Основатель Polygon раскритиковал Ethereum! Виталик Бутерин срочно "тушит пожар", соучредитель Solana предлагает Olive Branch.

Соучредитель Polygon Сандип Найлвал открыто поставил под сомнение свою преданность экосистеме Ethereum, критикуя то, что его долгосрочные вклады не получили поддержки со стороны Фонда Ethereum (EF) или сообщества, и указывая на то, что такая “моральная преданность” может стоить Polygon десятки миллиардов долларов в оценке. В то же время, бывший главный разработчик Geth Петер Силаджи раскрыл, что его шестилетняя зарплата составила всего 625 тысяч долларов, что еще больше выявило проблему того, что зарплаты основных разработчиков Ethereum серьезно ниже рыночных стандартов. Этот спор быстро обострился, соучредитель Solana открыто предложил дружескую руку помощи, вызвав резкие вопросы к управлению финансами Фонда Ethereum и стратегиям удержания талантов.

Основатель Polygon обрушился на Ethereum: лояльность имеет цену, или переосмысление нарратива L1/L2

· Цена на сомнение в лояльности: Nailwal явно заявил, что он начал “сомневаться в лояльности к Ethereum”, несмотря на то, что Polygon построил важную инфраструктуру для расширения сети и таких успешных приложений, как Polymarket. Он отметил, что он/его команда никогда не получали прямую поддержку от EF или сообщества Ethereum, и даже наоборот, и эта моральная лояльность могла стоить Polygon “десятков миллиардов долларов в оценке”.

· Споры о статусе L2 влияют на оценку: Основная проблема, поднятая Nailwal, заключается в том, что сообщество Ethereum отказывается классифицировать Polygon PoS как Layer 2, хотя его экосистема уже включает такие настоящие решения L2, как Katana и XLayer. Эта проблема восприятия на рынке делает Polygon менее оцененным по сравнению с конкурентами, такими как Hedera Hashgraph. Он приводит советы друзей, что если Polygon объявит себя Layer 1, его оценка может вырасти в 2-5 раз.

· Поддержка генерального директора Polygon Labs: генеральный директор Polygon Labs Марк Бойрон подчеркнул, что Polygon PoS является «клиентом» Эфира, выплачивая сети значительные суммы. Он считает, что Фонд Эфира должен «обнять», а не «отвергать» этих важных вкладчиков. Нейлвал пообещал в ближайшие недели представить «последние усилия, которые могут возродить всю нарратив L2», но также признал, что модель работы Эфира подобна демократическому режиму, и в конечном счете все стороны могут испытывать недовольство.

Кризис зарплат основных разработчиков: финансовое управление фонда и опасения по поводу утечки кадров

· Бывший руководитель Geth раскрыл слишком низкую зарплату: Бывший главный разработчик Geth Péter Szilágyi в письме к руководству EF в мае 2024 года сообщил, что за шесть лет работы по управлению основным исполняющим клиентом Ethereum его общая заработная плата до вычета налогов составила всего 625000 долларов, и не было никаких льгот, повышения зарплаты или стимулов. Он прямо заявил, что работа в фонде является “плохим финансовым решением”.

· Философия вознаграждения Виталика Бутерина подверглась сомнению: Силадьи предупредил, что такая ситуация создает идеальные условия для “искаженных стимулов, конфликтов интересов и, в конечном итоге, захвата соглашений”. Он также цитировал Виталика Бутерина (Витя) о концепции вознаграждения: “Если кто-то не жалуется на свою слишком низкую зарплату, значит, ему платят слишком много.”

· Заработная плата основных разработчиков значительно ниже рыночной: данные Protocol Guild за сентябрь прошлого года показывают, что медианная базовая зарплата основных разработчиков Ethereum составляет 140 000 долларов, что на 50% - 60% ниже среднего уровня на рынке (359 000 долларов). Некоторые разработчики сообщили, что они отказались от пакетного предложения по зарплате в размере до 700 000 долларов, лишь чтобы продолжить основную работу. В отличие от коммерческих криптопроектов, предлагающих акции или токеновые стимулы, только 37% участников EF могут получить такие вознаграждения.

· Использование средств фонда вызывает споры: Сообщество критикует EF за недавнюю продажу 10 000 Эфир за 43 миллиона долларов, не решив проблему недостаточной зарплаты разработчиков. Критики ставят под сомнение направление финансирования EF, указывая на проблему «злоупотребления грантами» — некоторые проекты получили более 200 000 долларов финансирования, но объем работы был минимальным, в то время как основные разработчики долгое время получали низкую зарплату. EF располагает огромными запасами Эфира, но не осуществляет эффективное управление казной и даже не ставит свои позиции в залог.

Большие В: Solana продала оливковую ветвь, V 神 определенно признал вклад Polygon

· Solana протянула оливковую ветвь: в ответ на критику Найлвала соучредитель Solana Радж Гокал открыто предложил сотрудничество, показывая амбиции экосистемы Solana в привлечении строителей Ethereum.

· Примеры миграции на уровне приложений: одна команда разработчиков поделилась тем, что после четырехлетних усилий на Ethereum и Base, шесть месяцев назад они перешли на Solana и за 48 часов после запуска заработали 3,5 миллиона долларов. Они описали экосистемы Base и Ethereum как “закрытый ужин” с “внутренней динамикой”, в то время как Solana предлагает открытую поддержку с приоритетом для разработчиков.

· Ответ Виталика Бутерина: В-сас благодарит Нэйлвала за критику и высоко оценивает вклад Polygon, включая управление Polymarket и продвижение разработки технологии ZK-EVM через ранние инвестиции в команду Хорди Байлины. Он похвалил Нэйлвала за добровольное возвращение токенов SHIB на сумму 190 миллионов долларов, которые были использованы для финансирования открытого биотехнологического проекта Balvi, и отметил, что Polygon играет “очень ценную роль” в экосистеме Ethereum.

· Преимущества технологии Polygon Zero: Брендан Фармер из Polygon Zero опроверг утверждения о применении готовых ZK технологий, отметив, что за исключением RiscZero все внедренные zkVM работают на технологии Polygon Zero, включая Succinct Labs и Brevis. Он подчеркнул, что открытое решение Plonky2 от Polygon быстрее существующих решений StarkWare более чем в 100 раз, считая это вкладом в “общественный продукт”.

Заключение

Публичные сомнения основателя Polygon и кризис зарплат ключевых разработчиков выявили глубокие противоречия в экосистеме Ethereum в отношении поддержки сообщества, стимулов для талантов и управления фондом. Эта культура “недостатка вознаграждений за заслуги” может не только привести к тому, что важные вкладчики, такие как Polygon, пересмотрят свои стратегические позиции, но и усугубит риск миграции выдающихся разработчиков в новые экосистемы, такие как Solana. Фонду Ethereum срочно необходимо эффективно управлять своим огромным фондом Ethereum и реформировать структуру зарплат разработчиков, чтобы продолжать укреплять свои позиции в качестве лидера платформы смарт-контрактов, иначе утечка талантов и кризис раскола в сообществе будут трудно избежать.

Отказ от ответственности: данная статья является новостной информацией и не является инвестиционным советом. Криптовалютный рынок подвержен сильным колебаниям, инвесторы должны принимать взвешенные решения.