Сокращения в Meta затронули подразделение ИИ на фоне смены руководства

Сокращения в Meta затронули операции с ИИ в искусственном интеллекте компании, в рамках которых было уволено около 600 сотрудников, что многие описывают как значительную реформу. Социальная сеть подтвердила сокращения в Meta в среду, и увольнения затрагивают работников нескольких команд, включая инфраструктурные подразделения, подразделение Фундаментальных Исследований Искусственного Интеллекта и различные позиции, связанные с продуктами в команде Meta AI.

Объявление о массовых сокращениях в Meta было сделано через внутреннюю записку от Александра Ванга, который является Главным директором по ИИ в Meta и присоединился к компании в июне после того, как технологический гигант сделал огромные инвестиции в размере 14,3 миллиарда долларов в Scale AI.

Также читайте: Alphabet (GOOGL) рассматривает $30B сделку с Anthropic на фоне гонки искусственного интеллекта

Также читайте: Alphabet (GOOGL) нацеливается на $30B Сделку с Anthropic на фоне гонки вооружений в области ИИ## Реструктуризация команды Meta AI сигнализирует о новом направлении руководства

! [](data:изображение/гифка; base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAw==)Source: WIRED! [](data:изображение/гифка; base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAw==)! Мета ИИИсточник: WIRED### Ван объявляет о планах реструктуризации

Ван объявил о меморандуме для Business Insider, который был воспринят как сокращение рабочих мест в AI Meta, и в нем описывается, как фирма планирует иметь более гибкую операцию. Изменения в команде Meta AI являются возможностью для более быстрого принятия решений и предоставляют оставшимся сотрудникам больше возможностей и влияния в их работе.

Ван заявил:

“Сократив размер нашей команды, потребуется меньше обсуждений для принятия решения, и каждый человек будет более нагружен и иметь больше возможностей и влияния.”

“Уменьшая размер нашей команды, потребуется меньше разговоров для принятия решения, и каждый человек будет более нагружен и иметь больше возможностей и влияния.” Удивительно, но даже сотрудники TBD Labs, элитного отдела, который в этом летом привел одного из лучших специалистов по ИИ в компанию, не пострадали от сокращений Meta. Эта дискриминационная мера подчеркивает области, где руководство Meta делает свои ставки, и они не на более дорогих новых сотрудниках, а на долгосрочных сотрудниках, которые были в организации с детства.

Внутренние напряжения и распределение ресурсов

В компании команды, такие как FAIR и более ориентированные на продукт группы, уже некоторое время конкурируют за вычислительные ресурсы, так как многие считали, что единица ИИ раздута. Когда компания создала Лаборатории Суперинтеллекта, она унаследовала раздутое подразделение Meta AI вместе со всеми его структурными неэффективностями, что создало трение и пересекающиеся мандаты.

Аналитики рассматривают сокращения в Meta как попытку укрепить роль Вана в определении AI-стратегии компании в будущем. Решения руководства Meta о том, кого защитили сокращения, раскрывают приоритеты компании, при этом сотрудники TBD Labs — под руководством Вана — представляют собой самую амбициозную ставку Meta на достижение того, что CEO Марк Цукерберг называет “личным суперинтеллектом.”

Пакеты выходного пособия и график

Meta уведомила затронутых сотрудников Meta AI в среду, что 21 ноября является их датой увольнения, и до этого момента они находятся в том, что компания называет «периодом уведомления без работы». Компания уже убрала их внутренний доступ, но они могут использовать это время для поиска другой должности в Meta.

Компания предлагает 16 недель выходного пособия плюс две дополнительные недели за каждый полный год службы, за вычетом периода уведомления. Руководство Meta сформировало то, что Ван описал как “тигровую команду рекрутеров”, чтобы помочь затронутой группе найти новые роли через ускоренный процесс найма.

Нет снижения инвестиций в ИИ

Несмотря на сокращение рабочей силы в результате увольнений в Meta, Уанг подчеркнул, что эти сокращения не означают сокращение инвестиций. Подразделение Meta AI на самом деле продолжит набор так называемых «ведущих в отрасли специалистов по ИИ». Более того, цель состоит в том, чтобы позволить команде работать быстрее и действовать с большей гибкостью.

инновационный AI-родной талантВан заявил:

«Это отнюдь не означает снижение инвестиций. На самом деле, мы будем продолжать нанимать ведущие кадры в области искусственного интеллекта. Наша цель – позволить MSL двигаться быстрее.»

**“Это никоим образом не означает снижение инвестиций. На самом деле, мы продолжим нанимать ведущие кадры в области ИИ. Наша цель - обеспечить более быструю работу MSL.”**Смотрите также: OpenAI ставит $1 триллион на ИИ, у него есть пять лет, чтобы это сработало

Также читайте: OpenAI ставит $1 триллион на ИИ, у него есть пять лет, чтобы это сработалоНа момент написания в Meta Superintelligence Labs работает почти 3,000 сотрудников в результате сокращений из-за ИИ в Meta. Реорганизация основана на растущем нетерпении генерального директора Марка Цукерберга по поводу прогресса команды Meta AI, особенно после того, как разработчики получили запуск моделей Llama 4 от компании в апреле с большой долей скептицизма.

Меньшие, но более талантливые команды

В попытке оставаться на связи с такими конкурентами, как OpenAI и Google, компания инвестирует миллиарды в проекты инфраструктуры искусственного интеллекта (AI), а также в практики по набору персонала. В июле, во время телефонной конференции по результатам второго квартала, Meta объявила, что ее общие расходы в 2025 году составят от 114 миллиардов до 118 миллиардов, и проекты ИИ будут расти быстрее, чем расходы в 2025 году.

Новая практика подхода к лидерству Meta в настоящее время сосредоточена на меньших, но более талантливых командах, которые имеют потенциал принимать быстрые решения, и это многие считают значительным изменением по сравнению с предыдущей организационной моделью. Эта гибкая организация покажет в течение следующих нескольких месяцев, обеспечит ли она конкурентные преимущества, которые Meta ищет в конкуренции в области ИИ.