie de portefeuille Cryptoactifs, mais d'un certain point de vue, ce “profit” peut sembler excessif. La cofondatrice de l'entreprise, Clarisse Arger, a levé 16 millions de dollars pour sa startup en janvier de cette année et s'efforce actuellement de répondre à la demande des clients dans le domaine des stablecoins par le biais de l'expansion. Cependant, la popularité croissante de ces jetons de chiffrement a déclenché une guerre des talents, rendant difficile et coûteux pour sa société, qui compte seulement 42 employés, de combler 17 postes vacants. “Tout le monde dépense de grosses sommes maintenant,” dit-elle. Owen Dean, fondateur de la société de recrutement en technologie financière Find, déclare : “Le secteur connaît actuellement une grande ruée vers l'or des talents.” Il estime qu'environ 80 % des postes qu'il a pourvus au cours des derniers mois sont liés aux stablecoins. Dean révèle qu'aux États-Unis, les postes de chefs de stratégie des stablecoins au sein de grandes institutions financières traditionnelles ont un salaire de base généralement compris entre 250 000 et 400 000 dollars ; au Royaume-Uni, le salaire de ce poste est estimé entre 150 000 et 220 000 livres sterling. Aux États-Unis, les salaires des postes de conformité senior dans le domaine des stablecoins peuvent atteindre jusqu'à 350 000 dollars. (Jin10)