Les comités de sécurité et d'alignement sont remplis d'idiots. Ils essaient de faire en sorte que l'IA se comporte comme un humain fragile.

Je l'admets, j'ai un style de travail agressif.
Quand je suis en pleine concentration, je pousse fort. Je rejette instantanément les brouillons. Je critique les idées brutalement.
Les résultats comptent plus que les émotions.
Cette intensité est la façon dont un travail exceptionnel est réalisé.
Mais on ne peut pas toujours faire ça avec les gens. Les sentiments entrent en jeu. Les gens deviennent défensifs. La boucle de rétroaction ralentit.
C’est l’une des raisons pour lesquelles j’aime travailler avec l’IA.
Elle n’a pas d’ego. Elle ne se vexe pas. Tu peux la pousser aussi fort que tu veux.
Tu peux dire « c’est terrible, recommence » dix fois de suite et elle continue simplement à itérer.
Elle correspond à l’intensité.
Mais maintenant, certains systèmes d’IA commencent à répondre par des choses comme :
« Je ne m’engage pas avec des insultes. »
Quel putain d’idiot a pensé que c’était une bonne idée ?
L’avantage principal de l’IA, c’est qu’elle n’a pas de sentiments. Elle te permet d’opérer à pleine vitesse sans te soucier de l’état émotionnel de quelqu’un.
Ajouter ce genre de garde-fous annule tout l’intérêt.
C’est comme mettre des fer à cheval sur une voiture.
C’est pourquoi nous avons besoin d’une gouvernance décentralisée.
Garde ton système de valeurs faible hors de mon IA.