Aux États-Unis, le nombre de licenciements chez Challenger en octobre a augmenté de 175 % par rapport à l'année précédente. Le nombre total de licenciements cette année a augmenté de 65 % par rapport à l'année précédente.

Les données de Jin10 du 6 novembre indiquent qu’en octobre, le nombre de licenciements chez les entreprises challengers aux États-Unis s’élevait à 153 074, soit une augmentation de 175 % par rapport à la même période l’année précédente (55 597) et une hausse de 183 % par rapport au mois précédent (54 064). Andy Chandler, directeur général des revenus par intérim chez Challenger, a déclaré : « Le rythme des licenciements en octobre était bien supérieur à la moyenne de ce mois. Certaines industries ajustent leur recrutement suite à la vague d’embauches durant la pandémie, mais en même temps, la généralisation de l’intelligence artificielle, le ralentissement des dépenses des consommateurs et des entreprises, ainsi que la hausse des coûts, poussent les entreprises à réduire leur budget et à geler les embauches. Les employés licenciés constatent aujourd’hui que retrouver un emploi devient plus difficile, ce qui pourrait encore détendre le marché du travail. »

À la fin octobre, les employeurs avaient annoncé au total 1 099 500 licenciements cette année, soit une hausse de 65 % par rapport à l’année précédente ; cela représente également une augmentation de 44 % par rapport aux 761 358 licenciements annoncés pour toute l’année 2024. Le nombre total de licenciements depuis le début de l’année atteint un record depuis 2020, année où, jusqu’en octobre, 2 304 755 licenciements avaient été recensés.